Профспілка металургів і гірників України
facebook youtube

8 лютого 2024 року

Кривий Ріг: підсумки роботи і плани

08 01

Чергу денну пленуму Криворізької міської ради ПМГУ, який проходив 7 лютого в онлайн-режимі, складали кілька питань: про стан охорони праці, виробничого травматизму і профзахворювань на підприємствах ГМК Кривбасу за 2023 рік; про підсумки правозахисної роботи за 2023 рік; про проведення звітів і виборів у Міській організації Профспілки в 2024 році; про виконання фінансового бюджету за минулий рік і прийняття профбюджету на поточний; про затвердження плану основних заходів Міської організації на перше півріччя 2024 року. Про це повідомила головний фахівець з інформаційної роботи Криворізької міської організації Оксана Шахмоть.

Узявши слово, профлідер криворізьких металургів і гірників Анатолій Макаренко акцентував увагу членів Міської ради на актуальності винесених на засідання питань. З доповідями по напрямках профспілкової роботи виступили фахівці Міської організації ПМГУ: Олександр Кучер (охорона праці), Даніїл Крупа (правовий захист), Марія Загребельна (організаційні питання), Надія Сапунова (фінанси).

7 лютого 2024 року

Робоча зустріч з нагальних питань

07 01

Відбулась робоча зустріч Голови Національної служби посередництва і примирення Дмитра Кухнюка з Головою Профспілки металургів і гірників України Олександром Рябком, заступником Голови Профспілки Богданом Оверковським та заступником Голови ФПУ Олександром Шубіним.

На зустрічі обговорили стан соціально-трудових відносин в гірничо-металургійному комплексі України, зокрема рівень заробітної плати та виконання колективних договорів на підприємствах ГМК.

Представники Профспілки поінформували Голову НСПП Дмитра Кухнюка про ситуацію з колективними переговорами у ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» та ПрАТ «Дніпровський металургійний завод», на інших підприємствах галузі, а також можливі шляхи врегулювання розбіжностей сторін колективних переговорів.

Олександр Рябко зазначив, що ПМГУ завжди була відданою принципам соціального діалогу та цивілізованим способам врегулювання конфліктних ситуацій шляхом процедур, визначених Законом України «Про колективні трудові спори (конфлікти)», в першу чергу шляхом проведення примирних процедур за сприяння Національної служби посередництва і примирення.

Практика доводить, що саме такий шлях дає можливості сторонам КТС віднайти взаємоприйнятні рішення щодо врегулювання конфліктних ситуацій і зберегти соціальний мир в трудових колективах. Злагода і порозуміння є надзвичайно актуальними, особливо в умовах війни.

Учасники зустрічі також обговорили питання реформування законодавства про колективні трудові спори та про соціальний діалог в Україні.

#ВД2022 #ПрофспілкаЦеМи

Капітан команди

06 01

Олена Кучер з юних років полюбляє біг, регулярно тренується, має у цій сфері низку вагомих досягнень. Вона каже, що спорт – невід’ємна частина її життя, основа здоров’я та активності. При цьому заняття фізичною культурою жінка розглядає у значно ширшому контексті, ніж просто гонитву за результатом. На її думку, спорт – в першу чергу про спілкування з людьми та командний дух. І це багато в чому ріднить його з профспілковою роботою…

Читати повністю

5 лютого 2024 року

Несоціальне страхування

05 01

Під такою назвою у журналі «Охорона праці» (№1/2024) опублікована стаття Олександра Рябка, в якій Голова ПМГУ вкотре підіймає гостру проблему звуження прав працівників, постраждалих внаслідок нещасного випадку на виробництві, на відшкодування отриманої ними шкоди у повному обсязі.

Причина такої ситуації, йдеться в статті, у поспішності влади в прийнятті Закону №2620-ІХ від 21.09.2022, яким внесено зміни до ЗУ «Про загально-обов'язкове соціальне страхування», а функції Фонду соцстраху передано Пенсійному фонду України.

До набуття чинності цим Законом, тобто до 1 січня 2023 року, діяв чіткий і зрозумілий механізм оплати лікування потерпілих на виробництві і компенсації відповідних витрат, понесених ними. Працівники знали, що в разі настання нещасного випадку на виробництві Фонд здійснить страхові виплати на лікування і реабілітацію потерпілого для відновлення його працездатності та профінансує всі витрати на лікування.

Але Закон № 2620-ІХ зруйнував цей механізм.

«Сьогодні, констатує О.Рябко, - немає способів розв'язання питання компенсації потерпілим на виробництві витрат на лікування. Чиновники самоусунулись, залишивши людину наодинці з її проблемами».

Але ПМГУ наполягає на тому, що гарантії лікування постраждалим на виробництві мають бути відновлені та продовжує боротьбу за права потерпілих.

«Несоціальне страхування», журнал «Охорона праці», №1/2024

2 лютого 2024 року

Зарплатні борги мають бути погашені

02 01

Голова ПМГУ Олександр Рябко надіслав Прем’єр-міністру України Денису Шмигалю пропозиції щодо вирішення питань погашення заборгованості із заробітної плати.

Ці пропозиції були напрацьовані Профспілкою за результатами засідання Міжвідомчої робочої групи, яке відбулося 23 січня за участі представників ПМГУ.

На цій зустрічі група розглянула результати вжитих протягом 2023 року заходів щодо скорочення заборгованості із виплати заробітної плати у 2023 році та недопущення ii виникнення у подальшому.

«Треба визнати, - констатує О.Рябко, - результати невтішні. За підсумками минулого року заборгованість було скорочено лише на 3,4%. На більшості підприємств-боржників, в т.ч. стратегічних, вона збільшилась».

Щодо гірничо-металургійного комплексу, то зарплатні борги є однією з його найскладніших і гострих проблем. Найгірша ситуація склалася на Запорізькому титано-магнієвому комбінаті та на Нікопольському трубному заводі «ВСМПО ТИТАН Україна», які перебувають в управлінні Фонду державного майна.

ПМГУ докладає значних зусиль для вирішення питання заборгованості із заробітної плати та тримає ситуацію на контролі.

Лист Голови ПМГУ О.Рябка Прем’єр-міністру України Д.Шмигалю

2 лютого 2024 року

Кривий Ріг: по-діловому та організовано

02 02

У первинних організаціях ПМГУ, що стоять на обліку в Криворізькій міській організації (голова Анатолій Макаренко), проходить звітно-виборча кампанія. У деяких організаціях вона в розпалі. Про це повідомила головний фахівець з інформаційної роботи Міської організації ПМГУ Оксана Шахмоть.

У первинці, що діє на Криворізькому залізорудному комбінаті (голова профкому Юрій Деркач), ще в січні пройшли звіти і вибори в профспілкових групах, тепер ідуть у цехових організаціях. По-діловому та організовано пройшли вони в шахтобудівельному управлінні, енергоцеху, апараті управління і т.д. Планується, що 15 березня звітуватиме та обиратиметься керівний орган первинної організації.

Також на березень намічено завершення звітно-виборчої кампанії в первинці підприємства «Юністіл» (профлідер Анатолій Іванов).

Серед первинок, що діють у навчальних закладах, першими – у лютому – проведуть звіти і вибори в Гірничо-електромеханічному коледжі Криворізького національного університету (голова профкому співробітників Олена Вовчанська, профлідер здобувачів освіти Любов Зайченко), а також у Криворізькому професійному гірничо-електромеханічному ліцеї (голова об’єднаного профкому Антоніна Чемерис).

Фотогалерея

1 лютого 2024 року

Мета одна – безпечне робоче місце

01 01

31 січня на шахті «Козацька» Криворізького залізорудного комбінату відбулася нарада (під головуванням директора з охорони праці АТ «Кривбасзалізрудком» Андрія Рябіки) за підсумками перевірки відділом охорони праці підприємства виконання заходів та якості проведених розслідувань нещасних випадків на чотирьох шахтах та ШБУ, які мали місце в 2023 році.

На нараду запросили представників Криворізької міської організації ПМГУ: головного технічного інспектора праці Олександра Кучера та технічного інспектора праці Віталія Дубова, який брав участь у комбінатівській комісії з даної перевірки в період з 22 по 31 січня.

1 лютого 2024 року

Соціальне партнерство – не лише на папері

01 03

31 січня відбулося розширене засідання Правління і профспілкового комітету підприємства, на якому було розглянуто виконання Колективного договору Південного ГЗК у 2023 році.

З інформацією про результати виконання зобов’язань Колективного договору за минулий рік учасників засідання ознайомив заступник голови профкому Олександр Чайніков. Він зазначив, що протягом звітного періоду Правління і профком, визнаючи важливість стабільної роботи підприємства, злагоджено співпрацювали, але економічні наслідки російської агресії проти України не дозволяли виконувати всі положення в повному обсязі. Та незважаючи на це, протягом року керівництво підприємства забезпечувало виконання заходів плану соціально-економічного розвитку, спрямованих на забезпечення продуктивної зайнятості відповідно до умов трудового договору, встановленого балансу робочого часу, умов оплати і стимулювання праці. Постійно проводилась планомірна робота з навчання та розвитку персоналу. Оплата праці югоківцям нараховувалась відповідно до Положення про оплату праці, преміювання та інших виплат за рахунок оплати праці, а зарплатня виплачувалася регулярно в робочі дня, в терміни, передбачені Колективним договором.

#ВД2022 #ПрофспілкаЦеМи

Дякуємо за захист!

30 01

Дмитро Дворко сумлінно працював заступником начальника дільниці №33 шахти «Козацька» Криворізького залізорудного комбінату, брав активну участь у профспілковому русі, був дієвим членом Молодіжної ради ПМГУ, представляв нашу Профспілку в «молодіжці» ФПУ. Мав численні плани – кар’єрні, профспілкові, особисті… До 23 лютого 2022 року.

24 лютого розпочалося повномасштабне вторгнення рашистів в Україну, і вже на наступний день Дмитро без вагань вирушив у військовий комісаріат. Сьогодні, через два роки війни, цей мужній молодий чоловік, попри отриману в процесі служби важку травму, все ще несе свою бойову варту…

Читати повністю

30 січня 2024 року

До дітей – з відкритою душею та солодкими подарунками

30 03

Первинка рудника «Суха Балка» передала солодкі подарунки вихованцям Криворізької спеціальної школи «Натхнення».

Зустріч з вихованцями та педагогічним колективом школи «Натхнення», що знаходиться поруч з рудником, відбулася у теплій атмосфері. Щирі усмішки, доброзичливе спілкування, гостинність надовго запам’ятаються представникам шахтарського колективу.

«Ми були ініціаторами зустрічі з дітьми, і все нам вдалося», - наголосив голова первинки ПМГУ «Сухої Балки» Віктор Счастливий.

За матеріалами сторінки у Facebook Криворізької міської організації ПМГУ

  • MEFM100x100jpeg
  • atom60
  • fmu60
  • fprk
  • fpu100x100
  • frgu60
  • histadru2t
  • industri-all100x100
  • logo-prupu100x100
  • logo-sm100x100
  • logo_fometaux
  • mtwtu60
  • ptgmprk
  • turkmetall100x100