20 мая 2010 года
О работе Центрального комитета ПМГУ
в отчетном периоде и задачах на 2010-2015 годы
Заслушав и обсудив отчеты Центрального комитета и Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза металлургов и горняков Украины, V Съезд ПМГУ отмечает, что его работа в отчетном периоде сосредотачивалась на осуществлении защиты трудовых и социально-экономических прав и интересов членов Профсоюза, выполнении решений IV Съезда и отчетной конференции ПМГУ и в первую очередь по реализации основных направлений деятельности и приоритетов в работе, утвержденных Съездом Профсоюза в области: решения социально-экономических проблем, оплаты труда и содействия занятости; правозащитной работы; охраны труда и здоровья трудящихся; организационной, внутрипрофсоюзной работы, молодежной политики, культурно-массовой, спортивной работы, единой финансовой политики, информационного обеспечения и гласности.
Особое внимание уделялось сохранению и развитию производства, так как только на действующем предприятии можно обеспечить полную занятость членов Профсоюза, достойную оплату труда, социальные гарантии и безопасные условия труда. Отчетный пятилетний период разделился на две части: «до кризиса» и в «период кризиса». При стабильной работе отрасли в 2005-2007 годах был обеспечен рост объемов производства, значительный рост прибыли практически на всех предприятиях. Темпы роста зарплаты ежегодно опережали индекс инфляции, росла реальная заработная плата. Однако стабильное экономическое состояние отрасли в условиях развития мирового финансового кризиса сменилось во втором полугодии 2008 года кризисом во всех сферах деятельности. По инициативе Центрального комитета профсоюза проводились встречи его членов с Президентом, Премьер-министром, народными депутатами. На правительственном уровне создавались и работали специальные группы и комиссии с участием представителей ПМГУ. Все эти усилия направлялись на поддержку ГМК Украины. Вносились предложения, направленные на оптимизацию налогообложения, возврат НДС, обоснованное установление тарифов на железнодорожные перевозки, электроэнергию, платы за пользование недрами и др.
Проводились регулярные встречи и консультации представителей ЦК ПМГУ с Министерствами промышленной политики, экономики, с Кабинетом Министров, производственно-хозяйственными объединениями, представителями собственников предприятий.
В результате был разработан и подписан Меморандум между КМУ, работодателями и ЦК ПМГУ. На основе его принято Постановление КМУ №925, которое дало ряд преференций предприятиям ГМК Украины (льготные тарифы на газ, электроэнергию, железнодорожные перевозки), что позволило поддержать жизнеспособность предприятий, а трудовым коллективам принимать взвешенные решения только на конференциях.
Действие Меморандума по инициативе ПМГУ продлено на первое полугодие 2010 года.
Профкомы предприятий, территориальные комитеты приложили немало сил, чтобы ситуация в трудовых коллективах не вышла из-под контроля.
На многих предприятиях по требованию профсоюзных комитетов были разработаны и реализовываются антикризисные программы.
За отчетный период были заключены 2 Отраслевых соглашения на 2005-2006 гг. и 2007-2008 гг., причем второе было подписано представителями реальных собственников предприятий, что во многом облегчило заключение коллективных договоров.
Значительные усилия направлялись на совершенствование законодательства. Свыше 100 предложений к законопроектам и другим нормативным актам было направлено Президенту, в Верховную Раду Украины, другим органам государственной власти. Многие из них учтены.
Улучшилась работа по контролю над соблюдением законодательства о труде.
За прошедший период совместными усилиями работодателей и профсоюзных комитетов в отрасли снижен производственный травматизм. На постоянном контроле ЦК, организационных звеньев Профсоюза находились вопросы своевременного проведения аттестации рабочих мест, обеспечения спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, качества расследования несчастных случаев, расходования средств на профилактические мероприятия по улучшению условий труда.
Не оставались без внимания Профсоюза металлургов и горняков Украины вопросы укрепления здоровья трудящихся и членов их семей. Только в 2009 году на оздоровление трудящихся израсходовано 154716 тысяч гривен.
Одним из приоритетов деятельности ПМГУ стала работа с молодежью. Сформирована стратегия и тактика работы в этом направлении. Результаты выразились в притоке молодых кадров на производство и в Профсоюз.
Выполнение решений четвертого Съезда ПМГУ по увеличению отчислений членских профсоюзных взносов способствовало укреплению и пополнению территориальных комитетов квалифицированными кадрами. Пополнилось количество квалифицированных специалистов и в штатах первичных организаций Профсоюза. Введена единая система бухгалтерского учета, финансовой отчетности, более рачительно расходовались профсоюзные средства.
Регулярно проводились Дни Центрального комитета на предприятиях отрасли и постоянно действующее совещание с председателями профкомов. Заметно интенсивнее стала информационная работа ЦК Профсоюза. Осуществлялся выпуск журнала «Профспілка», с 2007 года выходит журнал «Ваше доверие», работает сайт ЦК, внедрен видеоселектор ЦК с ОК, ГК, РК.
Вместе с тем, требует совершенствования система организации и финансирования обучения профсоюзных работников и актива, работа по мотивации членства в Профсоюзе металлургов и горняков Украины, направленная на увеличение членства, сохранение действующих и создание новых первичных организаций.
Несмотря на принимаемые меры, из-за инертности, непринципиальной позиции ряда профкомов, не удалось реализовать нормы Отраслевого соглашения, особенно по оплате труда; на многих предприятиях ГМК сокращалась численность работающих и членов Профсоюза. Хотя и произошли укрепление финансовой базы Профсоюза, рост накопленных средств в Фонде солидарности, его еще не достаточно для решения серьезных проблем по защите прав трудящихся. Учитывая изложенное, V Съезд Профсоюза трудящихся металлургической и горнодобывающей промышленности Украины ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Работу Центрального комитета Профсоюза металлургов и горняков Украины в отчетном периоде с 20 мая 2005 года по 20 мая 2010 года признать удовлетворительной.
2. Отчет Контрольно-ревизионной комиссии ПМГУ утвердить.
3. Утвердить «Программу действий Профсоюза трудящихся металлургической и горнодобывающей промышленности Украины на 2010-2015 годы по направлениям деятельности».
(Прилагается).
Направить работу Центрального, областных, Криворожского городского, Крымского республиканского комитетов, представительств ЦК, профсоюзных комитетов первичных организаций ПМГУ на ее выполнение.
4. Поручить ЦК ПМГУ в месячный срок избрать Постоянные комиссии Центрального комитета Профсоюза в соответствии с основными направлениями деятельности ПМГУ.
5. Продолжить добровольное членство ПМГУ в Федерации профсоюзов Украины, не нарушая свое организационное единство и финансовую самостоятельность.
Осуществлять сотрудничество с другими Всеукраинскими профсоюзами и их объединениями, политическими партиями, действующими в Украине.
6. Развивать международные связи ПМГУ с профсоюзами металлопромышленности Австрии, Белоруссии, Бельгии, Болгарии, Германии, Дании, Казахстана, России, Словении, Турции, Франции и другими профсоюзами стран ближнего и дальнего зарубежья. Продолжить практику обмена делегациями и опытом профсоюзной работы, проведения учебных семинаров.
Продолжить членство в Международном объединении профсоюзов горно-металлургической промышленности (Профцентр «Союзметалл»). Продолжить работу по вхождению ПМГУ в Международную Федерацию металлистов Европы.
7. Утвердить:
7.1. Обращения V Съезда Профсоюза металлургов и горняков Украины:
– к Президенту, Верховной Раде, Кабинету Министров Украины «Про сприяння прискоренню прийняття Закону України «Про підвищення конкурентоспроможності підприємств гірничо-металургійного та хімічного комплексів»;
– к собственникам и руководителям предприятий «Про забезпечення впровадження Міжнародного стандарту «Соціальна відповідальність 8000».
7.2. Резолюции V Съезда Профсоюза металлургов и горняков Украины:
– «Про захист прав працівників на повну й продуктивну зайнятість»;
– «Про забезпечення прав працівників на гідну оплату праці»;
– «Про заходи щодо захисту трудових прав в умовах застосування запозиченої праці».
8. С целью пропаганды и реализации решений Съезда считать необходимым:
8.1. Руководителям организационных звеньев Профсоюза опубликовать постановление, резолюции обращения Съезда в профсоюзных изданиях всех уровней, на сайте ЦК, территориальных комитетов ПМГУ;
8.2. Секретариату ЦК ПМГУ в течение месяца после Съезда подготовить пособие о Съезде и его решениях для использования при выступлениях членов ЦК, выборных органов ПМГУ, делегатов Съезда в профгруппах, цехах, на предприятиях.
8.3. Руководству ЦК ПМГУ в течение 2 месяцев после Съезда подготовить тематику и цикл лекций по его итогам при обучении профсоюзного актива ПМГУ в школах профактива на предприятиях, базовых профкурсах;
8.4. В каждой профорганизации провести профсобрания (расширенные заседания выборных профорганов) с единой повесткой дня: «Об итогах V Съезда ПМГУ и мерах по выполнению его решений».
