30 червня 2023 року

Ірландія - країна з найвищим рівнем цін у ЄС, Румунія - з найнижчим

У 27 державах Європейського союзу зберігається серйозний розкид цін на послуги і товари повсякденного попиту, зокрема на продукти харчування та напої, згідно з даними статистичного управління ЄС.

Найдорожчою країною минулого року виявилася Ірландія, де вартість життя була на 46,4% вищою, ніж у середньому в Євросоюзі. Далі йдуть Данія (+44,5%) і Люксембург (+36,8%).

Із великих країн до середньостатистичних показників найближчою була Італія, де споживчий кошик лише на 0,2% дорожчий за середньоєвропейський. Також близькі до арифметичної середини Німеччина (+8,9%) та Іспанія (-3,5%).

При цьому до найдешевших країн входять Румунія, де за споживчий кошик доводиться платити на 42,2% менше, ніж у середньому в ЄС, а також Болгарія (-41,3%) і Польща (-38,5%).

Данія є лідером ЄС за вартістю одягу та взуття, тоді як у Болгарії вони найдешевші, так само як і алкогольні напої та тютюнові вироби, наголошується в повідомленні Євростату.

Розрив у цінах на алкоголь і сигарети між державами на протилежних кінцях рейтингу сягнув 3,3 раза у 2022 році, що насамперед зумовлено відмінностями в оподаткуванні цієї продукції. На другому місці перебуває вартість проживання в готелях і походів у ресторан - різниця перевищує 3 рази.

Однак найдорожчі та найдешевші країни континенту до Євросоюзу не входять. Лідерами за вартістю життя є Швейцарія (+74,3%), Ісландія (+59%) і Норвегія (+42,9%), разом із тим, споживчий кошик у Туреччині дешевше середньоєвропейського на 60%, у Північній Македонії - на 49%.

За матеріалами сайту interfax.com.ua

29 червня 2023 року

4-денний робочий тиждень? Європа - за

Концепція 4-денного тижня поступово впроваджується у дедалі більшій кількості країн різних континентах.

Суперечки про 4-денний робочий тиждень вперше розгорілися через пандемію COVID-19, коли працівники та роботодавці переосмислили важливість гнучкості та пільг на робочому місці. За ідеєю співробітники працюватимуть чотири дні на тиждень, отримуючи зарплату та пільги, але з колишнім робочим навантаженням.

У Великій Британії десятки компаній взяли участь у шестимісячній пілотній програмі 4-денного робочого тижня, яка була запущена у червні минулого року для вивчення впливу скорочення робочого дня на продуктивність підприємств та благополуччя їх працівників, а також впливу на навколишнє середовище та гендерну рівність.

На початку нинішнього року переважна більшість (92%) компаній, які взяли участь у випробуванні, вирішили зберегти 4-денний тиждень після випробувального періоду, вважаючи експеримент «надзвичайно успішним».

26 червня 2023 року

Світова економіка перебуває на критичному етапі боротьби з інфляцією

Швейцарський Банк міжнародних розрахунків (BIS), який займається сприянням роботі світових центробанків і економічними дослідженнями, закликав до подальшого підвищення процентних ставок, попередивши, що світова економіка зараз перебуває у вирішальній точці через намагання країн стримати інфляцію. Про це пише Reuters.

Попри невпинне підвищення ставок протягом останніх 18 місяців, інфляція в багатьох провідних економіках залишається вперто високою, в той час як стрибок вартості запозичень спровокував найсерйозніші банківські колапси з часів фінансової кризи 15 років тому.

20 червня 2023 року

У Великобританії зафіксовано рекордне число страйків

За 11 місяців (з червня 2022 року по квітень 2023 року) у Великій Британії загальна кількість часу, під час яких співробітники страйкували, становила 3,7 млн днів. Це найвищий показник за останні три десятиліття. Більше було лише 1989 року – 4,8 млн днів. Такі дані наводить Управління національної статистики (ONS). Найбільше британці не працювали через страйки у грудні 2022 року: 829 тис. днів – це найвищий показник із 2011 року.

Відразу два опитування, проведені на початку цього року, показали зростання громадських симпатій щодо страйків та боротьби за права трудящих. Четверо з п'яти британців вважають, що профспілки є важливими для захисту інтересів робітників. Більшість підтримує страйки медсестер, фельдшерів та пожежників. Але з літа минулого року зросла й кількість тих, хто вважає, що треба запровадити більше заборон на страйки.

15 червня 2023 року

Промвиробництво в єврозоні показало невелике зростання

Промвиробництво в єврозоні з поправкою на сезонні зміни у квітні 2023 року зросло на 1% в порівнянні з попереднім місяцем, а в ЄС – на 0,7%. Про це свідчать дані Євростату.

У порівнянні з квітнем 2022-го промвиробництво в єврозоні зросло на 0,2%, у ЄС – на 0,1%

Серед держав-членів ЄС найвищий місячний приріст промвиробництва у квітні був зафіксований в Ірландії (+21,5%), Литві (2,8%) та Швеції (+1,4%).

У річному обчисленні промислове виробництво, за даними Євростату, у квітні 2023 року зросло в Ірландії (22,5%), на Мальті (+14,3%) та в Данії (12,2%). При цьому, Естонія (-15,1%), Нідерланди (-12,8%) та Болгарія (-12,5%) показали найбільше падіння промвиробництва в порівнянні з квітнем 2022-го.

Виробництво енергії в єврозоні в березні поточного року зросло на 1% м./м, у річному вимірі воно скоротилося на 7,4%. В Євросоюзі показник зріс на 0,3% м./м., в річному обчисленні він знизився на 8,3%.

За матеріалами сайту minprom.ua

14 червня 2023 року

Samsung частково впроваджує для працівників вихідні по п’ятницях

Починаючи з наступного тижня, штатний персонал, який не працює на підприємстві, може взяти вихідний у період, коли вони отримують зарплату – зазвичай це 21-е число місяця.

Samsung пішов на цей крок після того, як місцевий конкурент SK Hynix запровадив аналогічний гнучкий робочий тиждень минулого року, дозволяючи співробітникам брати одну п’ятницю на місяць, якщо вони працюють більше 40 годин на тиждень.

Інші південнокорейські технологічні фірми, включаючи популярну соціальну платформу Kakao, також запровадили більш гнучкі умови після пандемії.

Агентство зазначає, що жителі Південної Кореї є одними з найбільш перевантажених роботою людей у світі. У 2021 році вони працювали приблизно на 200 годин більше, ніж у середньому серед країн-членів ОЕСР.

Ці заходи спрямовані на збереження талантів, особливо серед молодих працівників, які цінують баланс між роботою та особистим життям.

Згідно зі звітом компанії за минулий рік, мілленіали та покоління Z (ті, кому під 30 років і молодше) становлять близько трьох чвертей робочої сили Samsung у всьому світі.

«Компанія хоче створити нову п’ятничну культуру, яка заохочуватиме співробітників наздоганяти тенденції та розвивати розуміння», – сказав представник Samsung.

За матеріалами сайту epravda.com.ua

7 червня 2023 року

Світовий банк покращив прогноз зростання світової економіки

Світовий банк покращив прогноз зростання світової економіки на 2023 рік до 2,1%, що на 0,4% більше, ніж за січневим прогнозом. Про це йдеться у звіті СБ «Global Economic Prospects».

«Після зростання на 3,1% минулого року світова економіка сповільниться суттєво у 2023 році до 2,1%, на тлі подальшого посилення монетарної політики з метою стримування високої інфляція», - йдеться у документі.

У Світовому банку прогнозують, що зростання світової економіки наступного року становитиме 2,4%.

«Інфляційний тиск зберігається, очікується, що гальмування зростання економіки через жорсткість монетарної політики досягне піка в 2023 році в багатьох великих економіках», - йдеться у звіті.

За матеріалами сайту ukrinform.ua

5 червня 2023 року

ЄС має бути ініціатором гарантій поваги, захисту та розширення прав та можливостей працівників

1 червня Європейський парламент остаточно сформулював свою позицію щодо майбутньої директиви ЄС щодо належної обачності в галузі екологічного права та прав людини.

Голосування в парламенті за пропозицією про прийняття директиви «Про корпоративну належну обачність у сфері сталого розвитку» – важливий крок на шляху до того моменту, коли люди та планета будуть важливішими за прибуток і всі компанії стануть підзвітними.

Час, коли компанії могли отримувати прибуток за рахунок експлуатації навколишнього середовища та обмеження основних прав своїх працівників та працівників своїх постачальників у всьому світі, незабаром закінчиться.

«ЄС має бути ініціатором гарантій поваги, захисту та розширення прав та можливостей працівників, і боротьба у цьому процесі триває. Наступним кроком має стати така сама позиція щодо юридично обов'язкового для виконання договору ООН», - сказав заступник генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан.

5 червня 2023 року

Соціальна справедливість для всіх

Сьогодні в Женеві Міжнародна організація праці розпочала свою 111-ту щорічну конференцію, яка буде працювати до 16 червня 2023 року. Делегати від працівників, роботодавців та урядів зі 187 країн-членів МОП розглянуть широке коло питань, серед яких: справедливий перехід до стійкої та інклюзивної економіки, якісне професійне навчання та охорона праці.

У рамках Конференції пройде Світовій саміт праці-2023 «Соціальна справедливість для всіх». Це форум високого рівня, на якому авторитетні учасники висловляться щодо необхідності посилення, координації та узгодженості дій на підтримку соціальної справедливості. Він надасть можливість обговорити та обґрунтувати пропозицію щодо створення Глобальної коаліції за соціальну справедливість, яка була схвалена Адміністративною радою Міжнародного бюро праці на її 347-й сесії (березень 2023 року).

2 червня 2023 року

Інфляція в єврозоні в травні сповільнилась до 6,1%

Інфляція в єврозоні в травні 2023-го сповільнилась до 6,1% р./р. – найнижчого показника з лютого 2022 року. Про це свідчать попередні дані Євростату. У квітні поточного року цей показник складав 7%.

Опитані Trading Economics аналітики в середньому прогнозували помірніше уповільнення до 6,3%.

Водночас річна базова інфляція, яка виключає витрати на енергію та харчові продукти, сповільнилась до 5,3% повернувшись до значення січня (5,6% – у квітні). Ціни на енергоносії знизились на 1,7% у порівнянні зі зростанням на 2,4% у квітні 2023-го.

Найнижчі темпи інфляції зафіксовані у Люксембурзі (2%), Бельгії (2,7%) та Іспанії (2,9%), найбільші – у Латвії (12,3%), Словаччині (12,3%) та Естонії (11,2%). У Німеччині вона склала 6,3%, у Франції – 6%, в Італії – 8,1%.