В 2013 році мені призначили пенсію. Чи правомірно, що при стажі 28 років мені виплачують пенсію менше прожиткового мінімуму?
Відповідно до статті 28 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» мінімальний розмір пенсії за віком за наявності у чоловіків 35 років, а у жінок 30 років страхового стажу встановлюється в розмірі прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність (з 1 травня 2016р. - 1130грн.).
За наявності страхового стаж меншої тривалості, пенсія за віком встановлюється в розмірі, пропорційному наявному страховому стажу, виходячи з мінімального розміру пенсії.
Так як у Вас менше 30 років страхового стажу, тому пенсія обчислена пропорційно наявному стажу і її розмір менше прожиткового мінімуму.
Наприклад:
При наявності у жінки страхового стажу 30 років (360 місяців), пенсія обчислюється в розмірі прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність -1130грн.
При стажі 28 років (336місяців) розмір пенсії складе 1130:360х336=1054,67грн.
В 2014 році вийшла на пенсію в 55 років, на три роки раніше встановленого віку. Маю 32 роки стажу. Чому моя пенсія 949 грн. менше мінімальної пенсії?
В 2014 році відповідно до пункту 7-2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі – Закон) жінки мали право достроково вийти на пенсію в 55 років, при наявності страхового стажу не менше 30 років і за умови звільнення з роботи. При цьому розмір їх пенсії, обчислений згідно норм статей 27, 28 Закону зменшувався на 0,5% за кожен повний чи неповний місяць дострокового виходу на пенсію. Зменшення розміру пенсії застосовується протягом всього періоду її отримання. Через це у деяких жінок розмір пенсійної виплати не відповідає рівню прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.
Мінімальна пенсія за віком встановлюється в розмірі прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність при наявності у жінок 30 років страхового стажу. За кожен повний рік страхового стажу більше 30 жінкам пенсія збільшується на 1% від обчисленого відповідно до ст. 27 Закону розміру пенсії, але не більше ніж на 1% від мінімального розміру пенсії за віком.
Отже, за 30 років страхового стажу пенсія призначається в розмірі прожиткового мінімуму (станом на 1 травня 2016 року -1130грн.). До пенсії встановлюється доплата в розмірі 2% за два роки понаднормативного стажу. Обчислена таким чином пенсія зменшується за достроковий вихід на пенсію на 18%, як це передбачено пунктом 7-2 Прикінцевих положень Закону.
Разом з тим, постановою Кабінету Міністрів України від 26.03.2008р. №265 (в редакції від 25.03.2014р. №112), передбачено, що у разі якщо щомісячний розмір пенсійних виплат, крім інвалідів (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткових пенсій, цільової грошової допомоги, сум індексації та інших доплат, установлених законодавством, крім пенсій за особливі заслуги перед Україною) не досягає 949 грн., таким особам надається щомісячна державна адресна допомога в сумі, що не вистачає до вказаного розміру. Тому, якщо після зменшення на 18% пенсія становить менше 949 грн., пенсіонеру виплачується 949 грн.
Встановлення у таких випадках пенсії на рівні мінімальної стане можливим після внесення змін до Закону. Наразі у Верховній Раді України зареєстрований законопроект «Про внесення змін до пункту 7-2 розділу ХV "Прикінцеві положення" Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" щодо приведення його правових норм у відповідність із Конституцією України», у разі ухвалення якого розмір пенсійних виплат для таких жінок буде виплачуватися на рівні прожиткового мінімуму (мінімальної пенсії).
Мені до пенсії залишилось трохи більше року, стаж роботи 40 років. В квітні п.р. я отримав повідомлення про скорочення штатів. Чи маю право на достроковий вихід на пенсію до досягнення 60 років?
З 1 січня 2015 року після набрання чинності Законом України від 28.12.2014р. №76 «Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України» дострокові пенсії особам, звільненим з роботи за ініціативою роботодавця відповідно до пункту 1 статті 40 КЗпП в зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідацією, реорганізацією, банкрутством або перепрофілюванням підприємства, установи, організації, скороченням чисельності або штату працівників за півтора року до досягнення пенсійного віку не призначаються.
В 2009-2010 роках я знаходилась на обліку в службі зайнятості як безробітна. Чи буде зараховано цей період до стажу роботи при призначенні пенсії?
Відповідно до частини першої ст. 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» період, протягом якого особа, яка підлягала загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню на випадок безробіття, отримувала допомогу по безробіттю (крім одноразової її виплати для організації безробітним підприємницької діяльності) та матеріальну допомогу у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації, включається до страхового стажу.
Період отримання допомоги по безробіттю до 1 січня 2010 року підтверджується записами в трудовій книжці, а з 1 січня 2010 року за даними персоніфікованого обліку.
Якщо допомога по безробіттю не виплачувалась – цей період в страховий стаж зарахований не буде.
Звернулась за призначенням пенсії в березні п.р. Надала довідку про заробітну плату за 1993-2000 рік, але спеціалісти Пенсійного фонду не прийняли її. Що маю робити, адже в цей період я мала високі заробітки, які могли б підвищити мені пенсію.
Норма статті 40 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», яка надавала право особі, за її бажанням під час призначення пенсії враховувати заробітну плату за будь-які 60 календарних місяців підряд до 1 липня 2000р. діяла до 1 січня 2016 року, так як Ви звернулись за призначенням пенсії в березні 2016 року, Вам було відмовлено в прийнятті довідки про зарплату.
Законом України «Про внесення змін до статті 40 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» щодо порядку визначення заробітної плати для обчислення пенсії» від 29.03.2016р. №1043-VIII поновлено право особи враховувати для обчислення пенсії заробітну плату до липня 2000 року на підставі довідки виданої з місця роботи та за умови підтвердження цієї довідки первинними документами. Прикінцевими положеннями Закону №1043 визначено, що ця норма стосується осіб, яким пенсію призначено у період з 1 січня 2016 року до 15 квітня 2016 року (дня набрання чинності Законом).
Отже, сьогодні згідно зі статтею 40 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» для обчислення пенсії враховується заробітна плата за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата за будь-які 60 календарних місяців підряд до 1 липня 2000 року незалежно від перерв.
Тож якщо Ви звернетесь до управління Пенсійного фонду за місцем проживання з заявою про врахуванням заробітку за 1993-2000 рік, надавши відповідну довідку, Вам буде зроблено перерахунок розміру пенсії.
Просяник Г.
