21 жовтня 2025 року
Пауза для душі: профком «Дніпрометиз ТАС» запросив колег до театру
Про що думають українці останнім часом? Як це не сумно, насамперед про війну та її численні важкі наслідки. Ще – про роботу, адже саме вона дає більшості з нас можливість жити та утримувати свої родини, про різноманітні господарські справи…
У профкомі ПО ПМГУ «Дніпрометиз ТАС» (очільниця Ніна Голенко) вирішили: було б непогано розбавити цей не дуже радісний перелік думками про мистецтво! І запросили спілчан, працівників підприємства до театру імені Т.Г. Шевченка на виставу «Майська ніч».
У фотозвіті про захід, опублікованому на офіційній сторінці заводу у Facebook, зазначається: «Час, у який ми живемо, вимагає від кожного з нас неабиякої емоційної стійкості. Постійна напруга, тривожні новини, турботи – усе це накопичується й виснажує. Саме тому такі культурні події сьогодні особливо важливі. Театр дарує можливість відволіктися, глибше вдихнути, відчути живі емоції та згадати, що життя – це не лише робота й турботи. Дякуємо організаторам!»
20 жовтня 2025 року
Спілчани ПМГУ - серед лідерів міської спартакіади
У ці вихідні члени ПМГУ, представники підприємств та навчальних закладів ГМК Кривбасу мали змогу взяти участь у двох турнірах в межах Міської Робітничої спартакіади, організованої Міською радою ФСТ «Україна» (голова Тетяна Кириченко) за сприяння Криворізької міської організації ПМГУ (очільник Володимир Чернявський).
Спочатку силами мірялися прихильники шахів. Трійка лідерів серед підприємств така: «Кривбасводоканал», «Кривбасвибухпром», «Суха Балка». З-поміж навчальних закладів найсильнішими стали спортсмени Автотранспортного фахового коледжу КНУ, Криворізького транспортно-металургійного ліцею та Криворізького професійного ліцею.
Потім змагалися гравці у шашки. Тут лідери наступні: серед підприємств – працівники «Кривбасводоканалу», наші спілчани з криворізької філії Запорізького ливарно-механічного заводу та «Сухої Балки», серед навчальних закладів – представники Криворізького професійного ліцею, Автотранспортного фахового коледжу КНУ та Криворізького центру професійної освіти металургії і машинобудування.
За матеріалами сторінки у Facebook Криворізької міської організації ПМГУ
17 жовтня 2025 року
Профспілковий діалог на «ІНТЕРПАЙП НТЗ»: шлях до співпраці та розвитку
16 жовтня профактив первинної організації ПМГУ «ІНТЕРПАЙП ДНІПРО» на чолі з головою Юрієм Гандзюком приймав поважних гостей — голову Федерації профспілок України Сергія Бизова, голову ПМГУ Богдана Оверковського, керівника Дніпропетровського обласного об’єднання профспілок Анатолія Ялового та голову Дніпропетровської обласної організації ПМГУ Андрія Чайку.
Під час зустрічі профспілковці обговорили низку актуальних питань, що стоять перед профспілковим рухом України та зокрема перед первинною організацією підприємства. Гості відповіли на численні запитання заводчан, поділилися думками, а також домовилися про спільні дії для розв’язання окремих проблем членів профспілки.
У рамках програми візиту делегація відвідала поліклініку компанії, основні виробничі підрозділи підприємства — колесопрокатний цех (голова цехкому Іван Бєліченко), та трубопрокатний цех (голова цехкому Віталій Яницький). Гості ознайомилися з умовами праці, сучасним станом виробництва та поспілкувалися з працівниками.
Важливим етапом візиту стала зустріч профлідерів із операційним директором компанії «Інтерпайп» Андрієм Коротковим, директором з персоналу Віталієм Пахомовим та головою правління ПАТ «Інтерпайп-НТЗ» Сергієм Костенком. У ході конструктивної розмови соціальні партнери обмінялися думками щодо поточної ситуації у вітчизняній гірничо-металургійній галузі, торкнулися таких проблем, як дефіцит кваліфікованих кадрів, відсутність дієвої державної промислової політики, а також обговорили шляхи зміцнення соціального партнерства між адміністрацією компанії та Профспілкою.
Зустріч пройшла у діловій, відвертій атмосфері та засвідчила готовність сторін до подальшої співпраці задля покращення умов праці, соціального захисту працівників та сталого розвитку підприємства.
16 жовтня 2025 року
Кубок профкому Полтавського ГЗК знайшов свого володаря
У Горішніх Плавнях визначили володаря Кубка на приз профспілкового комітету ПМГУ ПРАТ «Полтавський ГЗК» з мініфутболу. У фіналі зустрілися чинний чемпіон - команда «Феррострой» та спортсмени дробарно-збагачувальної фабрики (ДЗФ), яка у 2023 році також тримала цей трофей у своїх руках.
Перед початком гри учасників привітав голова первинної організації ПМГУ ПРАТ «Полтавський ГЗК» Дмитро Вінівітін, який побажав командам чесної боротьби та успіхів у грі.
Фінальний поєдинок пройшов у напруженій боротьбі, але вирішальний момент настав у другому таймі - переможний м’яч забив Андрій Кривченко, забезпечивши «Феррострою» мінімальну, але заслужену перемогу.
Капітан команди Вадим Бугай відзначив, запорукою успіху стали злагодженість і дисципліна гравців: «Ми давно граємо разом, підтримуємо один одного і завжди боремось до кінця».
Переможці отримали від профкому ПО ПМГУ головний трофей турніру та грошову винагороду у розмірі 10 000 грн, фіналісти - 6 000 грн.
Дмитро Вінівітін подякував усім командам за участь, підкресливши, що турнір з мініфутболу вкотре об’єднав працівників підприємства, подарувавши гарні емоції, добрий настрій і справжню спортивну атмосферу.
За інформацією ПО ПМГУ ПРАТ «Полтавський ГЗК»
15 жовтня 2025 року
Українські профспілки обговорили умови праці під час війни та законодавчі зміни, що загрожують правам працівників
14 жовтня представники Профспілки металургів та гірників України взяли участь у спільній онлайн-нараді українських членських організацій Глобального Союзу IndustriALL та IndustriAll-Європа, урядових структур, міжнародних організацій та експертів з охорони праці.
Тема заходу: «Умови праці українських робітників, які чинять опір війні: виклики та шляхи вирішення».
Учасники наголосили, що українські працівники продовжують працювати в умовах повномасштабної війни, незважаючи на постійну небезпеку, руйнування підприємств і нестачу ресурсів. Саме вони підтримують функціонування ключових галузей - гірничодобувної, металургійної, атомної енергетики, аварійних служб та ін., забезпечуючи стабільність економіки та громадську безпеку.
Під час зустрічі профспілковці поділилися досвідом роботи в умовах війни та висловили категоричну незгоду із законопроєктом №10147 «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі» та наголосили на необхідності збереження права працівників на компенсації і соціальні гарантії за роботу в важких та шкідливих умовах праці.
Голова ПМГУ Богдан Оверковський у своєму виступі підкреслив, що ухвалення цього документа може мати руйнівні наслідки для системи соціального захисту та трудових прав в Україні. Він зазначив, що нові законодавчі ініціативи націлені на зниження діючих прав та гарантій щодо безпеки праці, навів конкретні приклади проблем і критичних ситуацій, які виникають з цієї причини. Очільник ПМГУ сказав, що справжня інтеграція України до ЄС можлива, перш за все, лише за умови дотримання високих стандартів охорони праці, а не через їх ослаблення.
Учасники зустрічі наголосили на необхідності зберегти баланс між реформами та соціальним захистом трудящих і важливості приведення українських стандартів безпеки у відповідність до європейських норм, а також зауважили, що в законопроєкті не зафіксовані основні права і повноваження профспілок, як представників працівників, щодо безперешкодного здійснення громадського контролю за додержанням законодавства в сфері охорони праці.
За результатами спільної зустрічі 14 українських галузевих промислових профспілок прийняли Заяву, якою наголошують, що запропонований урядом законопроєкт №10147 не був погоджений із представницькими органами працівників і суперечить нормам ЄС та Конвенціям МОП, оскільки знижує рівень безпеки й соціального захисту. Вони закликають Верховну Раду доопрацювати закон із залученням профспілок та міжнародних експертів, а також пропонують ЄС і МОП втрутитися, щоб не допустити порушення трудових прав і підриву соціального діалогу.
14 жовтня 2025 року
Законодавчі зміни мають забезпечити європейський рівень захисту працівників
13 жовтня відбулася робоча зустріч представників ФПУ та очільника ПМГУ Богдана Оверковського з головою Комітету ВР України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галиною Третьяковою.
Під час зустрічі обговорювалися законодавчі ініціативи, спрямовані на посилення захисту трудових прав працівників в умовах воєнного стану.
Сторони розглянули можливі зміни до законодавства, зокрема щодо вдосконалення механізму масового вивільнення працівників і необхідності приведення національних норм у відповідність до положень Директиви Ради 98/59/ЄС від 20.07.1998 р. про наближення законодавств держав-членів ЄС стосовно масових вивільнень.
Внаслідок збройної агресії рф проти України багато підприємств були змушені зупинити діяльність і вдатися до скорочення персоналу. В таких умовах особливо важливо забезпечити працівникам належний рівень соціального захисту та пом’якшити негативні наслідки звільнень для кожного працівника.
За підсумками зустрічі сторони домовилися продовжити співпрацю з метою напрацювання спільного бачення оновленого механізму масових вивільнень, який має відповідати європейським стандартам, враховувати інтереси працівників і гарантувати профспілкам можливість здійснювати дієвий контроль за дотриманням трудового законодавства.
За матеріалами сайту fpsu.org.ua
#ПрофспілкаЦеМи #ПМГУ_35
У Запоріжжі, де постійно лунають сирени й не вщухає загроза ворожих обстрілів, є ті, хто йде туди, звідки інші тікають. Це – рятувальники Запорізької комунальної спеціальної воєнізованої аварійно-рятувальної служби. Вони першими прибувають на місця ракетних ударів, розбирають завали, допомагають постраждалим, проводять відновлювальні роботи. І роблять це, розуміючи: ворог часто завдає повторних ударів саме тоді, коли працюють рятувальники.
Це люди справжньої мужності. Серед них – Сергій Парапанов, голова первинної організації ПМГУ КСВАРС «КОБРА». Молодий, але виважений і відповідальний профспілковий лідер, який добре знає: його завдання – не лише організувати роботу, а й підтримати кожного.
До обрання головою первинки Сергій був активним членом ПМГУ. Колеги знали його як людину, здатну слухати, домовлятися й переконувати. Тож вибір колективу у 2024 році був цілком закономірним.
Початок профспілкової діяльності, зізнається Сергій, не був легким: нові завдання, нова відповідальність. Та поруч виявився досвідчений наставник - Едуард Нехорошев, який очолював первинну організацію протягом 15 років. «Він був справжнім лідером - професійним, чесним, порядним. Саме завдяки його багаторічній праці в колективі є довіра до Профспілки. І навіть зараз Едуард Анатолійович допомагає мені порадами», - говорить Сергій.
Сьогодні в колективі - 105 працівників, і всі вони є членами Профспілки металургів і гірників України. З початку війни состав служби значно обновився і поповнився новими людьми. З кожним з них Сергій особисто спілкувався, розповідав про суть профспілкового руху, про його силу та мету. Адже серед новачків були й ті, хто мав негативний досвід членства в інших організаціях. Тому, вважає Сергій, важливо, щоб люди бачили: тут Профспілка - не на папері, а в дії, і що вона реально стоїть на боці людини. Лише тоді членство буде свідомим, а не формальним.
Сергій переконаний, що взаємна довіра - одна з головних засад колективу. Саме вона допомагає уникати конфліктів і своєчасно вирішувати проблеми. «Наше керівництво постійно в діалозі з Профспілкою, підтримує ініціативи. Ми завжди знаходимо спільні рішення, - зазначає він. - Колективний договір виконується повністю, а у воєнний час зарплата навіть зросла».
Профспілкове життя сьогодні, звісно, не таке, як у мирний час - немає культурних і спортивних заходів, не до свят. Тому зараз профком зосереджений на підтримці людей: усі працівники одержують щорічну матеріальну допомогу на оздоровлення, незалежно від посади чи стажу.
«Зараз дуже важкий час - для країни, для Профспілки, для кожного з нас. Але попри все ми тримаємося. ПМГУ - сильна організація. І сила ця в кожному з нас. Якщо кожен член Профспілки відчуватиме свою причетність до спільної справи, єдність тільки зміцниться», - каже Сергій Парапанов.
Його слова прості, але в них - справжня віра. Віра в людей, у Профспілку, у майбутнє, яке обов’язково буде мирним і щасливим.
13 жовтня 2025 року
Кривий Ріг: змагання Робітничої спартакіади продовжуються
Цими вихідними в Кривому Розі відбулися змагання з волейболу серед наших спілчан у рамках міської Робітничої спартакіади, організованої Криворізькою міськрадою ФСТ «Україна» за сприяння Криворізької міської організації ПМГУ.
Захід зібрав працівників промислових підприємств та представників закладів освіти, в яких навчаються майбутні фахівці гірничо-металургійної галузі.
Атмосфера на майданчиках була сповнена спортивного азарту, командного духу та гарного настрою. Волейбол подарував учасникам позитивні емоції та зарядив енергією на новий робочий тиждень.
Серед закладів освіти перемогу здобула команда Криворізького центру професійної освіти металургії та машинобудування. «Срібло» вибороли спортсмени Криворізького професійного ліцею, а «бронза» дісталася Автотранспортному фаховому коледжу КНУ.
Серед промислових підприємств найкращими стали волейболісти «Кривбасводоканалу», які вибороли перше місце. Друге місце посіла команда «Сухої Балки», а третє – представники «Кривбасвибухпрому».
За матеріалами сторінки у Facebook Криворізької міської організації ПМГУ
10 жовтня 2025 року
«Дніпроспецсталь»: 93 роки міцності, стійкості, єдності
Сьогодні ПрАТ «Дніпроспецсталь» святкує 93-ю річницю з дня свого заснування. А напередодні, 9 жовтня, на підприємстві відбувся святковий захід: День заводу, який дав нагоду згадати славетний шлях, який пройшов колектив, і подякувати тим, хто щодня робить «Дніпроспецсталь» символом надійності та професіоналізму.
На урочистому зібранні були присутні представники обласної і міської влади, профспілкові лідери, ветерани виробництва.
З вітальним словом до працівників звернувся Голова Запорізької обласної організації ПМГУ Юрій Шапчіц. Він подякував колективу за віддану працю, побажав нових звершень і вручив Голові Правління ПрАТ «Дніпроспецсталь» Олександру Шаблію пам’ятний подарунок - набір поштових марок, випущений Центральною радою Профспілки до 35-річчя ПМГУ. Також профспілковий лідер відзначив Почесними грамотами Центральної ради та обласної організації ПМГУ найактивніших членів профспілки.
Щирі слова привітань лунали й від голови первинної організації ПМГУ «Дніпроспецсталь» Олега Дувінга. Він наголосив, що головна цінність підприємства - це його люди, покоління металургів, які передають традиції майстерності й згуртованості. З нагоди свята очільник ПО вручив Почесні грамоти профспілковим активістам та подарункові сертифікати спілчанам, чий трудовий стаж цього року сягнув 40 років.
Вітаємо дніпроспецсталівців! Адже 93 роки - це не просто дата, це - символ стійкості, майстерності й єдності трудового колективу, який упевнено дивиться в майбутнє, зберігаючи головне - людську гідність і любов до своєї справи.
За інформацією ПО ПМГУ «Дніпроспецсталь»
#ПрофспілкаЦеМи #ПМГУ_35
Профспілковий шлях Михайла Під’яблонського розпочався понад чотири десятиліття тому. На Маріупольському металургійному комбінаті імені Ілліча вже тоді його добре знали як людину прямолінійну, принципову й відповідальну. У 1984 році колеги обрали Михайла Івановича заступником голови профкому комбінату. Уже за кілька років, у 1991-му, він очолив профком - всупереч очікуванням тодішнього голови, який мав власного кандидата. Та колектив виявив незалежність і єдність: жодного голосу «проти» не пролунало навіть від тих, хто розраховував на інший результат.
Переконання нового голови первинки були чіткими: профспілка - це насамперед заробітна плата, безпека праці та колективний договір, і лише потім - матеріальна допомога та путівки. З цього й почалися перші переговори з роботодавцем, що завершилися ухваленням нового колдоговору - суттєво оновленого та схвально сприйнятого працівниками. Профком змінював підходи до всього: забезпечив справедливий доступ до санаторних путівок, започаткував першу у ГМК систему медичного страхування за кошти підприємства та ін. Так зміцнювалася первинна організація, зростала її авторитетність і довіра людей.
«Як результат, - згадує Михайло Іванович, - побільшало охочих спробувати себе в ролі профактивіста. Коли профспілка реально захищає інтереси працівників, люди готові брати на себе відповідальність».
За роки роботи перед первинною організацією поставало чимало складних завдань і викликів. Та профактив завжди тримався, наполегливо працював і відстоював права спілчан. Легко не було ніколи.
Але найважчі випробування для іллічівців випали вже у наш час.
Неможливо забути жорстокість, із якою ворог знищував Маріуполь на початку повномасштабної війни - вбивав людей, зруйнував домівки, лікарні, дитячи садочки, школи, торговельні центри, крамниці, підприємства, театр, міський транспорт. Усе це Михайло Іванович пережив особисто. Майже до кінця квітня 2022 року він залишався в місті, бачив на власні очі трагедію маріупольців і руйнування рідного комбінату.
«Коли вдалося виїхати, - згадує Під’яблонський, - перш за все я почав розшукувати членів профкому й цехкомів, щоб з’ясувати, хто з наших людей загинув чи був поранений, і допомогти їхнім родинам. Водночас ми організували підтримку тих, хто виїхав і працевлаштувався на інших підприємствах ГМК, зберігши членство у Профспілці».
Не менш принциповою була позиція Михайла Івановича й у захисті колдоговору в умовах воєнного стану. Коли роботодавець призупинив дію 18 пунктів угоди, він домігся відновлення ключових соціальних гарантій, зокрема виплат при виході на пенсію. Завдяки цьому 180 працівників, які залишили підприємство в період дії обмежень, отримали належні їм кошти. Така практика збережена і нині: працівники, які виходять на пенсію, продовжують отримувати відповідні виплати. До речі, згодом аналогічні рішення ухвалили й на інших підприємствах групи.
Михайло Під’яблонський переконаний: у період повоєнного відновлення держави та підприємств ГМК Профспілку очікує велика робота - захищати трудові права, добиватися включення гарантій і пільг до колдоговорів, адже нині їх застосування дедалі частіше залежить саме від таких домовленостей. «Профспілці належить показати свою силу не в теорії, а на практиці», - підкреслює він.
Думки й досвід Михайла Івановича - це нагадування про головне: сила ПМГУ завжди була у принциповості та готовності стояти поруч із людьми. І навіть у найтяжчі часи Профспілка має залишатися тією опорою, що тримає гідність і віру в справедливість.
