3 вересня 2024 року
КПТМЛ: колективний відпочинок і амбітні плани
Напередодні нового навчального року для працівників Криворізького професійного транспортно-металургійного ліцею (директор Віктор Легун, профлідерка Ольга Сміян) організували колективний виїзд на природу в Марьянівку. Тепле спілкування колег, нові враження, позитивні емоції, активний відпочинок (волейбол, плавання) - усе це зарядило колектив на продуктивну працю. Про це розповіла викладачка ліцею Надія Либа.
Під час спілкування ділилися сокровенним - про мрії та очікування. Усі без винятку співробітники говорили про те, що чекають якнайскорішої перемоги України і миру, хочуть мати впевненість у завтрашньому дні.
Керівник закладу Віктор Легун поділився з колективом амбітними планами, сказав, що мріє зробити транспортно-металургійний ліцей відомим не тільки в Україні, а й у всій Європі. Його підтримали заступники. І про школу пілотування, і про професії залізничного спрямування повинні знати всі в місті, області тощо. Усі разом докладатимуть зусиль, аби матеріально-технічна база закладу відповідала сучасним вимогам.
Викладачам і майстрам виробничого навчання ліцею хочеться бачити зацікавленість здобувачів освіти до навчання і обраної професії, очі дітей, що «горять».
Відпочинок на природі завжди асоціюється з приготуванням шашлика, юшки тощо. Колектив вдячний колегам, які опікувалися столом. Усе було приготовано з любовʼю.
«Хочеться, щоб радість була на обличчі і в душі кожної людини!» – таким побажанням від колег завершився колективний відпочинок.
За матеріалами сторінки у Facebook Криворізької міської організації ПМГУ
2 вересня 2024 року
30 серпня в АТ «Кривбасзалізрудком» відбулося завершальне засідання спільної Робочої комісії, до якої увійшли представники власника і працівників, по веденню колективних переговорів щодо підвищення заробітної плати. Про це повідомила головний фахівець з інформаційної роботи Криворізької міської організації ПМГУ Оксана Шахмоть.
Вів засідання голова ПО ПМГУ підприємства Юрій Деркач, який вкотре наголосив: позиція профспілок стосовно підвищення зарплати не менше ніж на 20 відсотків з переглядом тарифних ставок і посадових окладів працівників комбінату - тверда і об’єктивна. І ще емоційно додав: «Я хвилююсь за наш комбінат. Ми маємо всі об’єднатися задля збереження підприємства і трудового колективу».
Фінансовий директор АТ «Кривбасзалізрудком» Олександр Безкровний у своєму виступі наголосив, що в нинішніх економічно несприятливих умовах не бачить за рахунок чого можна підвищити зарплату працівникам бодай на 15 процентів (така пропозиція раніше надходила від інших членів комісії зі Сторони власника).
Підсумкове засідання спільної Робочої комісії знову продемонструвало, що у членів комісії зі Сторони власника не має між собою довіри, конструктиву й узгодженості. Натомість діючі в АТ «Кривбасзалізрудком» профспілкові організації в питанні боротьби за підвищення заробітної плати об’єдналися і діють злагоджено.
«Оскільки ініційовані первинкою ПМГУ колективні переговори не дали бажаного результату, переходимо до наступної фази наших переговорів, у правовому полі, - повідомив профлідер Юрій Деркач. - Очікуємо від трудового колективу збір підписів під вимогами про збільшення зарплати не менше ніж на 20 відсотків, а також про вхід комбінату в повний робочий режим».
За матеріалами сторінки у Facebook Криворізької міської організації ПМГУ
30 серпня 2024 року
Підтримаємо ініціативу, важливу для всіх працівників! Триває збір підписів!
Наші колеги, Профспілка залізничників і транспортних будівельників, подали петицією до Верховної Ради з вимогою скасування статті 11 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» №2136-IX від 15.03.2022 р. Її мета – позбавити роботодавців можливості в односторонньому порядку зупиняти будь-які норми колективного договору.
Петиція: https://itd.rada.gov.ua/services/Petition/Index/12457
Інструкція, як зареєструватися та підписати:
1. Зареєструйтеся або увійдіть (для вже зареєстрованих користувачів) до особистого кабінету на сайті петицій Верховної Ради https://itd.rada.gov.ua/services/petitions. Якщо не пам’ятаєте пароль, натисніть кнопку «Забули пароль?» і вам на електронну пошту надійде новий.
2. На вкладці «Триває збір підписів» або через пошук знайдіть петицію «Зміни до Закону 2136 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», відкрийте і натисніть «Підписати» під діаграмою з кількістю підписів.
3. Зайдіть на свою електронну пошту, відкрийте лист від сервісу петицій і натисніть «Підтвердити підпис петиції». Ваш голос враховано!
30 серпня 2024 року
28 серпня у первинній організації ПМГУ Дніпровського металургійного заводу відбулася звітно-виборча конференція. Як і належить у межах таких заходів, делегати вислухали доповіді про роботу профкому за звітний період та визначилися з планами щодо подальшої діяльності первинки із захисту соціально-економічних прав та інтересів членів Профспілки. Про це повідомила наша колега, редактор корпоративних ЗМІ Оксана Черненко.
З інформацією з основного питання порядку денного виступив голова Первинної організації Сергій Крамарчук. Зокрема, він підкреслив, що всі напрями діяльності підприємства і його первинки у минулі п’ять років зазнали вагомого впливу нездоланних зовнішніх факторів – спочатку пандемії коронавірусу, а потім повномасштабної війни. Внаслідок цього знизилися виробничі показники, скоротилася кількість працівників, унеможливилося проведення більшості культурних та спортивних заходів, організацією яких традиційно опікувалася Профспілка.
Однак, попри складні умови, актив первинки продовжував сумлінно виконувати свої обов’язки. Так, завдяки діалогу з адміністрацією підприємства, з 1 березня 2024 року заробітну плату працівників було підвищено шляхом збільшення фонду оплати праці на 22,2%. За звітний період також підвищувалася дотація на харчування металургів та компенсація молока грошовою виплатою.
У 2019-2021 роках здійснювалося оздоровлення членів ПМГУ та членів їх сімей у санаторіях України, але через воєнний стан воно наразі призупинено. Делегати конференції запропонували розглянути питання повернення літнього оздоровлення, якщо дозволить безпекова ситуація.
Хоч і у знижених обсягах, протягом звітного періоду проводились деякі культурні та спортивні заходи. Наприклад, дітям спілчан дарували солодкі подарунки на Новий рік, не обійшли увагою і жінок на 8 Березня.
Профком продовжував підтримувати заводську футбольну команду «Сталь-ДМЗ», оплачуючи внески для участі в турнірах. Спортсмени, у свою чергу, показували високі результати, неодноразово посідали призові місця у міських та обласних змаганнях.
За рахунок профспілкового бюджету надавалася матеріальна допомога спілчанам, які мають проблеми зі здоров’ям або постраждали внаслідок війни чи стихійного лиха. Також виплачувалися премії до ювілейних дат.
У підсумку конференції роботу профспілкового комітету за звітний період визнали задовільною, інформацію контрольно-ревізійної комісії, яка не знайшла порушень у діяльності профкому, затвердили. На наступні 5 років посаду голови первинки ПМГУ ДМЗ знову довірили Сергію Крамарчуку. Також обрали членів профспілкового комітету, контрольно-ревізійної комісії, делегатів на обласну звітно-виборчу конференцію та З’їзд ПМГУ.
Присутній на заході перший заступник голови Профспілки металургів і гірників України Валерій Гавриленко відзначив гідну організацію звітів і виборів у первинці ДМЗ, зауважив, що її профактив в усі часи був на передовій захисту інтересів членів Профспілки та побажав йому плідної, а головне, мирної роботи і надалі.
30 серпня 2024 року
«Юністіл»: укладено колективний договір на 2024-2025 роки
Проєкт Колективного договору, підготовлений в складних умовах воєнного часу та ретельно опрацьований робочою групою, був затверджений 15 липня 2024 року на конференції трудового колективу підприємства з урахуванням зауважень і пропозиції делегатів. Також були затверджені і Правила внутрішнього трудового розпорядку для працівників товариства. Про це розповіла Марина Кудь, менеджер управління зі зв’язків з громадськістю Департаменту корпоративних комунікацій ТОВ «МЕТІНВЕСТ ХОЛДИНГ».
На доказ взаємної готовності до продуктивного соціального діалогу, виконуючий обов’язки генерального директора виконуючий обов’язки генерального директора ТОВ «Юністіл» Групи Метінвест Сергій Мацко та голова первинної організації ПМГУ підприємства Анатолій Іванов поставили підписи під новим Колективним договором. Відтепер взаємні зобов’язання та правовідносини між адміністрацією і колективом регулюватимуться цим документом.
«Наявність Колективного договору – це ознака підприємства, яке піклується про свій колектив і прозоро будує відносини у трудовій сфері. Ми розуміємо, що соціальна захищеність робітників напряму пов’язана з рівнем їхньої відповідальності та віддачі, а значить впливає й на кінцевий результат нашої роботи. Наразі адміністрація і профспілка мають взаємне порозуміння і налаштовані на те, щоб «Юністіл» і надалі був міцною ланкою Групи Метінвест, частиною опори України», - зазначив в.о. генерального директора «Юністіл» Сергій Мацко.
Серед ключових моментів, закріплених у договорі – організація праці, заробітна плата, екологія, соціальні питання та охорона праці. Спільним рішенням адміністрації комбінату та профспілкового комітету на час воєнного стану дію низки норм, соціальних пільг і гарантій було призупинено з подальшим відновленням їх у мирний час.
«Я пишаюся, що у складний для країни час наш колектив зміг згуртуватися в Профспілці металургів і гірників України і докласти зусиль до укладання Колективного договору. Це зміцнить наші права і гарантії щодо створення гідних умов праці, своєчасної оплати, забезпечення працівників необхідними засобами індивідуального захисту, надання соціальних пільг та гарантій тощо. Усі ми сподіваємося на спільну продуктивну роботу», - сказав та голова ПО ПМГУ «Юністіл» Анатолій Іванов.
Важливим є й те, що затверджений Колективний договір враховує зміни у законодавстві, зокрема ті, що стосуються дотримання норм у сфері гендерної рівності та недискримінації, а також запобігання, протидії, заборони та припинення мобінгу (цькування) на робочому місці відповідно до Кодексу законів про працю України.
#ВД2022 #ПрофспілкаЦеМи
Ольга Дідоборщ: «З такими людьми працювати легко!»
Зазвичай профспілковим журналістам доводиться докладати неабияких зусиль, щоб знайти найкращих героїв для своїх матеріалів. І тільки раз на рік найкращі герої самі вишикуються перед нашими фотокамерами – у червні, під час урочистих зборів з нагоди Дня металурга і гірника України. Саме так наша колега, редактор корпоративних ЗМІ Оксана Черненко, «впіймала» на інтерв’ю інженера з планування виробництва спеціалізованого цеху ремонту металургійного устаткування Дніпровського металургійного заводу, очільницю цехкому, володарку Нагрудного знаку «За активну роботу в ПМГУ» та просто чарівну жінку Ольгу Дідоборщ.
27 серпня 2024 року
Діти загиблих воїнів-запоріжсталівців відпочили в літньому таборі в Данії
Обличчя війни – страшне. На жаль, українці знають це з власного досвіду, і не тільки дорослі, але, що найсумніше, і діти. Скільки малечі постраждало від воєнних дій у прифронтових регіонах? Скільки юних життів забрали ракетні атаки ворога по території нашої країни? Скільки дітей втратили батьків, бо ті загинули, захищаючи Батьківщину? На жаль, багато.
У первинній організації ПМГУ Металургійного комбінату «Запоріжсталь» синів та доньок полеглих воїнів з числа працівників підприємства знають поіменно і всіма силами намагаються їх підтримати. Так, цього літа з ініціативи профкому та за сприяння волонтерської організації «Допомога дітям Героїв» їх було включено до програми оздоровлення у Данії.
Групу з понад двох десятків хлопців і дівчат віком від 9 до 14 років, серед яких були й діти запоріжсталівців, приймав літній табір, заснований ще у 2014 році Організацією українців у Данії «Lastivka». Волонтери забезпечили проїзд, проживання, харчування та безліч розваг. Програма двотижневого перебування включала вивчення данської історії та культури, відвідування місцевих ферм, екскурсії до зоопарку, парку «Леголенд» та найбільшого закритого аквапарку в країні «Лаландія», та багато інших активностей.
Оскільки табір від початку організовувався для дітей воїнів АТО, на сторожі ментального здоров’я малих відпочивальників стояв кваліфікований психолог. Щоб навіть перебуваючи за кордоном вони відчували міцний зв'язок із рідною землею, дорослі говорили з ними про Україну, її суспільний розвиток, а також запрошували всіх бажаючих приєднатися до місцевого осередку української Національної скаутської організації «Пласт».
Малеча повернулася додому в чудовому настрої та з купою яскравих вражень, за що близькі та рідні дітей висловили профкому ПМГУ «Запоріжсталі» велику вдячність.
27 серпня 2024 року
Кривбасзалізрудком: шануємо нелегку працю та трудові здобутки шахтарів
Щорічно в структурних підрозділах Криворізького залізорудного комбінату з нагоди Дня шахтаря проходять змінно-зустрічні збори, де вітають трудові колективи та відзначають найсумлінніших працівників. 21 серпня урочистий тиждень поздоровлень розпочався в трудових колективах шахт «Криворізька» та «Тернівська», а 23-го – продовжився в актових залах шахт «Покровська» та «Козацька». До проведення змінно-зустрічних зібрань були запрошені представники районних у місті рад та адміністрації підприємства, керівництво шахт і первинок ПМГУ та НПГУ.
Кращих працівників підприємства було відзначено Почесними грамотами, Грамотами, Подяками та іншими відзнаками різних рівнів – від Дніпропетровської обласної ради, Криворізької міської, Тернівської, Покровської та Саксаганської районних у місті рад, адміністрації підприємства, Центральної ради ПМГУ, Криворізької міської організації ПМГУ, ПО ПМГУ підприємства. Урочистості відбулися у теплій та душевній атмосфері із залученням творчих аматорських колективів міста, які подарували чудовий святковий настрій.
Читати повністю
26 серпня 2024 року
Корисні знання для успішної роботи
Під час цьогорічної звітно-виборчої кампанії когорта профактиву ПМГУ поповнилася великою кількістю нових облич. Тепер перед вперше обраними профспілковцями стоїть непросте завдання – виправдати кредит довіри, наданий їм товаришами: якнайшвидше навчитися успішно виконувати обов’язки, передбачені їхніми новими профспілковими посадами. На щастя, робити це виключно власними силами їм не доведеться, адже за доброю традицією їх навчанням опікуються профкоми первинних організацій.
Так, нещодавно обрані громадські інспектори з охорони праці первинки ПМГУ «Інтерпайп-Дніпро» вже пройшли базовий «курс молодого бійця», організований їхнім профспілковим комітетом. Захід у форматі одноденного інтенсиву відбувся 22 серпня в рідкісному сьогодні режимі офлайн.
Першим з навчальною групою в кількості 30 слухачів поспілкувався очільник профорганізації Юрій Гандзюк. Коротко охарактеризувавши ситуацію в країні, вітчизняному ГМК та на підприємстві, він підкреслив значення охорони праці для виробничників та закликав присутніх серйозно поставитися до засвоєння корисних знань у цій сфері.
Далі увагою аудиторії заволодів запрошений в якості лектора головний технічний інспектор праці Профспілки Володимир Білик. У межах першого лекційного блоку він розповів про роботу зі збереження життя та здоров’я трудящих, проведену ПМГУ та її Технічною інспекцією, озвучив показники травматизму та профзахворюваності в галузі із наведенням конкретних прикладів нещасних випадків, які мали місце на підприємствах, проаналізував вже наявні та ще тільки пропоновані владою зміни у нормативній базі з охорони праці (вони, на жаль, переважно негативні), а також законодавчі ініціативи, спрямовані на підвищення захисту працівників, які наразі відстоює наша Профспілка.
У другому лекційному блоці В.Білик зупинився на ключових аспектах проведення атестації робочих місць за умовами праці на підприємствах ГМК. У цьому вкрай важливому для працівників процесі завжди було багато складних моментів, які Профспілка незмінно тримає на контролі, а тепер, в умовах воєнного часу – й поготів.
Наступний спікер, технічний інспектор праці ПМГУ Анатолій Тертишний, спочатку зосередився на практиці застосування «Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві», а потім висвітлив найбільш принципові питання щодо здійснення профспілкою громадського контролю, зокрема – алгоритм організації роботи громадського інспектора праці профспілки.
Лекційну програму доповнили практичними заняттями. Одне з них, на тему «Визначення ризиків під час виконання робіт», провели В.Білик та А.Тертишний, друге, присвячене актуальній в умовах війни темі мінної безпеки, – експерти міжнародної гуманітарної організації, досвідченого оператора протимінної діяльності «The Halo Trust».
Завершальним етапом інтенсиву став іспит. Давши відповіді на низку досить складних запитань, всі представники навчальної групи підтвердили своє право на отримання посвідчень громадських інспекторів з охорони праці Профспілки.
Підбиваючи підсумки навчання, В.Білик подякував профкому «Інтерпайп-Дніпро» за якісну організацію заходу, а слухачам – за уважність і активність. Він сказав: «Робота громадського інспектора з охорони праці ПМГУ – дуже непроста. Вона вимагає розуміння технологічних процесів, знань у сфері охорони праці та профільного законодавства, яке до того ж весь час змінюється, вміння спілкуватися з людьми, пильності й відповідальності. Але ви впораєтесь. Якщо ваші колективи вас обрали, значить, вони бачать, що у вас є для цього всі необхідні компетенції».
22 серпня 2024 року
Техніка, придбана за кошти спілчан, береже життя наших захисників
Зараз в українців одна мрія – перемога над ворогом! На жаль, серед членів ПМГУ немає чарівників, які могли б здійснити її силою доброї магії. Однак є відважні воїни, що протистоять загарбникам зі зброєю в руках. А спілчани, що лишилися вдома сумлінно працювати, тримаючи вітчизняну економіку, їм в цій справі всіма силами допомагають. Профкоми первинок – запроваджують програми підтримки мобілізованих та їхніх родин, активісти – реалізують численні волонтерські програми, тримають зв'язок з колегами на фронті й доправляють їм необхідні речі. Організації ПМГУ різного рівня перераховують гроші ЗСУ, закуповують для бійців з числа металургів і гірників важливе обладнання.
Так, цього літа з ініціативи Центральної ради ПМГУ за кошти спілчан було придбано портативний радіоелектронний засіб протидії безпілотним літальним апаратам КВЕРТУС AD KRAKEN COUNTER FPV F4 M30 та акумуляторну батарею до нього. Прилад, здатний забезпечувати ефективну протидію FPV-дронам супротивника в чотирьох діапазонах, створюючи купольний захист, зокрема, від дронів-камікадзе, поїхав до військової частини, де служить представник первинки ПМГУ в АТ «Нікопольський завод феросплавів» Сергій Страколіст.
Сертифікат на обладнання передали Сергію Страколісту на розширеному засіданні президії ЦР ПМГУ, присвяченому Дню металурга і гірника України – 2024. Високо оцінивши такий подарунок, активіст зазначив: «Ми з побратимами дуже вдячні Профспілці за допомогу. Ви придбали для нас справді корисний девайс, KRAKEN – це «мерседес» серед інших подібних пристроїв».
Наразі техніка активно використовується: сприяє виконанню бойових завдань та береже життя наших захисників.
