12 листопада 2025 року
Болгарський уряд під тиском профспілок підвищив мінімальну зарплату до 620 євро
Мінімальна заробітна плата в Болгарії з 1 січня 2026 року зросте до 620 євро (1 213 левів). Про це оголосила депутатка від партії ГЄРБ («Громадяни за європейський розвиток Болгарії») Деніца Сачева після позачергового засідання Спільної ради з управління, на якому обговорювали основні параметри трьох головних бюджетів на 2026 рік - державного, фонду медичного страхування та фонду соціального забезпечення.
«Досягнуто компромісу, що відображає дуже тонкий баланс між економічними поглядами експертів парламенту, очікуваннями бізнесу, профспілок, громад і громадян, а також між доходами та видатками», - заявила Сачева.
Разом із підвищенням мінімальної зарплати зросте і допомога по догляду за дитиною на другий рік - до 460 євро (900 левів), тобто майже на 15%. Матері, які повертаються на роботу в цей період, отримуватимуть 75% допомоги (раніше - 50%). Також 980 мільйонів євро буде спрямовано муніципалітетам на інвестиційні програми.
Рішення ухвалено після того, як уряд відмовився від попередньої пропозиції встановити мінімальну зарплату на рівні 605 євро через різку реакцію профспілок. Після оголошення нового рівня Конфедерація незалежних профспілок Болгарії та Конфедерація праці «Підтримка» скасували запланований протест біля Ради міністрів.
Остаточне затвердження мінімальної зарплати на рівні 620 євро відбудеться після обговорення на засіданні Національної ради тристороннього співробітництва.
За матеріалами сайту novinite.com
11 листопада 2025 року
Профспілки вимагають термінових дій через поглиблення світової кризи у сталеливарній галузі
Профспілки виступили із закликом до невідкладних дій у зв’язку зі світовою кризою сталеливарної промисловості, під час засідання Комітету з питань сталі Організації економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР), що відбулося 4–5 листопада в Парижі.
Профспілки наголошують: будь-яке рішення цієї кризи має передбачати участь працівників у процесі ухвалення рішень, відповідальність компаній і гарантії соціального захисту для забезпечення справедливого переходу.
«Сталеливарна галузь - один із найяскравіших прикладів викликів, які створює дисбаланс у глобальній торгівлі та русі капіталу, - заявила Генеральна секретарка Консультативного комітету профспілок при ОЕСР (TUAC) Вероніка Нілссон. - Якщо ми не змінимо підхід - від короткострокових прибутків і субсидованих надлишкових потужностей до сталих робочих місць, трудових прав і внутрішніх інвестицій, що стимулюють попит, - галузь не витримає подвійного тиску несправедливої торгівлі та кліматичного переходу».
У спільній заяві TUAC, IndustriALL Global Union та industriAll Europe підкреслюється, що попри важливість ринків, потужностей і торговельних потоків, людський і соціальний вимір не може залишатися на узбіччі.
«Перехід не може і не повинен лягати лише на плечі працівників», - зазначив Генеральний секретар IndustriALL Global Union Атле Хойе.
Читати повністю
10 листопада 2025 року
Тисячі людей вийшли на вулиці Лісабона через проєкти нових трудових законів
8 листопада 2025 року десятки тисяч людей заполонили вулиці столиці Португалії - Лісабона, протестуючи проти запропонованих змін до трудового законодавства, які, за їхніми словами, загрожують правам працівників.
Уряд пропонує спростити процедуру звільнення, дозволити роботодавцям ширше передавати роботу підрядним компаніям і обмежити деякі види соціальних відпусток.
Влада пояснює, що такі заходи потрібні для підвищення гнучкості ринку праці та зростання продуктивності у країні, яка залишається однією з найменш забезпечених у Західній Європі.
Голова найбільшої профспілки країни - Загальної конфедерації португальських трудящих (CGTP) - назвав ці реформи «одним із найсерйозніших наступів на права працівників за всю історію» та оголосив загальний страйк на 11 грудня.
За даними профспілки, на головному проспекті Лісабона зібралося близько 100 тисяч демонстрантів. Агентство Associated Press також повідомило про десятки тисяч учасників.
Генеральний секретар CGTP Тьягу Олівейра, виступаючи на мітингу, підтвердив дату страйку та наголосив: «Якщо ці зміни буде запроваджено, це стане справжнім ударом по життю кожного з нас».
Протестувальники також вимагали підвищення заробітної плати. За офіційними даними, торік понад половина працівників отримували менше ніж 1000 євро на місяць. Мінімальна зарплата становить лише 870 євро.
За матеріалами сайту bbc.com
7 листопада 2025 року
Доха-2025: світ оновлює соціальний договір
У столиці Катару — Досі — відбувається Другий Всесвітній саміт із соціального розвитку, який має стати ключовою подією у відновленні глобального соціального контракту. Через тридцять років після Копенгагенського саміту 1995 року світові лідери знову обговорюють, як зробити розвиток справді людиноцентричним.
Заступниця Генерального секретаря ООН Аміна Дж. Мохаммед наголосила: попри досягнення останніх десятиліть, нерівність, кліматичні та воєнні кризи, технологічні зміни й втрата довіри до інституцій загрожують соціальній стабільності. Саме тому Саміт у Досі покликаний «відновити надію» — на справедливість, рівність і солідарність.
Очікуваним підсумком стане Дохінська політична декларація, що передбачає універсальний соціальний захист, гідну працю, прожиткові зарплати, рівні можливості для жінок і молоді, справедливу цифрову трансформацію та реформу глобальних фінансів.
Для України ці принципи надзвичайно актуальні. Відбудова країни потребує не лише економічних рішень, а й оновлення соціальної політики, орієнтованої на людину, гідність і працю. Вони також узгоджуються з європейськими соціальними стандартами, до яких Україна рухається в межах євроінтеграції.
Для профспілок України участь у глобальному процесі, започаткованому в Досі, — це можливість утвердити роль працівників у формуванні соціальної держави, побудованої на справедливості, солідарності й довірі.
За матеріалами сайту fpsu.org.ua
5 листопада 2025 року
У час зростання глобальних напружень і нерівності світові лідери, що зібралися на Другому всесвітньому саміті із соціального розвитку, 4 листопада 2025 року ухвалили Дохінську політичну декларацію, яка знаменує новий етап глобальної відданості побудові більш справедливих і всеохопних суспільств.
Документ став спільною заявою урядів про готовність боротися з бідністю, створювати гідні робочі місця, забезпечувати рівність і захист прав людини. Як підкреслив Генеральний секретар ООН Антоніу Гутерріш, «справжній розвиток - це не процвітання для обраних, а можливості для більшості, засновані на соціальній справедливості, повній зайнятості та гідності людини».
Він назвав ухвалену декларацію «щепленням для розвитку» і «планом для людей», визначивши чотири пріоритетні напрями дій:
- прискорення боротьби з бідністю та нерівністю через посилення соціальних систем;
- створення гідної праці завдяки освіті, інклюзії та рівним можливостям;
- реформування глобальної фінансової системи для підтримки країн, що розвиваються, і полегшення боргового тиску;
- забезпечення участі та захисту тих, хто перебуває під найбільшим ризиком виключення.
У Саміті взяли участь понад 40 глав держав і урядів, 170 міністрів, керівники міжнародних організацій, представники молоді, громадянського суспільства та профспілок. Загалом - понад 14 тисяч учасників з усього світу.
4 листопада 2025 року
Молодь - не майбутнє, а сьогодення
3 листопада 2025 року відбулася Молодіжна конференція Глобальної профспілки IndustriALL, яка зібрала делегатів з усього світу під гаслом «Сила молоді!». Понад 60 молодих профспілкових активістів обговорили виклики, з якими стикаються у сучасному світі праці, та шляхи посилення молодіжного представництва в міжнародному профспілковому русі.
Делегати наголосили, що запропоновані зміни до статуту IndustriALL — створення глобального молодіжного комітету та можливих регіональних структур — дозволять запровадити реальні зміни, надавши молоді можливість впливати на ухвалення рішень і формувати майбутнє руху.
Президентка IndustriALL Марі Нільссон звернулася до учасників із натхненними словами:
«Молодь — ви не майбутнє, ви сьогодення. Ви відчуваєте на собі зміни у світі праці, тож саме вам вирішувати, яким має бути стале робоче місце. Органайзинг працівників через кордони — це глобальна боротьба профспілок. Те саме ми повинні робити і для молодих працівників, адже саме вони приносять руху нову енергію. Вірте у зміни — світ потребує молодих профспілківців. Займіть своє місце в профспілковому русі та будуйте навколо нього майбутнє».
4 листопада 2025 року
Профспілки гірників об’єднуються для спільної боротьби з глобальним капіталом
3 листопада 2025 року у Сіднеї (Австралія) відбулася Світова гірнича конференція Глобальної профспілки IndustriALL, яка об’єднала 200 делегатів із 35 країн. У центрі уваги — трансформації у гірничій галузі, викликані «зеленою» енергетичною перебудовою, автоматизацією та штучним інтелектом, що ведуть до скорочення робочих місць і погіршення умов праці.
Профспілки обговорили стратегії дій перед Четвертим конгресом IndustriALL, питання Справедливого переходу, управління мінеральними ресурсами, корпоративної відповідальності, безпеки праці, гендерної рівності та дотримання прав людини у глобальних ланцюгах постачання.
Особливу увагу приділили наслідкам згортання вугільної промисловості: за прогнозами, до 2050 року можуть зникнути майже мільйон робочих місць. IndustriALL наполягає на політиці Справедливого переходу, яка має забезпечити соціальний захист, перепідготовку працівників і створення гідних «зелених» робочих місць.
3 листопада 2025 року
Профспілки та Уряд посилюють соціальний діалог задля гідної праці
31 жовтня у Кабміні відбулася робоча зустріч Голови ФПУ Сергія Бизова з Прем’єр-міністром України Юлією Свириденко. Сторони обговорили питання подальшого розвитку ефективного соціального діалогу між Урядом, профспілками та роботодавцями, як ключового інструменту формування справедливої соціально-економічної політики держави.
Серед іншого йшлося про підготовку та широке громадське обговорення проєкту нового Трудового кодексу України; розробку проєкту нової Генеральної угоди, що визначатиме основні принципи та зобов’язання сторін у сфері трудових і соціально-економічних відносин на найближчі роки; запуск діяльності Національної тристоронньої соціально-економічної ради при Президентові, яка має стати платформою для вироблення узгоджених рішень між представниками влади, профспілок і роботодавців.
Зустріч пройшла у конструктивній атмосфері, сторони домовилися активізувати спільну роботу Уряду та профспілок, спрямовану на створення гідних умов та забезпечення належного рівня оплати праці.
За матеріалами сайту fpsu.org.ua
31 жовтня 2025 року
Партнерство заради людей і праці
Відбулася робоча зустріч Голови Федерації профспілок України Сергія Бизова з Президентом Конфедерації роботодавців України Олексієм Мірошниченком за участі заступника Голови ФПУ Ігоря Москаленка.
Під час зустрічі сторони обговорили актуальні питання розвитку соціально-трудових відносин в умовах воєнного стану, зокрема зосередили увагу на необхідності створення інклюзивного ринку праці в Україні. Йшлося про залучення до трудової діяльності максимально широких верств населення - людей з інвалідністю, ветеранів, осіб пенсійного віку, жінок та інших вразливих категорій громадян.
Окремо порушено питання щодо залучення на національний ринок праці іноземних працівників, що може створити певну конкуренцію для українських трудящих.
Також обговорено напрями подальшої співпраці між сторонами.
31 жовтня 2025 року
Єднання заради справедливого майбутнього: робітники мають формувати зміни
Уже за кілька днів у Сіднеї відбудеться IV Конгрес Глобального союзу IndustriALL, який об’єднає понад тисячу профспілкових делегатів з усього світу. Головна тема зустрічі - «Організація заради справедливого майбутнього». Саме зараз, у час глибоких криз, зростання нерівності, кліматичних викликів і цифрових трансформацій, профспілки мають визначити своє місце у формуванні майбутнього, яке буде чесним і демократичним.
Генеральний секретар IndustriALL Атле Хьоє наголошує: сила робітників - у єдності та солідарності. Саме організація працівників дає їм реальну владу - не лише домовлятися про зарплати чи безпечні умови, а й будувати спільність, гідність і впевненість.
