1 березня 2023 року
ОЕСР розпочала свою роботу в Україні. Профспілки налаштовані на співпрацю
23 червня 2022 року під час саміту лідерів країн ЄС Україна отримала статус кандидата на членство у ЄС. Країна розвивається та впевнено інтегрується до європейської спільноти. На цьому шляху одним із напрямів є співпраця з міжнародними організаціями, які у світовій системі формулюють спільні цілі держав-членів, визначають засоби для їх досягнення та відіграють важливу роль у створенні єдиних стандартів в окремих галузях міжнародного співробітництва.
У жовтні 2022 року розглянула заявку України на вступ та розпочала відповідне обговорення Організація економічного співробітництва і розвитку (ОЕСР) – впливова міжнародна організація, яка об’єднує 37 країн світу, більшість з яких є країнами з високим доходом громадян, високим індексом людського розвитку та розглядаються як розвинені.
1 березня в Києві розпочав свою роботу офіційний Офіс представництва ОЕСР. Це знакова подія не тільки для українського Уряду, а й для українських профспілок.
ОЕСР формує на світовому рівні єдині міжнародні стандарти у сфері трудових та виробничих відносин, працевлаштування, зайнятості; принципи та настанови для соціально відповідального ведення бізнесу (зокрема, для багатонаціональних підприємств), контролю за їх дотриманням.
Організація надає важливі відповідні рекомендації, які з набуттям членства України в ЄС мають практично впроваджуватись в нашій державі з позицій залучення міжнаціональних корпорацій до дотримання міжнародних правових норм в галузі праці, розроблених МОП; забезпечення прозорості у діяльності підприємств і сприйнятливості до інформаційних потреб громадськості, які дедалі стають складнішими; залучення до співпраці зацікавлених сторін (стейкхолдерів, якими, зокрема, є профспілки).
Співпраця з ОЕСР дозволить Профспілці продуктивніше вести соціальний діалог з роботодавцями для підвищення ефективності колективних угод та договорів, отримання представниками Профспілки інформації, необхідної для переговорів щодо умов праці, та добиватися проведення консультацій і прийняття рішень з питань, що є важливими для сторін соціального діалогу, спрямованих на забезпечення дотримання прав працівників.
