Коллективным договором предусмотрено отчислять средства профсоюзу в размере 0,3% ФОТ. На предприятии имеются данные о том, сколько денег ушло на оздоровление, а также на другие цели, предусмотренные этой статьей. Предприятие хочет сделать сверку расчетов: куда и как израсходованы деньги и сколько осталось, но профсоюз отказывается делать сверку. Вправе ли предприятие требовать от профсоюза информацию об израсходованных средствах предприятия? Если да, то как воздействовать на профсоюз, чтобы эту информацию получить?
Такую информацию предприятие может получить только через своих работников, являющихся членами профсоюза.
Сам работодатель не вправе требовать от профсоюза предоставления указанной информации, так как профсоюзы в своей деятельности независимы от работодателей, не подотчетны им и ими не контролируются (ст. 12 Закона о профсоюзах).
Исходя из норм Закона о профсоюзах, Закона об объединениях граждан и Закона о прибыли, можно также сделать вывод, что денежные средства, перечисленные предприятием профсоюзу в размере 0,3% ФОТ, являются собственностью профсоюза и он, как юридическое лицо (неприбыльная организация) имеет право самостоятельно распоряжаться ими.
Однако, хотя согласно ст. 34 Закона о профсоюзах органы государственной власти и органы местного самоуправления и не имеют права осуществлять финансовый контроль за средствами профсоюзов, это не означает, что профсоюзы тратят денежные средства бесконтрольно.
Контроль осуществляет контрольно-ревизионная комиссия, избираемая из членов профсоюза. Контрольно-ревизионная комиссия проводит ревизию финансово-хозяйственной деятельности профсоюза и отчитывается об использовании средств на общих собраниях членов профсоюза в сроки и в порядке, установленном Уставом профсоюза и положением о контрольно-ревизионной работе (как правило, не реже одного раза в год).
Кроме того, члены профсоюза имеют право потребовать от профсоюзного органа предоставить им финансовую отчетность, из которой также можно узнать информацию об израсходовании денежных средств.
Как видите, предприятие может получить информацию от своих работников – членов профсоюза, которые в свою очередь получат такую информацию от ревизионной комиссии.
Перечень документов:
– Закон Украины от 15.09.1999 г. №1045-ХIV «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»;
– Закон Украины от 16.06.1992 г. №2460-ХII «Об объединениях граждан».
