19 серпня 2024 року
«Професійній освіті – європейський вибір!»
Міська громадська конференція, яка проводиться щороку в Кривому Розі, має на меті поєднання інтересів виробництв і професійних навчальних закладів, надання їм публічності в суспільстві, яке повинно знати кращих роботодавців, наставників молоді в умовах виробництва, профспілкових лідерів, керівників освітніх закладів.
Лейтмотивом цьогорічної конференції, яка проходила 16 серпня на базі підприємства «АрселорМіттал Кривий Ріг», було вивчення, запровадження європейського досвіду роботи з підготовки кадрів для ринку праці. Про це повідомила головний фахівець з інформаційної роботи Криворізької міської організації ПМГУ Оксана Шахмоть.
Проблеми в питаннях підготовки кадрів робітничих професій, яка є загальноміським завданням Кривбасу на шляху до європейський стандартів і цінностей, за «круглим столом» обговорювали представники міської влади, роботодавців, директори і викладачі закладів професійної освіти, науковці, керівники міського Центру зайнятості, Профспілки металургів і гірників України, інших громадських обʼєднань.
Організаційний комітет на чолі з головою громадської спілки «Координаційна рада «Кривий Ріг – рідне місто» Дмитром Степанюком не випадково обрав для цьогорічної конференції гасло «Професійній освіті – європейський вибір!»
З виступу Дмитра Степанюка:
«Уряд України оголосив про дефіцит трудового фронту країни в кількості 4,5 млн осіб. Стоїть питання про трудових мігрантів в Україні. Для виробників це велика проблема. Для промислового Кривбасу тема трудових ресурсів завжди була актуальною, а зараз стала гостро актуальною.
Назріла гостра проблема з трудовими ресурсами в сфері господарювання органів місцевого самоврядування міста. А це бюджетна сфера. І прогноз балансів тут також не втішний.
Без посилення мотивацій і привабливості виробництв, підприємств інфраструктури, поєднання їх інтересів з інтересами родин, школи, професійної та вищої освіти ситуація буде погіршуватись. ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», наприклад, це розуміє і діє. Ми тут уже спостерігаємо посилення інтеграції підприємства з школою, профтехосвітою, вузами. Ярмарки робітничих професій відрізняються систематичністю і постійно вдосконалюються за рахунок креативу і нових стартапів.
Для комунальної сфери ми бачимо шляхи підготовки професійних працівників через власні міські навчальні заклади профтехосвіти, яких у Кривбасі поки немає. А це підготовка водіїв комунального транспорту, зварювальників, електриків, сантехників, будівельників, дорожних працівників, упорядників територій, працівників сфери послуг, торгівлі, ресторанного бізнесу тощо. Можливо, має запроваджуватися перехід і на контрактну форму навчання професійних кадрів для комунальної інфраструктури, посилення гендерної складової в структурі кадрової політики в бюджетній комунальній сфері. Місто повинно жити відповідно до європейських стандартів менеджменту і якості надання комунальних послуг, якщо ми мріємо про успішне місто майбутнього. Однозначно, що комунікації між органами місцевого самоврядування і професійними навчальними закладами повинні зазнати відповідних трансформацій.
Ще одне. Для навчальних професійних закладів закінчився той період, коли їх адміністрації були кабінетними. Слід відпрацювати нові дорожні карти ефективних комунікацій як з промисловими виробництвами, підприємцями і бізнесом, так і органами місцевого самоврядування, їхніми комунальними підприємствами. Європейські партнери України, як Німеччина, Люксембург та інші, відповідні не урядові фонди докладають великих зусиль, щоб ці трансформації у сфері освіти в Кривому Розі відбулись, за що місто і всі ми учасники конференції вдячні».
Виконавчий директор названої громадської спілки, керівник проєкту «Соціальне партнерство в діі», модератор заходу Віталій Сапіга наголосив на важливості тісної співпраці підприємств, бізнесових структур, органів місцевого самоврядування, профспілок з професійними та вищими навчальними закладами з метою підготовки конкурентоспроможних фахівців робітничих професій. Наголосив на необхідності розширення спектру спільних заходів із закладами професійної освіти. Звернувся до соціальних партнерів ринку праці щодо необхідності впровадження питання здобуття жінками «чоловічих» професій (гірничо-металургійного та автотраспортного спрямування). Подякував ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», де є найкращою реалізація організації навчального процесу з питань підготовки, перепідготовки, підвищення кваліфікацій робітників за європейським принципом «Неперервна освіта – протягом життя».
Логічним на цій конференції був виступ капітана Вадима Федорука, начальника Центру рекрутингу 77-ї Криворізької окремої аеромобільної бригади десантно-штурмових військ ЗСУ. Центр відкрився 5 серпня за адресою пр. Металургів, 12 – для бажаючих захищати Батьківщину. Вадим Федорук наголосив, що відкриття їхнього Центру рекрутингу – це про добровільний вибір громадян по залученню до служби в армії.
Завершився захід врученням Дипломів переможцям громадських оглядів-конкурсів серед роботодавців, профспілок, освітніх закладів тощо (за підсумками 2023 року). Церемонію нагородження доручили провести голові Криворізької міської організації ПМГУ Анатолію Макаренку і директору Науково-дослідного гірничорудного інституту, депутату обласної ради Вадиму Щокіну.
З-поміж відзначених – багато членів нашої Профспілки.
У номінації «Кращий профспілковий лідер – захисник працівників робітничих професій (молоді)» визнано Анатолія Макаренка, Наталю Маринюк («АрселорМіттал Кривий Ріг»), Юрія Деркача (Криворізький залізорудний комбінат), Тетяну Стойчик (Криворізький професійний гірничо-технологічний ліцей).
У номінації «Краще підприємство – замовник кадрів року» названі «АрселорМіттал Кривий Ріг», Криворізький залізорудний комбінат, Інгулецький ГЗК, «Рудомайн», «Ливарно-механічний завод» АМКР, «Метінвест – Запорізький ливарно-механічний завод» (криворізька філія).
Громадськість міста вважає, що «Кращий колективний договір підприємства (по роботі з молоддю)» діє на Криворізькому залізорудному комбінаті та на «АрселорМіттал Кривий Ріг»
Профспілкову газету «Під знаком руди і металу» і її редакторку Оксану Шахмоть відзначено в номінації «Краща співпраця із ЗМІ».
