18 серпня 2025 року
Канадські металурги закликають уряд захистити робочі місця на тлі тарифів США
Канадська профспілка металістів United Steelworkers (USW) закликає уряд негайно вжити заходів для захисту робочих місць, доходів та ланцюгів постачань.
У відповідній заяві USW зазначається: «У секторах виробництва сталі та алюмінію працюють понад 20 тисяч членів USW. Тарифи, запроваджені президентом США Дональдом Трампом безпосередньо впливають на них всіх. Вже повідомлялося про кілька звільнень, на низці підприємств було укладено угоди про розподіл роботи, щоб мінімізувати втрати робочих місць. Наслідки також відчуваються в лісовому, автомобільному та виробничому секторах».
Ще з першими тарифними оголошеннями USW створила робочу групу для моніторингу розвитку подій, спілкування з роботодавцями і урядом, координації дій з міжнародним профспілковим рухом, а також, за необхідності, напрацювання програми розв’язання проблем, що виникнуть.
Наразі дорожню карту такої програми вже намічено. Зокрема, канадські сталеливарники вимагають реформи системи страхування з безробіття та розробки надійної промислової стратегії країни для зменшення залежності Канади від торгівлі з США, у якій пріоритет має бути наданий сталі, алюмінію, деревині та іншим матеріалам, виробленим в Канаді. Крім того, профспілка наголошує на необхідності податкової пільги для заохочення закупівель товарів канадського виробництва та створенні стратегічних резервів критично важливих корисних копалин для стабілізації попиту та безпеки ланцюгів постачань.
За матеріалами gmk.center
15 серпня 2025 року
Всі здобутки профруху США – під загрозою
Профспілки США дуже стурбовані тенденціями, запущеними політикою президента Дональда Трампа. Йдеться про спроби скасувати стандарти, що встановлюють національний мінімум заробітної плати, гарантій щодо охорони здоров’я та безпеки на роботі, недискримінації, страхування на випадок безробіття та інших умов зайнятості, напрацьованих у соціальному діалозі протягом багатьох років.
Атаки на права працівників відбуваються щодня і набувають різних форм. На державному рівні іде системне скорочення фінансування федеральних агентств, спрямоване на такі служби, як Комісія з рівних можливостей у сфері зайнятості, Національний інститут охорони праці та здоров’я, Національна рада з трудових відносин, Адміністрація з охорони праці та здоров’я та Департамент заробітної плати і робочого часу Міністерства праці США.
Паралельно з ослабленням державної контрольної функції розгорнуто наступ на рівні робочих місць та зроблено перші кроки для скасування низки трудових стандартів шляхом внесення змін до законодавства.
Читати повністю
13 серпня 2025 року
Авіапрацівники Канади планують масштабний страйк
Понад 10 тисяч співробітників найбільшого авіаперевізника Канади Air Canada оголосили триденний страйк, що почнеться в суботу. Завчасне попередження про нього було подане після невдалого завершення чергового етапу восьмимісячних колективних переговорів з роботодавцем з питань заробітної плати.
Представник Канадської спілки працівників державних служб, яка представляє інтереси страйкарів, зазначив, що остання пропозиція від Air Canada передбачає підвищення зарплат лише на 17,2% за чотири роки – що не покриває навіть рівня інфляції. Крім того, авіакомпанія не погоджується враховувати всі години зайнятості персоналу. Це несправедлива практика, адже, наприклад, стюарди Air Canada отримують оплату лише за час, коли літак перебуває в русі. Їхня робота на землі, зокрема під час посадки пасажирів, залишається неоплачуваною.
За розрахунками профспілки, страйк щодня призводитиме до скасування близько 700 рейсів, залишаючи без перевезення приблизно 130 тисяч пасажирів.
За матеріалами bloomberg.com
12 серпня 2025 року
Китайські компанії-експортери скорочують персонал та знижують зарплати
На тлі оголошення про надвисокі митні тарифи президента США Трампа – і попри їх чергове відтермінування на 90 днів, китайські компанії-експортери готові на все задля збереження конкурентоздатності. І, як і в усьому світі, найпершим методом зниження витрат вони обирають економію на працівниках. Йдеться про планові скорочення, зменшення робочих годин та зниження заробітних плат, а також хвилеподібне поширення і так популярної в країні практики тимчасових контрактів, які дають роботодавцям змогу не платити лікарняні, страховку та пенсію.
Як зазначають експерти, на багатьох підприємствах ці процеси вже запущено – що відображається у низці економічних показників. Зокрема, падають індекси споживання, роздрібні продажі слабшають, а інфляція в липні була нульовою.
При цьому статистика ринку праці повної картини проблем не дає: оскільки враховує тільки вивільнення кадрів (безробіття в Китаї тримається на рівні близько 5%), а більшість постраждалих працівників не поповнюють лави безробітних, а змушені йти у неоплачувані відпустки, працювати менше годин, або ж ті самі години за меншу заробітну плату.
За матеріалами reuters.com
12 серпня 2025 року
Профспілки Індії: «зелений перехід» має бути справедливим
Індія – країна, яка швидко розвивається і посилює свої позиції у світовій спільноті. В цьому процесі вона активно переходить на відновлювані джерела енергії, заявивши про намір досягти нульового рівня викидів до 2070 року.
Однак форсований «зелений перехід» несе великі небезпеки для індійських працівників, зайнятих в енергетичній та суміжних сферах. Про це свідчать результати дослідження, проведеного фахівцями Глобального союзу IndustriALL у співпраці з APHEDA (профспілкова ініціатива «Австралійський народ за здоров’я, освіту та розвиток за кордоном») та Центром справедливого переходу Міжнародної конфедерації профспілок. В його межах були вивчені умови праці трударів вугільнодобувного сектору та низки проєктів відновлюваної енергетики. І отримані дані не тішать.
11 серпня 2025 року
Польща бореться за збереження вітчизняного виробництва сталі
Польща тривалий час була визнаним промисловим хабом Центральної Європи, а виробництво сталі – одним із фундаментальних секторів її економіки. Протягом десятиліть країна мала потужну металургію, що підтримувалася завдяки потужностям металургійних заводів та кваліфікованій робочій силі. Польська сталь була не лише символом національної промислової могутності, але й важливим компонентом регіональних ланцюгів поставок.
Однак протягом останнього десятиліття виробництво сталі в країні скоротилося на 22,8% – це більше падіння ніж те, що зафіксоване у ЄС у цілому (–16,6%). Все більша частка внутрішнього попиту на сталь задовольняється за рахунок імпорту.
Наразі Польща переживає перехід від країни-виробника сталі до країни-споживача, яка дедалі більше залежить від іноземних постачальників. Про драйвери цієї трансформації та фактори, що формують ландшафт польської та європейської металургійної галузі, – в аналітичному матеріалі Андрія Глущенка на порталі GMKCenter
11 серпня 2025 року
Через митні тарифи Трампа рівень безробіття в Канаді сягнув 6,9%
Митні тарифи президента США Дональда Трампа на сталь, алюміній та автомобілі сильно вдарили по виробничому сектору Канади, негативно вплинувши на наміри компаній наймати працівників та спричинивши хвилю звільнень.
За даними Статистичного управління Канади, тільки в липні економіка країни втратила понад 40 тисяч робочих місць, зокрема, майже 10 тисяч з них – у промисловості. Як зазначає очільник Об’єднаної профспілки сталеливарників Канади (United Steelworkers) Марті Воррен, близько десятої частини звільнених склали члени профспілки.
Наразі рівень безробіття в Канаді на багаторічному максимумі в 6,9%. При цьому експерти передбачають його подальше зростання до 7%, прогнозуючи втрату ще близько 140 тисяч робочих місць до завершення року.
За матеріалами reuters.com
8 серпня 2025 року
Сталеливарна галузь ЄС під загрозою колапсу
Про це попереджає словацький виробник сталі US Steel Košice, наголошуючи на критичному стані галузі через дешевий імпорт і слабкий попит.
Директор з урядових та європейських питань компанії Міхал Пінтер зазначає: «Низькі ціни та високі обсяги імпорту роблять виробництво економічно невигідним. Ситуація є критичною. Якщо не діяти зараз, ми ризикуємо втратити стратегічний сектор назавжди».
Заява пролунала на тлі консультацій Єврокомісії щодо оновлення захисних заходів, термін дії яких спливає 30 червня 2026 року. ЄК планує представити нові пропозиції у ІІІ кварталі 2025-го.
За останні роки виробництво сталі в ЄС суттєво знизилося – з 160 млн т у 2018 році до 130 млн т у 2024-му. За прогнозами асоціації EUROFER, без посилення захисту обсяги можуть скоротитися до 10 млн т до 2050 року, що становитиме лише 5-10% потреб континенту.
Як вихід Пінтер пропонує запровадити нову, більш гнучку систему захисних заходів, здатну швидко реагувати на зміни ринкової ситуації та рівномірно застосовуватися до всіх країн, включно з тими, що мають угоди про вільну торгівлю. Зокрема, він закликав обмежити імпорт до історичних рівнів і запровадити мита до 50% понад квоти, за прикладом останніх рішень США.
За матеріалами gmk.center
7 серпня 2025 року
Профспілки закликають ООН до реформ податкової сфері
Делегація профспілок на чолі з Міжнародною конфедерацією праці, Інтернаціоналом громадського обслуговування та Мережею профспілок за податкову справедливість перебуває цього тижня в Нью-Йорку в штаб-квартирі ООН, щоб забезпечити врахування думки трудящих у наступній фазі переговорів щодо Рамкової конвенції ООН про міжнародне співробітництво в податковій сфері.
Напередодні переговорів група подала детальний перелік вимог до Міжурядового переговорного комітету, який відповідає за розробку проєкту конвенції. Профспілки закликають до створення справедливої, прозорої та демократичної глобальної податкової системи, яка враховуватиме потреби та реалії працюючих людей у всьому світі.
5 серпня 2025 року
У яких країнах світу найвищі пенсії
Питання адекватності сум пенсійних виплат обговорюють у багатьох країнах світу. Жителі одних держав чекають, коли зможуть піти на заслужений відпочинок, знаючи, що не матимуть ні в чому обмежень. Громадяни інших продовжують працювати «до останнього», тому що на мізерну пенсію просто не вижити. Проаналізувавши 35 європейських економік, експерти видання Visual Capitalist з’ясували, де пенсіонерам платять найбільше.
Перші позиції у складеному ними рейтингу посіли Ісландія, Люксембург, Норвегія та Данія. У цих країнах трудова пенсія по старості, за даними на 2022 рік, становила понад 30 тисяч євро на рік. А саме: Ісландія – 36000, Люксембург – 31800, Норвегія – 30900, Данія – 30200 євро. Трохи менші суми отримують люди старшого віку в Швейцарії (27000 євро на рік), Австрії (24300) та Нідерландах (24100 євро).
На іншому полюсі, з найменшими в Європі пенсіями, опинилися Боснія, Туреччина і Албанія, з пенсійними виплатами, відповідно, у 3000, 2900 та 1600 євро на рік.
За матеріалами unian.ua
