11 грудня 2024 року
Криворізька міська рада ПМГУ: обрали заступника, затвердили склади комісій
Сьогодні відбулося засідання Криворізької міськради, яке вів голова міської організації ПМГУ Володимир Чернявський. З метою безпеки зустріч проводили в укритті.
Відразу привітали профлідерку Ірину Грек (Центр профосвіти металургії та машинобудування) з ювілейним днем народження. Керівник Міської організації вручив Ірині Олексіївні Подяку за сумлінну багаторічну працю на благо наших спілчан.
Головний фахівець з інформаційної роботи Оксана Шахмоть повідомила, що на черзі денній були питання: про зміни в складі Міської ради, вибори заступника голови Міської організації та надання йому права першого підпису, вибори Президії (у складі 11 осіб) та Секретаріату Міськради (у складі трьох осіб) доповідав Володимир Чернявський.
Замість профлідерки «Промспецбуду» Галини Коваль (очолювана нею первинка знаходиться в стадії ліквідації) до складу Міської ради введений працівник Міської організації ПМГУ Олексій Шевчук.
Заступником голови Міської організації ПМГУ обрали Артура Белошавіна. На цій посаді він працював з 2016-го по 2023 рік включно, до моменту мобілізації в ЗСУ. На період служби А.Бєлошавіна члени Міськради обрали заступником голови Олексія Шевчука, технічного інспектора праці Міської організації ПМГУ.
Завідуюча організаційно-інформаційним відділом Міської організації Марія Загребельна виступила з інформацією про створення 6 Постійних комісій Міськради. Члени Міськради затвердили склади комісій та обрали їх голів.
Про готовність підприємств ГМК Кривбасу до зимового періоду 2024-2025 рр. доповідав головний технічний інспектор праці Міської організації Олександр Кучер.
Про напружену ситуацію на Криворізькому залізорудному комбінаті інформував профлідер цього підприємства Юрій Деркач. Повністю втрачений внутрішній ринок збуту продукції. З 29 листопада управлінню підприємства за борги відключили електроенергію, працівників відправили у відпустки. Аванс і зарплата останні два місяці виплачуються з затримкою. Комбінат «лихоманить». Працівники звільняються.
«Люди ні в чому не винні, вони виконують сумлінно свої обов’язки, – сказав Ю.Деркач. – У трудовому колективі напружена обстановка. Невдоволення людей можна зрозуміти. Ми всі хочемо стабільної роботи комбінату».
Потім він детально розповів про боротьбу профспілкової сторони за підвищення працівникам зарплати шляхом збільшення Фонду оплати праці не менше ніж на 20 відсотків з переглядом тарифних ставок і посадових окладів працівників комбінату.
Боротьба триває з квітня 2024 року, коли первинна організація ПМГУ комбінату ініціювала початок колективних переговорів зі стороною роботодавця. Спільний представницький орган профспілок підприємства звернувся за допомогою до Національної служби посередництва і примирення. 15 листопада на другому засіданні примирної комісії по вирішенню колективного трудового спору між найманими працівниками і власне АТ «Криворізький залізорудний комбінат» вирішено задовольнити вимоги найманих працівників з 1 січня 2025 року. «Наш профком контролюватиме виконання стороною власника цього рішення», – наголосив Ю.Деркач.
11 грудня 2024 року
Первинка ПМГУ ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»: оперативна нарада профактиву
В роботі чергової оперативної наради профактиву первинної організації ПМГУ ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» (голова Наталя Маринюк), яка відбулася 10 грудня, взяв участь нещодавно обраний голова Криворізької міської організації ПМГУ Володимир Чернявський. Він подякував спілчанам з «АрселорМіттал Кривий Ріг» за довіру та підтримку. Зі свого боку пообіцяв систематично відвідувати їхній трудовий колектив, щоб з перших вуст чути про проблеми членів нашої Профспілки.
В.Чернявський поінформував спілчан з АМКР про те, з якими труднощами зіштовхнулися їхні колеги з Криворізького залізорудного комбінату (відключення в підрозділах електроенергії, впровадження режиму неповного робочого тижня, затримка у виплатах авансу і заробітної плати), Інгулецького ГЗК (після повної зупинки основного виробничого процесу виведення працівників у простій). Розповів про свої дії щодо захисту прав і інтересів спілчан.
Наталя Маринюк поінформувала профактив про обстановку на їхньому підприємстві: облікова штатна чисельність працівників – понад 15,7 тис. (з мобілізованими), середня зарплата в листопаді дорівнювала 23862,37 грн.
Серед питань черги денної наради були такі: виконання адміністрацією Програми комплексних заходів з охорони праці (доповідала Наталя Маринюк), виробничий травматизм (голова комісії профкому Микола Грибок), правовий захист (начальник юридичного відділу первинки Світлана Панадій).
Жваво та емоційно спілчани обговорювали інформацію про те, що Кабінет Міністрів України змінив умови бронювання працівників. Діятиме новий порядок. Для всіх, хто вже має відстрочки, буде перехідний період на нові умови до 28 лютого 2025 р. До цієї дати всі підприємства мають поновити бронювання своїх працівників згідно з новими умовами незалежно від того, як і коли відбувалося попереднє бронювання. Заступник начальника юридичного відділу первинки ПМГУ АМКР Анастасія Самчук детально висвітлила інформацію щодо цього питання.
За матеріалами facebook.com/profile.php?id=100057561364690
11 грудня 2024 року
Працівники Костянтинівського виробничого управління водопровідно-каналізаційного господарства КП «Компанія «Вода Донбасу», спілчани об’єднаної первинної організації ПМГУ цього великого, стратегічного для Донецького регіону підприємства – саме такі. Перебуваючи в умовах реальних воєнних дій, вони спромагаються жити, виконувати непрості виробничі обов’язки, підтримувати один одного, вести профспілкову роботу і навіть проявляти свої численні творчі здібності.
Як розповіли в профкомі ОПО ПМГУ КП «Компанія «Вода Донбасу», до повномасштабного вторгнення колектив виробничого управління налічував 347 осіб, всі вони були членами ПМГУ. Наразі кількість працюючих зменшилась майже на сто осіб, однак профорганізація продовжує активну діяльність. От вже 12 років поспіль її головою обирають небайдужу та енергійну Лілію Проценко.
Профорганізація під її головуванням дбає про підтримку спілчан за всіма напрямами колдоговору: захищає їхні соціально-економічні інтереси, контролює умови праці, надає матеріальну допомогу, проводить культурно-масові заходи, бере участь в реалізації ініціатив ОПО, залучаючи найбільшу кількість членів Профспілки.
У мирні часи працівники управління регулярно виїжджали на екскурсії та відпочинок у найцікавіші куточки Донеччини, відвідували Харків та Харківську область. В колективі проводилися психологічні тренінги, різноманітні концерти та конкурси – зокрема дитячої творчості із приємними призами. З нагоди свят профактив традиційно відзначали нагородами.
З теплом згадуючи всі ці події, спілчани сподіваються, що у майбутньому їхнє життя повернеться у мирне русло, і численні профспілкові активності знов стануть його невід’ємною частиною. А доти вони мужньо тримаються, намагаючись знаходити будь-які приводи для позитивних вражень. Так, цьогоріч представники управління вперше взяли участь у написанні Всеукраїнського радіодиктанту національної єдності. Об’єднана первинна організація ПМГУ КП «Компанія «Вода Донбасу» пишається їхньою згуртованістю та витримкою.
За матеріалами www.pmgu.dn.ua
10 грудня 2024 року
Обговорювали питання, що турбують «сухобалчан»
9 грудня в засіданні профкому первинки, що діє на «Сухій Балці», узяли участь представники Криворізької міської організації: голова Володимир Чернявський, правовий інспектор праці Даніїл Крупа, головний фахівець з інформаційної роботи Оксана Шахмоть.
Профлідер «сухобалчан» Віктор Счастливий розповів про труднощі, з якими стикається під час війни їхній трудовий колектив. Зараз на підприємстві – майже 1800 працівників (разом з мобілізованими до ЗСУ). Відбувся значний відтік кадрів, скорочень адміністрація не проводила. Навпаки Профспілка разом з адміністрацією думає, як зберегти кадровий потенціал рудника.
Минулого тижня відбулася зустріч Віктора Счастливого з керівником підприємства Віталієм Башем. Окрім питань виробничого характеру, вони вели діалог про соціальну підтримку працівників.
«З 1 грудня набув чинності Закон про внесення змін до Податкового кодексу України. Ставка військового збору для фізосіб уже в грудні складатиме 5% (у тому числі йдеться про оподаткування зарплат). Нас непокоїть, що наші працівники отримуватимуть меншу зарплату, і все це на фоні шаленого росту цін, – сказав В.Счастливий. – Наш профком вийшов до адміністрації підприємства з пропозицією вирішити, як можна працівникам компенсувати ці 5% відрахувань на військовий збір. Зараз це питання вивчається».
Питання, які в цей день розглядалися на профкомі, стосувалися підготовки нового Колективного договору підприємства, проведення атестації робочих місць, юридичних консультацій, мотивації профспілкового членства тощо.
Голова Міської організації ПМГУ В.Чернявський у своєму виступі сказав, що зараз проблеми у всіх трудових колективах ГМК Кривбасу схожі. Розповів про критичну ситуацію, яка склалася на Інгулецькому ГЗК та Криворізькому залізорудному комбінаті. І запевнив, що всі актуальні питання шахтарів, гірників, металургів Міська організація Профспілки готова піднімати на всіх рівнях з метою захисту прав і інтересів людей праці.
Оксана Шахмоть проінформувала профактивістів «Сухої Балки» про наявність телеграм-каналу ПМГУ, закликала до активності в соціальних мережах і до колективного створення позитивного іміджу нашої Профспілки.
9 грудня 2024 року
Щоб убезпечити постраждалих на виробництві від необґрунтованого зменшення одноразової допомоги
Чи має ПМГУ захищати свого спілчанина завжди, в тому числі коли він не правий? Це питання можна вважати філософсько-етичним і довго обговорювати. Доти, доки мова не йде про людське життя і здоров’я.
Якщо член ПМГУ отримав травму на виробництві, хай навіть у нещасному випадку є частина його провини, Профспілка без вагань боронитиме його інтереси. Тому що виробнича травма – це біль і страх, перспективи складного лікування і реабілітації, вона сама собою вже найгірше покарання за необережність, неуважність та нестачу знань з безпеки праці.
Ні, Профспілка не каже, що працівнику, винному у власній біді, мають виплатити одноразову допомогу, відповідно до ст. 36 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» та «Порядку призначення, перерахування та здійснення страхових виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності», в повному обсязі. За законом її розмір може бути зменшено. Однак хто ухвалює рішення щодо конкретного відсотку?
ПМГУ наполягає, що це питання – юрисдикція комісій з охорони праці, які створені та діють на підприємствах на виконання ст. 16 ЗУ «Про охорону праці».
Члени такої комісії працюють на підприємстві, добре розуміють особливості обладнання, яке там використовується, технологію конкретного виробництва, знають постраждалого, можуть достовірно охарактеризувати його та його ставлення до виконання професійних обов’язків, тож їхнє рішення буде обґрунтованим.
І тільки у випадку, якщо комісія з питань охорони праці через певні обставини на підприємстві не створена, рішення про відсоток зменшення розміру одноразової допомоги потерпілому мусить приймати комісія по спорах ПФУ.
Це – логічна, робоча і, головне, справедлива схема. Але з 1 січня 2023 року, з часу передачі функцій Фонду соцстраху Пенсійному фонду України, з нею виникають проблеми. В процесі приведення положень, що регламентують діяльність ПФУ, у відповідність до чинного законодавства, десь загубилася чітка процедура роботи комісій, уповноважених ухвалювати рішення про відсоток зменшення одноразової допомоги потерпілим.
Профспілка пропонує виправити ситуацію шляхом внесення змін до п. 3 р. VІІІ діючої постанови правління ПФУ №4-1 «Про затвердження Порядку призначення, перерахування та здійснення страхових виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності». Викласти його в такій редакції: «Якщо комісією з розслідування нещасного випадку встановлено, що ушкодження здоров’я настало не лише з причин, що залежать від роботодавця, а і внаслідок порушення потерпілим нормативних актів про охорону праці, розмір одноразової допомоги підлягає зменшенню, але не більше як на 50%. Відсоток зменшення розміру одноразової допомоги визначається рішенням комісії з питань охорони праці підприємства, а якщо вона не створена, відповідними комісіями при управліннях Фонду. В усіх випадках до документів додається протокол засідання комісії з визначенням відсотка зменшення одноразової допомоги».
Щоб убезпечити постраждалих на виробництві від необґрунтованого зменшення одноразової допомоги, Профспілка металургів і гірників України закликала ФПУ підтримати нашу пропозицію та звернутись до Пенсійного фонду України задля врегулювання питання.
6 грудня 2024 року
Напередодні Дня Святого Миколая діти працівників Покровського ГЗК отримали солодкі пакуночки від профкому ПМГУ підприємства. Ця добра традиція існує вже десятки років. Її не порушують навіть зараз, попри суттєве скорочення надходжень профвнесків, адже голова первинки Євген Запускалов переконаний: дорослі мають зробити максимум, щоб захистити малечу від згубного впливу війни.
Як розповіла головний редактор газети «За марганець» Наталія Чепець, цього року новорічно-різдвяні сюрпризи від профкому (загалом 721 подарунок із цукерками вагою 900 грамів) відправились не тільки до дітей працівників підприємства – членів ПМГУ, а і в родини Захисників і сім’ї полеглих Воїнів. Загальна сума витрат на дитячі солодощі склала 240 тисяч гривень. Замість Святого Миколая пакунки допомогли доправити до адресатів голови цехових комітетів Профспілки.
5 грудня 2024 року
Відбулася онлайн-нарада Технічної інспекції ПМГУ
5 грудня відбулася онлайн-нарада Технічної інспекції ПМГУ, в якій взяли участь головний інспектор праці ПМГУ Володимир Білик, провідний технічний інспектор праці Анатолій Тертишний, голова Харківської облради ПМГУ Лариса Подать, головний технічний інспектор праці Донецької облорганізації Дмитро Одоладов, головний технічний інспектор праці Запорізької облорганізації Ігор Скороходов, головний технічний інспектор праці Криворізької міськорганізації Олександр Кучер, технічні інспектори праці Криворізької міськорганізації Олексій Шевчук, Віталій Дубов та Іван Костров, головний технічний інспектор праці Дніпропетровської облради Анатолій Кожем'яка.
Технічні інспектори розглянули нагальні питання щодо покращення умов праці та захисту прав працівників у гірничо-металургійній галузі.
Зокрема, було обговорено дії технічних інспекторів ПМГУ щодо відновлення прав застрахованих осіб на відшкодування шкоди у разі нещасного випадку на виробництві, а також порядок надання допомоги під час лікування та реабілітації.
Учасники наради обсудили ініціативу ПМГУ щодо внесення змін до Порядку призначення та здійснення страхових виплат за державним страхуванням від нещасних випадків на виробництві, проаналізували причини зростання кількості професійних захворювань у гірничо-металургійній галузі, заслухали інформацію про розслідування нещасних випадків, які сталися у 2023-2024 роках і розслідування яких ще триває тощо.
Результати зустрічі профспілкових фахівців з охорони праці мають сприяти ефективній реалізації ініціатив, спрямованих на підвищення рівня безпеки та соціального захисту працівників.
4 грудня 2024 року
Легко не буде, але разом ми здолаємо все
Звітно-виборча кампанія в ПМГУ – у розпалі. Сьогодні свою XXII звітно-виборчу конференцію провела Дніпропетровська обласна організація Профспілки. У заході взяли участь 92 делегати, обрані у первинних організаціях підприємств регіону. Частина з них зібралася в центральній студії в Дніпрі, інші підключилися в онлайн-режимі. Також були присутні голова ПМГУ Олександр Рябко, його перший заступник Валерій Гавриленко, голова Дніпропетровського обласного об’єднання профспілок Анатолій Яловий.
Головувати на конференції доручили очільнику первинної організації ПМГУ «Інтерпайп Дніпро» Юрію Гандзюку. Про роботу облради за звітний період доповів голова Дніпропетровської обласної організації Андрій Чайка. За невеселою традицією сьогодення він окреслив труднощі останніх років: спочатку пандемія Covid-19, потім повномасштабна війна та пов’язана з нею глибока економічна криза – ці три фактори визначили надскладні умови, в яких наразі живуть українці і працює наша Профспілка. Поінформував про виклики, з якими зіштовхуються первинки підприємств регіону і, відповідно, обласна організація. Серед них – згубні наслідки проблем із виробництвом і збутом, значного відтоку кадрів, зокрема через процеси мобілізації, застосування роботодавцями норм Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо призупинення трудових відносин з працівниками та дії окремих норм колдоговорів, антисоціальних ініціатив держави – таких, як «замороження» мінімальних соцстандартів та просування небезпечних законодавчих змін.
Та, як зазначив профлідер, на такому тлі програмні цілі та завдання, затверджені VII З’їздом ще у відносно спокійному 2020-му році, залишились незмінними. Саме вони були орієнтиром для Дніпропетровської обласної ради ПМГУ в усіх напрямах її діяльності: від юридичного захисту прав спілчан – до здійснення профспілкового контролю в сфері охорони праці, від сприяння веденню ефективної колдоговірної роботи в первинках – до мотивації усвідомленого профчленства та інформування.
Про результати перевірки, проведеної Контрольно-ревізійною комісією обласної ради, звітувала її голова Наталя Борисенко (ПО ПМГУ ДП «УКРДІПРОМЕЗ»). В обговоренні озвученої доповідачами інформації взяли участь голови первинок Володимир Романенко (ПО ПМГУ в АТ «НЗФ»), Сергій Какуша (ПО ПМГУ «Камет-Сталь»), Лариса Завацька (ПО ПМГУ «ЮЖКОКС»), Сергій Крамарчук (ПО ПМГУ ПАТ «ДМЗ»), Женя Зейналова (ПО ПМГУ студентів Дніпровського транспортно-економічного фахового коледжу), Ніна Голенко (ПО ПМГУ ПАТ «Дніпрометиз»). Всі вони, коротко висвітлюючи ситуацію у первинних організаціях та їхню співпрацю з обласною радою, пропонували визнати її роботу протягом звітного періоду задовільною.
Аналогічну пропозицію у резюме своїх виступів озвучили Анатолій Яловий і Олександр Рябко. Саме таке рішення і було ухвалено підсумковим голосуванням. Також делегати конференції затвердили звіти голови облради і КРК, обрали обласну раду Профспілки у складі 46 осіб, Контрольно-ревізійну комісію в складі 5 осіб.
Відповідальну посаду голови КРК вчергове довірили Наталі Борисенко. Головою територіальної організації на наступні 5 років знов одноголосно обрали Андрія Чайку. У своєму першому виступі в статусі новообраного лідера металургів і гірників Дніпропетровщини він зазначив: «Дякую вам, колеги, за довіру і підтримку. Будемо працювати. Ми живемо у складні часи, тож легко не буде, але разом ми здолаємо все».
3 грудня 2024 року
Подарувати малечі трохи радості та надії
У надскладних умовах сьогодення, коли неподалік від міста тривають активні бойові дії, первинна організація ПМГУ «Запоріжсталь» піклується про дітей спілчан.
Маючи на меті подарувати малечі трохи радості та надії, тут підготували особливий подарунок для дітей членів Профспілки з числа внутрішньо переміщених осіб: придбали для них 100 квитків у Запорізьку обласну філармонію на родинне фольклорне свято «До нашого дому Миколай іде».
Організатори казкового шоу, яке відбудеться 6 грудня, обіцяють малим відвідувачам веселощі під ялинкою, цікаву фотозону, а також зустріч із самим Святим Миколаєм. У профкомі ПО ПМГУ «Запоріжсталь» сподіваються, що все це допоможе хлопчикам і дівчаткам, вимушеним через війну покинути рідні домівки, бодай ненадовго забути про складну реальність та відчути тепло зимових свят.
За матеріалами facebook.com/groups/580055256082063
