2 січня 2025 року

Ризики бідності в країнах ЄС у 2024 році

У 2024 році 16,2% населення ЄС — або близько 71,7 мільйона людей — перебували під загрозою бідності. Про це пише Євростат.

На регіональному рівні в 10 регіонах ЄС частка людей, яким загрожує бідність, перевищує 30%. Рівень ризику бідності базується на національних порогах бідності.

Найбільші частки були виявлені в найвіддаленішому регіоні Франції, Гайані, де більше половини (53,0%) людей перебували на межі бідності, за нею йшли Калабрія (40,6%) та Сицилія (38,0%) в Італії.

Натомість у 26 регіонах частка менше 10%.

У румунському регіоні Бухарест-Ілфов був найнижчий рівень людей, яким загрожує бідність (2,1%), випереджаючи італійський регіон Provincia Autonoma di Bolzano/Bozen (3,1%) і бельгійський регіон Prov. Східна Фландрія (5,4%).

Довідка:

У 2023 році середня заробітна платав Євросоюзі становила 37,9 тис. євро на рік, що на 6,5% більше за рівень роком раніше (35,6 тис.).

Найвищий показник зафіксовано в Люксембургу (81,1 тис. євро), далі йдуть Данія (67,6 тис. євро) та Ірландія (58,7 тис. євро). Найнижчі зарплати в Болгарії (13,5 тис. євро), Угорщині (16,9 тис. євро) і Греції (17 тис. євро).

За матеріалами сайту news.finance.ua

26 грудня 2024 року

ШІ сприяє кар’єрному зростанню та підвищенню зарплати — дослідження

Працівники не заперечують використання штучного інтелекту на роботі й навіть готові змінити компанію, якщо їм запропонують кращу інтеграцію ШІ. Про це свідчить дослідження компанії Freshworks.

Freshworks опитали 4 тисячі працівників сфери знань у США, Великій Британії, Франції, Німеччині, Індії, Австралії та Новій Зеландії.

Висновки дослідження:

- 98% працівників відповіли, що штучний інтелект заощаджує їм час;

- 71% стали продуктивнішими;

- 67% використовують цей час для навчання інших;

- 66% виконують більш комплексні та креативні завдання.

До того ж 38% працівників зазначили, що ШІ сприяв їхньому кар’єрному зростанню, як у плані підвищення позиції, так і заробітної плати.

25 грудня 2024 року

Туреччина підвищує щомісячну мінімальну заробітну плату на 30%

У 2025 році місячна мінімальна заробітна плата в Туреччині складе 22 104 турецькі ліри (630,36 доларів США), заявив президент Туреччини Тайіп Ердоган, що на 30% більше, ніж у 2024 році.

На думку економістів, очікується, що підвищення мінімальної заробітної плати, яке торкнеться близько 9 мільйонів працівників та розглядається як орієнтир для підвищення зарплат у приватному секторі, призведе до зростання інфляції у найближчі місяці.

За розрахунками Reuters, які ґрунтуються на дослідженнях центральних банків, підвищення заробітної плати на 25% призведе до підвищення річної інфляції на 1,5–5 процентних пунктів.

Інфляція в Туреччині знизилася до 47,09% у листопаді з річного максимуму в 75% у травні, в основному через жорстку грошово-кредитну та фіскальну політику. Однак покращення показників було повільніше, ніж прогнозувалося раніше, згідно з даними центрального банку.

За матеріалами сайту reuters.com

25 грудня 2024 року

У Вірменії пропонують скоротити кількість робочих годин

Міністерство праці та соціальних питань Республіки Вірменія пропонує внести зміни до Трудового кодексу Вірменії та Закону «Про мінімальну місячну заробітну плату» та скоротити тривалість робочого часу за збереження розміру заробітної плати.

Таким чином, пропонується скоротити кількість робочих годин на день з 8 до 7 годин, а кількість робочих годин на тиждень з 40 до 35 годин. Зазначається, що зміни не призведуть до зниження заробітної плати, а мінімальний розмір оплати праці буде переглянуто відповідно до нового графіка роботи.

Автори відзначають, що ці зміни спрямовані на покращення балансу між роботою та особистим життям за рахунок створення можливостей для співробітників приділяти більше часу сім'ї, відпочинку та саморозвитку, а також зниження рівня стресу та проблем зі здоров'ям. У разі ухвалення проектів вони набудуть чинності через три місяці після офіційної публікації закону.

За матеріалами сайту factor.am

18 грудня 2024 року

Промислове виробництво в ЄС у жовтні зросло на 0,3%

У жовтні поточного року промислове виробництво в ЄС з поправкою на сезонні зміни зросло на 0,3% у порівнянні із вереснем. У єврозоні показник залишився на рівні попереднього місяця. Про це свідчать попередні дані Євростату.

У порівнянні з жовтнем 2023 року промвиробництво в єврозоні знизилось на 1,2%, у ЄС – на 0,8%.

Серед держав-членів ЄС найбільше місячне зростання у жовтні спостерігалось в Ірландії (+5,7%), Данії (+5,4%) і Польщі (+3,5%). Найбільше падіння зафіксовано в Литві (-7,5%), Бельгії (-6,2%) і Хорватії (-3,9%).

У річному обчисленні промислове виробництво у жовтні поточного року найбільше впало в Бельгії (-7,9%), Німеччині (-4,9%) та Італії (-3,6%). Найбільший приріст спостерігався в Ірландії (+15,2%), Данії (+8,6%) і Мальті (+6,2%).

Виробництво енергії в єврозоні у жовтні впало на 1,9% м./м. та 1% р./р. У ЄС виробництво енергії у зазначений період знизилось на 1,3% м./м. та 1,4% р./р.

Згідно з уточненими даними, у вересні промислове виробництво в єврозоні впало на 2,2% р./р. та на 1,5% м./м., а в ЄС – знизилось на 1,8% р./р. й 1,4% м./м.

За матеріалами сайту minprom.ua

18 грудня 2024 року

У Ватікані немає коштів на пенсійні виплати

Ватикан на межі банкрутства через різке скорочення доходів. Країна насилу виконує зобов'язання щодо виплат пенсій. На сьогодні негативний баланс Пенсійного фонду Ватикану оцінюють у 631 млн. євро.

Дефіцит обумовлений різким скороченням глобальних пожертв від віруючих католиків, церков та широкого загалу, а також зниженням доходів від туризму, особливо під час пандемії коронавірусу.

Загалом у Ватикані налічується близько 4200 співробітників. Один із них розповів, що з 2014 року службовці у Ватикані втратили третину купівельної спроможності. Вони побоюються, що Папа Римський ухвалить рішення призупинити виплату зарплат і пенсій на кілька місяців.

Неназване джерело також каже, що папа Франциск (уродженець Аргентини) «імпортував авторитарний популізм щодо нас, співробітників». У Ватикані працівники не мають права на страйки і не мають жодних гарантій і прав, заявив службовець.

17 грудня 2024 року

Майже кожен четвертий працівник у Європі – мігрант

Економіка європейських країн підживлюється іноземними робітниками, і їхня частка зростає. Роль мігрантів на ринку праці постійно збільшується, особливо у країнах із високим рівнем доходу.

У всьому світі частка мігрантів у загальній кількості робочої сили в 2022 році склала 4,7%. За оцінками фахівців, загальна кількість таких працівників у всьому світі становить 284,5 млн. осіб. Близько 255,7 мільйона з них були старшими за 15 років і, отже, працездатного віку. Рівень безробіття серед мігрантів становив 7,2%, що трохи вище, ніж у працівників з місцевих (5,2%). Причинами можуть бути мовний бар'єр, недостатня кваліфікація чи дискримінація.

Найбільша частка працівників із країн, які не входять до ЄС, приїжджає з інших європейських держав – приблизно 38%. За ними йдуть Африка та Близький Схід (27%). Європейці з країн, що не входять до ЄС, також становлять найбільшу частку робочих місць, які займають громадяни третіх країн у цифрових, «зелених» та інших професіях, через географічну близькість, візові режими та культурну схожість.

13 грудня 2024 року

ЄЦБ погіршив прогноз зростання ВВП єврозони у 2024 році

Європейський центробанк (ЄЦБ) погіршив прогноз зростання ВВП єврозони у 2024 році до 0,7% з 0,8%, що очікувалися у вересні. Про це йдеться в повідомленні інституції.

Очікування зростання економіки єврозони наступного року були переглянуті до 1,1% з 1,3%, у 2026 році – до 1,4% з 1,5%.

Як зазначається, ЄЦБ очікує повільнішого відновлення економіки, ніж у вересневих прогнозах. Хоча зростання прискорилося в третьому кварталі поточного року, дані вказують на його уповільнення в поточному кварталі.

«Прогнозоване відновлення ґрунтується переважно на зростанні реальних доходів населення, що має дозволити домогосподарствам споживати більше, а компаніям – збільшити інвестиції. З часом поступове послаблення впливу обмежувальної монетарної політики має сприяти зростанню внутрішнього попиту», – зазначає регулятор.

Нагадаємо, що 12 грудня ЄЦБ вчетверте за рік знизив усі три основні відсоткові ставки. Регулятор прогнозує, що загальна інфляція в середньому становитиме 2,4% у 2024 році, 2,1% – у 2025-му, 1,9% – у 2026-му та 2,1% у 2027 році, коли почне діяти розширена система торгівлі квотами на викиди в ЄС.

Як повідомлялося, інфляція в єврозоні у листопаді 2024 року зросла на 2,3% у порівнянні з аналогічним місяцем 2023 року. Таким чином, показник прискорив темпи росту порівняно з жовтнем, коли він становив +2% р./р.

За матеріалами сайту gmk.center

9 грудня 2024 року

Токійський уряд запроваджує 4-денний робочий тиждень для держслужбовців

Токійська міська адміністрація повідомляє, що новий графік, який стартує у квітні наступного року, надасть працівникам три вихідних дні на тиждень. Окрім того, у батьків, діти яких навчаються у 1-му по 3-му класі початкової школи, буде можливість раніше закінчувати робочий день за умови пропорціонального зменшення зарплати.

«Ми переглянемо робочі підходи, забезпечуючи гнучкість, аби ніхто не мав відмовлятися від кар'єри через життєві події, такі як народження дитини чи догляд за нею», — заявила губернаторка Токіо Юріко Коїке під час презентації плану.

«Зараз настав час для Токіо стати лідером у захисті й підвищенні рівня життя та добробуту та економіки наших людей у ці складні для країни часи», — додала вона.

5 грудня 2024 року

Португалія підвищує пенсійний вік з 1 січня 2025 року

Відповідно до рішення уряду Португалії, з 1 січня 2025 року офіційний пенсійний вік буде підвищено до 66 років і 7 місяців, що на 3 місяці більше порівняно з 2024 роком. Це один із етапів удосконалення пенсійної системи.

У заяві уряду зазначено, що в майбутньому пенсійний вік буде підвищено ще більше. Згідно з попередніми прогнозами, розробленими спільно з Національним інститутом статистики, у 2026 році пенсійний вік може скласти 66 років і 9 місяців. Ці прогнози базуються, зокрема, на даних про зростання тривалості життя португальців.

Питання пенсійного віку та зміни демографії аналізуються в усіх країнах Європейського Союзу. У 2023 році експерти Всесвітньої організації охорони здоров’я спрогнозували, що в 2024 році кількість європейців віком від 65 років перевищить кількість людей до 15 років. За прогнозами економістів, до 2050 року на кожного пенсіонера в ЄС припадатиме менше двох працюючих громадян.