Знаходячись у відпустці я здав кров. У відділ кадрів надав довідку про давання крові і просив продовжити відпустку на два дні, проте мені відповіли, що до відпустки додається лише один день. Чи правомірні дії адміністрації підприємства?
Ні, не правомірні.
Згідно зі статтею 9 Закону України "Про донорство крові та її компонентів" в день давання крові та (або) її компонентів, працівник, який є донором, звільняється від роботи із збереженням за ним середнього заробітку.
Після кожного дня давання крові, в тому числі у разі давання їх у вихідні, святкові та неробочі дні, донору надається додатковий день відпочинку із збереженням за ним середнього заробітку. За бажанням працівника цей день може бути приєднано до щорічної відпустки або використано в інший час протягом року після дня давання крові чи її компонентів.
Згідно з частиною четвертою статті 9 Закону України "Про донорство крові та її компонентів" у разі давання крові у період щорічної відпустки ця відпустка продовжується на відповідну кількість днів з урахуванням надання працівнику додаткового дня відпочинку за кожний день давання крові. Тобто у разі давання крові у період щорічної відпустки її тривалість потрібно продовжити на два дні.
Правова інспекція праці