Р е з о л ю ц і я
VI з'їзду Профспілки металургів і гірників України
«Металургам і гірникам - гідний рівень заробітної плати»
VI з'їзд Профспілки металургів і гірників України зазначає, що за минулі 5 років рівень середньої заробітної плати на підприємствах галузі збільшився майже у два рази. Разом з тим Центральний комітет констатує, що досягнутий рівень заробітної плати, як і раніше, недостатній для відшкодування витрат на відтворення трудових ресурсів, забезпечення гідного рівня життя працівника і його родини. Подальше падіння реальної заробітної плати в 2014 і на початку поточного року ще більше посилило цю проблему.
Державним бюджетом України на 2015 рік у черговий раз заморожені на рівні грудня 2013 року основні державні соціальні стандарти й гарантії - прожитковий мінімум і мінімальна заробітна плата, а їх заплановане в грудні 2015 року підвищення не компенсує навіть на третину рівень інфляції 2014-2015 років.
Сьогодні мінімальна зарплата становить менше 50 доларів США, що в три рази нижче визначеного ООН рівня злиденності, який становить 5 доларів на день.
При цьому постійно зростають витрати на транспорт, електроенергію, оплату житла, ціни на продукти харчування, ліки і предмети першої необхідності.
Обрана державою політика не тільки призводить до зростання бідності, але й стримує можливості договірного регулювання заробітної плати.
Роботодавці, прикриваючись кризою і збільшенням витрат на виробництво продукції, заощаджують, насамперед, на фонді оплати праці.
Подібний стан справ є неприпустимим.
Делегати з'їзду, представники більше ніж 330 тисяч членів Профспілки металургів і гірників України, заявляють, що державі та роботодавцям час почати реальну, а не декларативну боротьбу з бідністю для усунення гігантського розриву між українськими та європейськими стандартами життя. Працююча людина не повинна бути бідною!
Учасники VIз’їзду вимагають від Президента України та Верховної Ради України:
- негайної індексації мінімальної заробітної плати на індекс інфляції 2014 року та 1 кварталу 2015 року;
- встановлення економічно обґрунтованої мінімальної заробітної плати, що дає працівникові можливість не тільки відтворювати робочу силу і забезпечувати утримання родини, а й одержати гідну пенсію в старості. Саме зростання реальної заробітної плати повинно забезпечувати платоспроможність і розвиток внутрішнього ринку товарів і послуг;
від роботодавців:
- введення ефективної й справедливої системи перерозподілу доходів між ними і найманими працівниками, скорочення диференціації в оплаті праці вищого менеджменту й простих працівників, щорічного забезпечення росту реальної заробітної плати.
З'їзд закликає всі організаційні ланки Профспілки наполегливо домагатися росту реальної заробітної плати працівників галузі, які по праву мають стати основою середнього класу в Україні.
