Профспілка металургів і гірників України
facebook youtube

5 лютого 2024 року

Несоціальне страхування

05 01

Під такою назвою у журналі «Охорона праці» (№1/2024) опублікована стаття Олександра Рябка, в якій Голова ПМГУ вкотре підіймає гостру проблему звуження прав працівників, постраждалих внаслідок нещасного випадку на виробництві, на відшкодування отриманої ними шкоди у повному обсязі.

Причина такої ситуації, йдеться в статті, у поспішності влади в прийнятті Закону №2620-ІХ від 21.09.2022, яким внесено зміни до ЗУ «Про загально-обов'язкове соціальне страхування», а функції Фонду соцстраху передано Пенсійному фонду України.

До набуття чинності цим Законом, тобто до 1 січня 2023 року, діяв чіткий і зрозумілий механізм оплати лікування потерпілих на виробництві і компенсації відповідних витрат, понесених ними. Працівники знали, що в разі настання нещасного випадку на виробництві Фонд здійснить страхові виплати на лікування і реабілітацію потерпілого для відновлення його працездатності та профінансує всі витрати на лікування.

Але Закон № 2620-ІХ зруйнував цей механізм.

«Сьогодні, констатує О.Рябко, - немає способів розв'язання питання компенсації потерпілим на виробництві витрат на лікування. Чиновники самоусунулись, залишивши людину наодинці з її проблемами».

Але ПМГУ наполягає на тому, що гарантії лікування постраждалим на виробництві мають бути відновлені та продовжує боротьбу за права потерпілих.

«Несоціальне страхування», журнал «Охорона праці», №1/2024

2 лютого 2024 року

Зарплатні борги мають бути погашені

02 01

Голова ПМГУ Олександр Рябко надіслав Прем’єр-міністру України Денису Шмигалю пропозиції щодо вирішення питань погашення заборгованості із заробітної плати.

Ці пропозиції були напрацьовані Профспілкою за результатами засідання Міжвідомчої робочої групи, яке відбулося 23 січня за участі представників ПМГУ.

На цій зустрічі група розглянула результати вжитих протягом 2023 року заходів щодо скорочення заборгованості із виплати заробітної плати у 2023 році та недопущення ii виникнення у подальшому.

«Треба визнати, - констатує О.Рябко, - результати невтішні. За підсумками минулого року заборгованість було скорочено лише на 3,4%. На більшості підприємств-боржників, в т.ч. стратегічних, вона збільшилась».

Щодо гірничо-металургійного комплексу, то зарплатні борги є однією з його найскладніших і гострих проблем. Найгірша ситуація склалася на Запорізькому титано-магнієвому комбінаті та на Нікопольському трубному заводі «ВСМПО ТИТАН Україна», які перебувають в управлінні Фонду державного майна.

ПМГУ докладає значних зусиль для вирішення питання заборгованості із заробітної плати та тримає ситуацію на контролі.

Лист Голови ПМГУ О.Рябка Прем’єр-міністру України Д.Шмигалю

2 лютого 2024 року

Кривий Ріг: по-діловому та організовано

02 02

У первинних організаціях ПМГУ, що стоять на обліку в Криворізькій міській організації (голова Анатолій Макаренко), проходить звітно-виборча кампанія. У деяких організаціях вона в розпалі. Про це повідомила головний фахівець з інформаційної роботи Міської організації ПМГУ Оксана Шахмоть.

У первинці, що діє на Криворізькому залізорудному комбінаті (голова профкому Юрій Деркач), ще в січні пройшли звіти і вибори в профспілкових групах, тепер ідуть у цехових організаціях. По-діловому та організовано пройшли вони в шахтобудівельному управлінні, енергоцеху, апараті управління і т.д. Планується, що 15 березня звітуватиме та обиратиметься керівний орган первинної організації.

Також на березень намічено завершення звітно-виборчої кампанії в первинці підприємства «Юністіл» (профлідер Анатолій Іванов).

Серед первинок, що діють у навчальних закладах, першими – у лютому – проведуть звіти і вибори в Гірничо-електромеханічному коледжі Криворізького національного університету (голова профкому співробітників Олена Вовчанська, профлідер здобувачів освіти Любов Зайченко), а також у Криворізькому професійному гірничо-електромеханічному ліцеї (голова об’єднаного профкому Антоніна Чемерис).

Фотогалерея

1 лютого 2024 року

Мета одна – безпечне робоче місце

01 01

31 січня на шахті «Козацька» Криворізького залізорудного комбінату відбулася нарада (під головуванням директора з охорони праці АТ «Кривбасзалізрудком» Андрія Рябіки) за підсумками перевірки відділом охорони праці підприємства виконання заходів та якості проведених розслідувань нещасних випадків на чотирьох шахтах та ШБУ, які мали місце в 2023 році.

На нараду запросили представників Криворізької міської організації ПМГУ: головного технічного інспектора праці Олександра Кучера та технічного інспектора праці Віталія Дубова, який брав участь у комбінатівській комісії з даної перевірки в період з 22 по 31 січня.

1 лютого 2024 року

Соціальне партнерство – не лише на папері

01 03

31 січня відбулося розширене засідання Правління і профспілкового комітету підприємства, на якому було розглянуто виконання Колективного договору Південного ГЗК у 2023 році.

З інформацією про результати виконання зобов’язань Колективного договору за минулий рік учасників засідання ознайомив заступник голови профкому Олександр Чайніков. Він зазначив, що протягом звітного періоду Правління і профком, визнаючи важливість стабільної роботи підприємства, злагоджено співпрацювали, але економічні наслідки російської агресії проти України не дозволяли виконувати всі положення в повному обсязі. Та незважаючи на це, протягом року керівництво підприємства забезпечувало виконання заходів плану соціально-економічного розвитку, спрямованих на забезпечення продуктивної зайнятості відповідно до умов трудового договору, встановленого балансу робочого часу, умов оплати і стимулювання праці. Постійно проводилась планомірна робота з навчання та розвитку персоналу. Оплата праці югоківцям нараховувалась відповідно до Положення про оплату праці, преміювання та інших виплат за рахунок оплати праці, а зарплатня виплачувалася регулярно в робочі дня, в терміни, передбачені Колективним договором.

#ВД2022 #ПрофспілкаЦеМи

Дякуємо за захист!

30 01

Дмитро Дворко сумлінно працював заступником начальника дільниці №33 шахти «Козацька» Криворізького залізорудного комбінату, брав активну участь у профспілковому русі, був дієвим членом Молодіжної ради ПМГУ, представляв нашу Профспілку в «молодіжці» ФПУ. Мав численні плани – кар’єрні, профспілкові, особисті… До 23 лютого 2022 року.

24 лютого розпочалося повномасштабне вторгнення рашистів в Україну, і вже на наступний день Дмитро без вагань вирушив у військовий комісаріат. Сьогодні, через два роки війни, цей мужній молодий чоловік, попри отриману в процесі служби важку травму, все ще несе свою бойову варту…

Читати повністю

30 січня 2024 року

До дітей – з відкритою душею та солодкими подарунками

30 03

Первинка рудника «Суха Балка» передала солодкі подарунки вихованцям Криворізької спеціальної школи «Натхнення».

Зустріч з вихованцями та педагогічним колективом школи «Натхнення», що знаходиться поруч з рудником, відбулася у теплій атмосфері. Щирі усмішки, доброзичливе спілкування, гостинність надовго запам’ятаються представникам шахтарського колективу.

«Ми були ініціаторами зустрічі з дітьми, і все нам вдалося», - наголосив голова первинки ПМГУ «Сухої Балки» Віктор Счастливий.

За матеріалами сторінки у Facebook Криворізької міської організації ПМГУ

#ВД2022 #ПрофспілкаЦеМи

Свій тягар не тяжить

26 01

Професійне життя очільника профспілкової первинки завжди підпорядковане одному найважливішому завданню – захисту трудових прав та інтересів спілчан. Тому кожен представник цього передового загону профлідерів відчуває велику відповідальність. Перший час після обрання її усвідомлення особливо гостре. Але і з набуттям досвіду воно не зникає – просто людина вчиться ефективно діяти з позиції взятих на себе зобов’язань.

Олега Демченка обрали головою первинки ПМГУ Іршанського гірничо-збагачувального комбінату восени минулого року. Він вже адаптувався на посаді, поставив перед собою конкретні цілі та працює над їхнім досягненням. Розповідає…

Читати повністю

25 січня 2024 року

Проблема зарплатних боргів потребує рішучих дій, а не формальних обговорень

25 01

23 січня в Міністерстві економіки України відбулась нарада за результатами вжитих заходів щодо скорочення заборгованості з виплати заробітної плати у 2023 році та недопущення її виникнення на підприємствах-боржниках у 2024 році. До обговорення важливої теми долучилися представники центральних та місцевих органів влади, Федерації профспілок України, її членських організацій. ПМГУ представляв голова Профспілки О.Рябко.

З інформацією про загальні тенденції зміни заборгованості із заробітної плати та діяльність органів влади, спрямовану на вирішення цієї проблеми, виступили заступник Міністра економіки Т.Бережна, голова Держпраці І.Дегнера, інші доповідачі урядової сторони соціального діалогу. (З аналітичними даними у форматі інтерактивної панелі можна ознайомитися на сайті Держпраці)

Як зазначив О.Рябко: «Представники влади оперують цифрами, які справляють більш-менш оптимістичне враження – розміри зарплатних боргів потроху знижуються. Але ми в ГМК бачимо іншу картину. Працівники деяких підприємств галузі роками не можуть отримати чесно зароблені гроші. Найгірша ситуація – на Запорізькому титано-магнієвому комбінаті та на Нікопольському трубному заводі «ВСМПО ТИТАН Україна», які перебувають в управлінні Фонду державного майна.

У прагненні домогтися погашення заборгованості з виплати заробітної плати нашим спілчанам ПМГУ направила до Прем’єр-міністра України Д.Шмигаля та Голови комітету ВРУ з питань соціальної політики Г.Третьякової низку пропозицій. (Пропозиції ПМГУ – у повному тексті виступу голови ПМГУ)

Також ми закликаємо урядову Міжвідомчу робочу групу з даного питання, очолювану міністром економіки України Ю.Свириденко, започаткувати практику запрошення на засідання групи представників менеджменту підприємств-боржників, в першу чергу тих, що мають стратегічне значення для економіки та безпеки держави. Крім того, результати роботи Міжвідомчої групи, з нашої точки зору, мають розглядатися Кабінетом Міністрів України з прийняттям відповідних рішень.

Дана проблема потребує рішучих дій, а не формальних обговорень. Наявність зарплатного боргу в розмірі майже 3 мільйони гривень, за офіційними даними, – ганьба для країни, яка рухається у напрямі євроінтеграції. Держава має зробити все для якнайскорішого вирішення цього питання в інтересах людини праці».

24 січня 2024 року

Освітній реформі – зважений підхід

24 01

10 січня поточного року до Верховної Ради України надійшов на розгляд проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо фінансування здобуття вищої освіти та надання державної цільової підтримки її здобувачам». Цей законопроєкт – один із кроків освітньої реформи, метою якої є наближення української освіти до стандартів Європейського Союзу.

Не ставлячи під сумнів необхідність реформування системи освіти, фахівці вищої школи проаналізували даний законопроект та вважають, що він потребує ґрунтовного доопрацювання.

До Центральної ради ПМГУ надійшло звернення профспілкової організації Державного університету економіки і технологій, яка входить до складу первинної організації ПМГУ ПАТ «АрселорМиттал Кривий Ріг», з постатейними пропозиціями щодо доопрацювання законопроекту та пропозицією про утворення робочої групи з реалізації Стратегії розвитку вищої освіти в Україні на 2022-20З2 роки, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 2З.02.2022 №286р з урахуванням реалій воєнного стану в Україні. В робочу групу мають увійти фахівці Міністерства освіти та науки, представники Комітету ВРУ з питань освіти, науки та інновацій, закладів вищої освіти, об'єднань організацій роботодавців і профспілок, Спілки ректорів України та експерти.

Голова Профспілки Олександр Рябко звернувся до Голови Верховної Ради України Руслана Стефанчука з проханням доручити профільному комітету з питань освіти, науки та інновацій опрацювати ці пропозиції та врахувати їх при розгляді законопроекту.

Лист з пропозиціями від ПО ПМГУ ПАТ «АрселорМиттал Кривий Ріг»

  • MEFM100x100jpeg
  • atom60
  • fmu60
  • fprk
  • fpu100x100
  • frgu60
  • histadru2t
  • industri-all100x100
  • logo-prupu100x100
  • logo-sm100x100
  • logo_fometaux
  • mtwtu60
  • ptgmprk
  • turkmetall100x100