19 вересня 2025 року
Безпека праці під загрозою: профспілки проти ухвалення законопроєкту №10147
18 вересня відбувся круглий стіл, присвячений обговоренню законопроєкту №10147 «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі». Організатори заходу – Конфедерація вільних профспілок України - запросили до участі народних депутатів, представників міжнародних організацій та профспілкового руху. Серед ключових учасників – народний депутат, голова КВПУ Михайло Волинець, лідерка фракції «Батьківщина» Юлія Тимошенко, голова ПМГУ Богдан Оверковський, голова ФПУ Сергій Бизов, міжнародні експерти з МОП та Європейської конфедерації профспілок.
Як наголосили учасники дискусії, безпека та здоров’я працівників є невід’ємною складовою трудового законодавства, проте законопроєкт у нинішньому вигляді загрожує фактичним демонтажем системи охорони праці. Серед основних проблем:
- втрата чинності закону «Про охорону праці» та сотень підзаконних актів, які забезпечують конкретні гарантії для працівників;
- невідповідність положень директивам ЄС, зокрема рамковій Директиві 89/391/ЄЕС, яка прямо забороняє зниження вже досягнутого рівня захисту;
- скасування пільг і компенсацій для працівників, зайнятих у шкідливих та небезпечних умовах праці (додаткові відпустки, скорочений робочий час, пільгове пенсійне забезпечення, спецхарчування, оплата у підвищеному розмірі);
- виключення з Кодексу законів про працю норм, які гарантують особливий захист жінкам і неповнолітнім;
- обмеження прав профспілок на здійснення громадського контролю за додержанням законодавства в сфері охорони праці та захисту працівників, що суперечить Конвенціям МОП №87, №98 і №135.
Богдан Оверковський у своєму виступі підкреслив, що профспілки не виступають проти оновлення трудового законодавства, однак воно має відповідати міжнародним стандартам і не знижувати вже досягнутого рівня захисту. «Працівник не може залишитися сам на сам із роботодавцем у питаннях, що стосуються його життя і здоров’я. Профспілковий контроль – це гарантія того, що безпека не стане заручницею економії коштів», – зазначив він.
Учасники круглого столу нагадали, що у липні 2025 року у Римі було підписано Меморандум про взаєморозуміння між урядом, профспілками і роботодавцями. Він передбачає гармонізацію трудового законодавства зі стандартами ЄС та конвенціями МОП. Проте законопроєкт №10147 цим домовленостям суперечить.
Ізабель Шьоманн, заступниця генерального секретаря Європейської конфедерації профспілок, звернула увагу, що рамкова Директива ЄС вимагає не тільки формального закріплення норм, а й реальних механізмів участі працівників у системі охорони праці. Подібну позицію висловили і представники МОП.
Підсумовуючи дискусію, учасники круглого столу дійшли висновку: ухвалення законопроєкту №10147 у нинішній редакції може призвести до різкого зниження рівня захисту працівників і суперечитиме міжнародним зобов’язанням України. Профспілки задля збереження кадрового потенціалу в країні закликали парламент до широкого діалогу з урахуванням позиції всіх сторін соціального партнерства та напрацювання такого законодавства, яке не лише задекларує, а й реально гарантуватиме право працівників на безпечні й здорові умови праці.
18 вересня 2025 року
Колективні рішення та узгоджені дії
Ухвалювати колективні рішення з важливих питань та узгоджувати дії на всіх етапах їх реалізації – саме так працює наша Профспілка. І черговий пленум Центральної ради ПМГУ, що відбувся 18 вересня в змішаному, очно-заочному форматі з центральною студією в Дніпрі, мав відповідне спрямування.
Першим перед присутніми виступив голова ПМГУ Богдан Оверковський. Він розпочав з позитивної ноти: зауважив, що у вересні нашій Профспілці виповнилося 35 років, при цьому зазначивши, що насправді її історія сягає понад століття, що на практиці означає багаторічний досвід солідарності та подолання різного роду труднощів.
На жаль, зараз цей досвід збагачується ще й практикою виживання в умовах війни. Ситуація в галузі не просто критична, а катастрофічна. Крім загроз, пов’язаних безпосередньо з воєнними діями, підприємства потерпають від численних проблем економічного, логістичного, кадрового характеру. Рівень зарплат металургів і гірників занизький, соціальні гарантії звужені, положення ускладнюють численні антисоціальні законодавчі новації.
У своїй промові профлідер зупинився на діях ПМГУ, спрямованих на захист інтересів спілчан в таких умовах. Зокрема – на ініціативах Профспілки щодо відновлення призупинених норм колективних договорів, участі в опрацюванні проєкту нового Трудового кодексу, недопущення прийняття у наявній реакції Закону «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі», порушення гострих проблем галузі на зустрічах з представниками державної влади тощо.
На завершення Богдан Оверковський коротко охарактеризував стан вітчизняного профспілкового руху, відзначив вектори розвитку, намічені Федерацією профспілок України, та резюмував: «Консолідація профспілок у складі ФПУ може стати запорукою успіху».
Перший заступник голови ПМГУ Валерій Гавриленко представив членам ЦР оновлений регламент виборних органів Профспілки – після конструктивної дискусії цей значущий з організаційної точки зору документ було прийнято.
Також на Пленумі осучаснили Положення про Постійні комісії Центральної ради, узгодили їх новий склад, обрали очільників. Комісій, як і раніше, 6: з соціально-економічної роботи (голова Володимир Максак, ПО ПМГУ «Запоріжсталь»), з охорони праці і здоров’я трудящих (голова Андрій Чайка, Дніпропетровська обласна організація ПМГУ), з внутрішньопрофспілкової роботи (голова Юрій Шапчіц, Запорізька обласна організація ПМГУ), з фінансової роботи (голова Наталя Маринюк, ПО ПМГУ ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»), з правової роботи (голова Олена Логунова, ПО ПМГУ на Запоріжвогнетрив) та з інформаційної роботи (голова Женя Зейналова, ПО ПМГУ студентів ДВНЗ «Дніпровський транспортно-економічний коледж»). Однак у їхніх лавах багато нових персоналій, які, без сумніву, увіллють в діяльність свіжий струмінь.
Рестарту зазнала і Молодіжна рада Профспілки: сформована за поданням територіальних та первинних організацій ПМГУ, вона складається з 9 перспективних молодих лідерів. Очільника МР буде обрано з їхнього числа на першому засіданні ради.
18 вересня 2025 року
Лідери завтрашнього дня: ПМГУ відзначила студентів-активістів
Своє майбутнє наша Профспілка пов’язує з перспективною молоддю. Тому очільники первинних організацій ПМГУ, які діють у навчальних закладах, не просто знайомлять здобувачів освіти з діяльністю ПМГУ, залучають їх до участі в різних проєктах, волонтерських акціях, спортивних і культурних заходах, а ще виявляють молодь з лідерськими якостями.
Щороку Центральна і Міська рада Профспілки металургів і гірників України заохочує іменними стипендіями кращих профактивістів з числа студентства.
17 вересня, під час перебування з робочим візитом у Кривому Розі, голова ПМГУ Богдан Оверковський привітав молодих профактивістів з криворізьких закладів освіти та вручив їм іменні стипендії.
Ось їхні імена: Вікторія Яциник (Криворізький професійний транспортно-металургійний ліцей), Олександр Кравченко (ВСП «Політехнічний фаховий коледж КНУ»), Микита Концевой (ВСП «Гірничо-електромеханічний фаховий коледж КНУ»),
Анна Плічко (ДНЗ «Криворізький центр професійної освіти металургії та машинобудування»), Дмитро Щебликін (ВСП «Інгулецький фаховий коледж КНУ»).
За матеріалами сторінки у Facebook Криворізької міської організації ПМГУ
17 вересня 2025 року
Президія Центральної ради ПМГУ обговорила ключові питання профспілкової діяльності
Вчора у змішаному форматі, з центральною студією в Дніпрі, відбулося засідання Президії Центральної ради ПМГУ. Робота проходила у конструктивному та діловому руслі, адже на порядку денному стояли важливі профспілкові теми.
Перший заступник голови ПМГУ Валерій Гавриленко представив матеріали майбутнього ІІ Пленуму Центральної ради. Його проведення стане черговим етапом у визначенні завдань Профспілки на найближчу перспективу.
Головний бухгалтер ПМГУ Євгенія Кондратьєва поінформувала членів Президії про виконання зведеного бюджету за перше півріччя 2025 року. Представлені дані дозволили об’єктивно оцінити фінансовий стан організації.
Не менш значущою була інформація про аналіз роботи на підприємствах ГМК, який зробив головний технічний інспектор праці Профспілки Володимир Білик. Окремо він окреслив позицію ПМГУ щодо актуальних питань охорони праці: сприяння збереженню інституту цехової медицини; дотримання прав постраждалих від нещасного випадку на виробництві; врахування профспілкових пропозицій у проєкті закону «Про безпеку та охорону здоров’я працівників на роботі» тощо.
Про співпрацю з Федерацією профспілок України щодо реалізації ініціатив ПМГУ, спрямованих на захист інтересів спілчан, розповів голова Профспілки Богдан Оверковський.
Також члени Президії розглянули низку організаційних моментів, необхідних для повсякденної роботи.
17 вересня 2025 року
Криворізька міська рада ПМГУ: актуальні теми, діалог і відзнаки спілчанам
17 вересня відбулося засідання Криворізької міської ради ПМГУ під головуванням Володимира Чернявського. У заході взяли участь голова ПМГУ Богдан Оверковський і його перший заступник Валерій Гавриленко.
Заступник голови Криворізької міської організації ПМГУ Олексій Шевчук проінформував присутніх про стан охорони праці, виробничого травматизму і профзахворювань на підприємствах ГМК Кривого Рогу за перше півріччя 2025 року.
Головний бухгалтер Міської організації ПМГУ Надія Сапунова інформувала про виконання зведеного бюджету за перше півріччя нинішнього року.
Члени Міської ради ухвалили відповідні постанови з означених питань.
Голова ПМГУ Богдан Оверковський у своїй доповіді говорив про необхідність соціального діалогу профспілкової сторони з соціальними партнерами, зокрема роботодавцями, про нещодавню зустріч з головою парламентського комітету з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галиною Третьяковою, під час якої обговорювалися тема підвищення державних соціальних стандартів та гарантій, законопроєкт «Про безпеку та охорону здоров’я працівників на роботі», необхідність внесення змін до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», а також доопрацювання Закону України «Про колективні трудові спори» тощо.
У ході ділової розмови з очільником ПМГУ важливі для спілчан питання порушували профлідери криворізьких підприємств: Наталя Маринюк («АрселорМіттал Кривий Ріг»), Наталія Шамрицька (Північний ГЗК), Юрій Деркач («Кривбасзалізрудком») та ін.
Під час зустрічі було місце й урочистостям. Голова Міської організації ПМГУ Володимир Чернявський привітав спілчан Владислава Єжова, Ліну Яцковську, Вікторію Богдан з днями народження, які вони нещодавно відзначили, а також Любов Зайченко – за відданість нашій Профспілці протягом 50 років.
Кращих профактивістів, здобувачів освіти з первинок навчальних закладів, які стоять на обліку в Міській організації ПМГУ, заохотили преміями.
За матеріалами сторінки у Facebook Криворізької міської організації ПМГУ
16 вересня 2025 року
Не миритися з несправедливістю
Право людини на працю – одне з важливих соціально-економічних прав людини та громадянина, закріплене Конституцією України. Зокрема, частиною 6 статті 43 Конституції проголошується, що громадянам гарантується захист від незаконного звільнення. Такий захист традиційно здійснюється через систему трудового законодавства, за активної участі профспілок, які відстоюють інтереси працівників безпосередньо на їхніх робочих місцях.
Але з початку повномасштабної війни у відпрацьованому механізмі є системні збої. Вони спричинені дією Закону №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», нормами якого передбачені обмеження щодо права на захист від незаконного звільнення (стаття 5) та щодо діяльності профспілок (стаття 14).
Активне застосування зручного Закону роботодавцями дуже сильно послабило позицію найманих працівників та профспілок, що їх представляють. Майже 4 роки виконуючи свої правозахисні завдання у вкрай несприятливих умовах, профорганізації не можуть змиритися з несправедливістю, закарбованою на законодавчому рівні.
Більше того, вони готові боротися за визнання спірних положень Закону №2136-ІХ неконституційними. Саме з такою ініціативою виступила ПО ПМГУ «Запоріжсталь» (голова Леонід Анісімов).
На підтримку колективного запиту її спілчан наша Профспілка закликала Федерацію профспілок України адресуватися до Уповноваженого Верховної Ради з прав людини із проханням звернутися до Конституційного Суду з Конституційним поданням про визнання такими, що не відповідають Конституції України (є неконституційними), положень частини другої статті 5, а також частини другої статті 14 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
16 вересня 2025 року
Не мовчи – демократія потребує твого голосу!
15 вересня у Криворізькому професійному транспортно-металургійному ліцеї відбувся тематичний захід, присвячений утвердженню української національної та громадянської ідентичності. Він пройшов у рамках виконання Закону України «Про основні засади державної політики у сфері утвердження української національної та громадянської ідентичності».
Учасники заходу занурилися в тему демократії: дізналися про її суть і функції, мали змогу виконати інтерактивні завдання та тести. Молодь наводила приклади проявів демократії у повсякденному житті, переконуючись, що вона — не лише форма державного устрою, а й щоденна активність кожного громадянина.
Демократія починається з уміння висловити свою думку, відстояти справедливість і брати на себе відповідальність. Це ті навички, які знадобляться юнакам і дівчатам у дорослому житті, а в майбутньому — і в профспілковій спільноті, де важливо вміти чути колег, захищати права людини праці та спільно ухвалювати рішення.
Так крок за кроком виховуються свідомі, активні і відповідальні громадяни України, які вміють не лише мріяти про зміни, а й здійснювати їх!
За матеріалами сторінки у Facebook Криворізької міської організації ПМГУ
15 вересня 2025 року
35 років ПМГУ: молодь бачить, пам’ятає, йде вперед
До 35-річчя ПМГУ в музеї історії ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» було оновлено експозицію, присвячену багаторічній діяльності на підприємстві профспілкової первинки. На експозиційному стенді з’явилися нові фото, що ілюструють діяльність ПО ПМГУ в останні роки, коли серед основних напрямків профспілкової роботи, традиційних за мирних часів, значне місце зайняла підтримка спілчан, які стали до лав захисників України в умовах повномасштабної війни проти російських загарбників.
Першими відвідувачами музею, які побачили оновлений профспілковий стенд, стали студенти, що навчаються за різними спеціальностями на першому-третьому курсах в Технологічному фаховому коледжі ДУЕТ.
Окрім музею, екскурсанти побували також на прокатному виробництві підприємства, зокрема, у вальцетокарному цеху та в сортопрокатному цеху №2.
За матеріалами сторінки у Facebook Криворізької міської організації ПМГУ
15 вересня 2025 року
Кривий Ріг: у Автотранспортному коледжі – тиждень спорту та драйву
З 8 по 12 вересня у ВСП «Автотранспортний фаховий коледж КНУ» відзначили День фізичної культури і спорту. Протягом тижня студенти – а серед них і члени Профспілки металургів і гірників України – змагалися у футболі та настільному тенісі.
На майданчику й за тенісними столами зустрілися команди відділення транспортних технологій, механічного та автомобільного відділень. А щоб спортивна атмосфера була ще яскравішою, до ігор долучилися й учні шкіл Покровського району – майбутні абітурієнти коледжу.
Організували та провели змагання викладачі циклової комісії фізичного виховання: В.Забара, О.Остренська та І.Гордієнко.
Учасники довели: спорт у коледжі – це не лише боротьба за перемогу, а й заряд енергії, гарний настрій і можливість стати міцнішою та дружнішою командою.
За матеріалами сторінки у Facebook Криворізької міської організації ПМГУ
12 вересня 2025 року
Щоб феросплавні підприємства України працювали
Працівники ГМК України, члени ПМГУ дуже хочуть, щоб їхні заводи і комбінати жили. Не тільки зі щирої любові до роботи – хоча і її не варто скидати з рахунків, кожен з нас цінує і поважає те, у що він вкладає багато сил. Але і з суто прагматичної точки зору: це – стабільна зайнятість та зарплата, які дозволяють людям праці годувати родини і дають їм впевненість у завтрашньому дні.
На жаль, в часи війни підприємства галузі зазнають численних труднощів. Деякі з них – вимушено припиняють виробничу діяльність. Інші намагаються втриматись на плаву, але у наявних умовах це складно. Так, для феросплавників дуже гострою проблемою, яка ставить під загрозу саме існування підгалузі, є надвисока ціна на електроенергію.
Її вирішенням могло б стати введення спеціального зниженого тарифу. Керівники феросплавних підприємств піднімають це питання на всіх рівнях, звертаються до відповідних державних органів. Працівники їх підтримують доступними їм шляхами.
Зокрема, голова ПМГУ Богдан Оверковський неодноразово порушував тему надвисоких тарифів природних монополій України на електроенергію на різного роду зустрічах вищого рівня. Про це говорили під час зустрічі профактиву Запорізької області з головою Федерації профспілок України Сергієм Бизовим. На доручення трудового колективу АТ «Запорізький завод феросплавів» його первинна організація ПМГУ (голова Олег Ільїн) звернулася до ФПУ відкритим листом, окресливши ситуацію на підприємстві та закликавши сприяти розв’язанню проблеми.
На підтримку спілчан Федерацією профспілок направлено листи з пропозицією щодо можливості введення спеціального (зниженого) тарифу на електроенергію для підприємств з енергоємними технологіями виробництва основної продукції до Кабінету Міністрів України та Комітету Верховної Ради України з питань енергетики та житлово-комунальних послуг.
