Профспілка металургів і гірників України
facebook youtube

Постановление президиума ЦК ПМГУ

 

1 ноября 2012 г.                                                                                                                  №П-15-11

 

Рассмотрев Рекомендации участников круглого стола, проводимого в рамках Всемирного дня за достойный труд «Нет заемному труду» президиум ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Предложенные Рекомендации утвердить.

2. Комитетам Профсоюза всех уровней организовать выполнение данных Рекомендаций.

 

Председатель Центрального комитета Профсоюза                    В.И. Казаченко

 

Рекомендации

по итогам круглого стола в рамках проведения

Всемирного дня за достойный труд – «Нет заемному труду»

1. Центральному комитету ПМГУ:

1.1. При формировании проекта нового Отраслевого соглашения в разделе «Занятость» учесть положения новой редакции Закона Украины «О занятости населения».

1.2. В первом полугодии 2013 года рассмотреть на президиуме вопрос о соблюдении Закона Украины «О занятости населения» в части применения заемного труда.

2. Территориальным комитетам Профсоюза:

2.1. Провести мониторинг на предмет выявления субъектов хозяйствования, которые направляют работников для работы на предприятия горно-металлургической отрасли и организовать работу по вовлечению данных работников в ПМГУ.

2.2. Осуществлять контроль соблюдения законодательства о труде и Закона Украины «О занятости населения»  в отношении этих работников.

3.Первичным организациям профсоюза:

3.1. Инициировать внесение изменений в коллективные договора: «Залучати до праці працівників інших підприємств у випадках, які не суперечать діючому законодавству та за наявності згоди профспілкової організації».

3.2. Осуществлять постоянный контроль за использованием заемного труда на предприятиях отрасли в части недопущения его применения:

– если на предприятии проводилось сокращение штата в течение года;

– на работах с вредными, опасными и тяжелыми условиями труда, а также работах по основным профессиям технологического процесса основного производства;

– при несоблюдении норматива численности работников основных профессий, задействованных в технологических процессах основного производства;

– для замены работников, участвующих в забастовках и других коллективных действиях.

 

Назад

  • MEFM100x100jpeg
  • atom60
  • fmu60
  • fprk
  • fpu100x100
  • frgu60
  • histadru2t
  • industri-all100x100
  • logo-prupu100x100
  • logo-sm100x100
  • logo_fometaux
  • mtwtu60
  • ptgmprk
  • turkmetall100x100