15 червня 2023 року

Промвиробництво в єврозоні показало невелике зростання

Промвиробництво в єврозоні з поправкою на сезонні зміни у квітні 2023 року зросло на 1% в порівнянні з попереднім місяцем, а в ЄС – на 0,7%. Про це свідчать дані Євростату.

У порівнянні з квітнем 2022-го промвиробництво в єврозоні зросло на 0,2%, у ЄС – на 0,1%

Серед держав-членів ЄС найвищий місячний приріст промвиробництва у квітні був зафіксований в Ірландії (+21,5%), Литві (2,8%) та Швеції (+1,4%).

У річному обчисленні промислове виробництво, за даними Євростату, у квітні 2023 року зросло в Ірландії (22,5%), на Мальті (+14,3%) та в Данії (12,2%). При цьому, Естонія (-15,1%), Нідерланди (-12,8%) та Болгарія (-12,5%) показали найбільше падіння промвиробництва в порівнянні з квітнем 2022-го.

Виробництво енергії в єврозоні в березні поточного року зросло на 1% м./м, у річному вимірі воно скоротилося на 7,4%. В Євросоюзі показник зріс на 0,3% м./м., в річному обчисленні він знизився на 8,3%.

За матеріалами сайту minprom.ua

14 червня 2023 року

Samsung частково впроваджує для працівників вихідні по п’ятницях

Починаючи з наступного тижня, штатний персонал, який не працює на підприємстві, може взяти вихідний у період, коли вони отримують зарплату – зазвичай це 21-е число місяця.

Samsung пішов на цей крок після того, як місцевий конкурент SK Hynix запровадив аналогічний гнучкий робочий тиждень минулого року, дозволяючи співробітникам брати одну п’ятницю на місяць, якщо вони працюють більше 40 годин на тиждень.

Інші південнокорейські технологічні фірми, включаючи популярну соціальну платформу Kakao, також запровадили більш гнучкі умови після пандемії.

Агентство зазначає, що жителі Південної Кореї є одними з найбільш перевантажених роботою людей у світі. У 2021 році вони працювали приблизно на 200 годин більше, ніж у середньому серед країн-членів ОЕСР.

Ці заходи спрямовані на збереження талантів, особливо серед молодих працівників, які цінують баланс між роботою та особистим життям.

Згідно зі звітом компанії за минулий рік, мілленіали та покоління Z (ті, кому під 30 років і молодше) становлять близько трьох чвертей робочої сили Samsung у всьому світі.

«Компанія хоче створити нову п’ятничну культуру, яка заохочуватиме співробітників наздоганяти тенденції та розвивати розуміння», – сказав представник Samsung.

За матеріалами сайту epravda.com.ua

7 червня 2023 року

Світовий банк покращив прогноз зростання світової економіки

Світовий банк покращив прогноз зростання світової економіки на 2023 рік до 2,1%, що на 0,4% більше, ніж за січневим прогнозом. Про це йдеться у звіті СБ «Global Economic Prospects».

«Після зростання на 3,1% минулого року світова економіка сповільниться суттєво у 2023 році до 2,1%, на тлі подальшого посилення монетарної політики з метою стримування високої інфляція», - йдеться у документі.

У Світовому банку прогнозують, що зростання світової економіки наступного року становитиме 2,4%.

«Інфляційний тиск зберігається, очікується, що гальмування зростання економіки через жорсткість монетарної політики досягне піка в 2023 році в багатьох великих економіках», - йдеться у звіті.

За матеріалами сайту ukrinform.ua

5 червня 2023 року

ЄС має бути ініціатором гарантій поваги, захисту та розширення прав та можливостей працівників

1 червня Європейський парламент остаточно сформулював свою позицію щодо майбутньої директиви ЄС щодо належної обачності в галузі екологічного права та прав людини.

Голосування в парламенті за пропозицією про прийняття директиви «Про корпоративну належну обачність у сфері сталого розвитку» – важливий крок на шляху до того моменту, коли люди та планета будуть важливішими за прибуток і всі компанії стануть підзвітними.

Час, коли компанії могли отримувати прибуток за рахунок експлуатації навколишнього середовища та обмеження основних прав своїх працівників та працівників своїх постачальників у всьому світі, незабаром закінчиться.

«ЄС має бути ініціатором гарантій поваги, захисту та розширення прав та можливостей працівників, і боротьба у цьому процесі триває. Наступним кроком має стати така сама позиція щодо юридично обов'язкового для виконання договору ООН», - сказав заступник генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан.

5 червня 2023 року

Соціальна справедливість для всіх

Сьогодні в Женеві Міжнародна організація праці розпочала свою 111-ту щорічну конференцію, яка буде працювати до 16 червня 2023 року. Делегати від працівників, роботодавців та урядів зі 187 країн-членів МОП розглянуть широке коло питань, серед яких: справедливий перехід до стійкої та інклюзивної економіки, якісне професійне навчання та охорона праці.

У рамках Конференції пройде Світовій саміт праці-2023 «Соціальна справедливість для всіх». Це форум високого рівня, на якому авторитетні учасники висловляться щодо необхідності посилення, координації та узгодженості дій на підтримку соціальної справедливості. Він надасть можливість обговорити та обґрунтувати пропозицію щодо створення Глобальної коаліції за соціальну справедливість, яка була схвалена Адміністративною радою Міжнародного бюро праці на її 347-й сесії (березень 2023 року).

2 червня 2023 року

Інфляція в єврозоні в травні сповільнилась до 6,1%

Інфляція в єврозоні в травні 2023-го сповільнилась до 6,1% р./р. – найнижчого показника з лютого 2022 року. Про це свідчать попередні дані Євростату. У квітні поточного року цей показник складав 7%.

Опитані Trading Economics аналітики в середньому прогнозували помірніше уповільнення до 6,3%.

Водночас річна базова інфляція, яка виключає витрати на енергію та харчові продукти, сповільнилась до 5,3% повернувшись до значення січня (5,6% – у квітні). Ціни на енергоносії знизились на 1,7% у порівнянні зі зростанням на 2,4% у квітні 2023-го.

Найнижчі темпи інфляції зафіксовані у Люксембурзі (2%), Бельгії (2,7%) та Іспанії (2,9%), найбільші – у Латвії (12,3%), Словаччині (12,3%) та Естонії (11,2%). У Німеччині вона склала 6,3%, у Франції – 6%, в Італії – 8,1%.

31 травня 2023 року

Deutsche Bahn відмовився від подальших переговорів з EVG

Прориву в колективному договорі не відбулося: профспілка EVG відкинула останню пропозицію роботодавців як «недостатню». Чи стануть страйки неминучими, залежить від переговорів у найближчі кілька днів.

У рамках колективних переговорів у Deutsche Bahn компанія з нерозумінням відреагувала на відхилення своєї останньої пропозиції профспілкою залізничників та транспортників (EVG). «Профспілка не демонструє готовності йти на поступки та не пропонує жодних рішень. Він просто наполегливо наполягає на своїх початкових вимогах», – критикує директор з персоналу DB Мартін Зайлер.

У своїй заяві у середу ввечері Deutsche Bahn відмовився від подальших переговорів. «На даний момент це безглуздо, тому що EVG не просувається ні на дюйм», - цитує Зайлера видання. Тепер компанія хоче «всебічно оцінити загальну ситуацію» та обговорити подальші кроки у відповідальних органах.

29 травня 2023 року

У Німеччині набирають обертів обговорення та суперечки про 4-денний робочий тиждень

В останні роки для багатьох працівників баланс між роботою та особистим життям стає дедалі важливішим. Деякі вчені вважають, що 4-денний робочий тиждень може допомогти зміцнити активність громадянського суспільства, оскільки вільний час має особливе значення для соціальної згуртованості.

Ідея скорочення робочого тижня користується у Німеччині популярністю. Нещодавно профспілка працівників металургійної, електронної, текстильної та ремісничої промисловості IG Metall NRW оголосила, що на наступному раунді переговорів вимагатиме від роботодавців 4-денний робочий тиждень з повною компенсацією зарплати.

Чотириденний робочий тиждень у сталеливарній промисловості може змінити правила гри, робочі місця в галузі можуть стати більш привабливими. Це важливий аргумент у часи нестачі кваліфікованих робітників. Однак скорочення робочого часу є для профспілок скоріше довгостроковою метою. Перехід виробництва екологічно чистої сталі обіцяє нове зростання продуктивності у майбутньому. Щоб зберегти робочі місця у промисловості, профспілка запропонувала скоротити робочий час із компенсацією заробітної плати.

Але до 4-денного робочого тижня багато німецьких роботодавців, як і раніше, налаштовані скептично.

26 травня 2023 року

Німецькій економіці не вистачає тисяч фахівців

Згідно з новим дослідженням, економіка Німеччини потребує майже 310 000 кваліфікованих робітників.

Незважаючи на економічний спад, німецька економіка відчайдушно потребує математиків, фахівців з інформатики, натуралістів та технік.

У квітні у так званій області STEM (наука, технології, інженерія та математика) бракує близько 308 400 фахівців. Це результат дослідження Інституту німецького бізнесу, пов'язаного із роботодавцями (IW Cologne).

Найбільші проблеми виникають у сфері енергетики та електротехніки: лише тут не вистачає 88 600 кваліфікованих робітників. У сфері машинобудування та автомобілебудування брак оцінюється у 56 600 осіб та у 50 600 осіб – у сфері інформаційних технологій. На 4-му місці будівництво - дефіцит становить 40 тис.

24 травня 2023 року

Мільйони європейців працюють за тимчасовими контрактами

У 2022 році майже 24 млн працюючих жителів ЄС віком від 15 до 64 років (12% від загальної кількості працевлаштованих) мали різні види тимчасових контрактів, зокрема термінові контракти. Серед них чверть (6 мільйонів) у віці 15-29 років і більше не отримували формальної освіти, це 23% від загальної кількості зайнятих.

Найвища частка тимчасових працівників у категорії від 15 до 64 років була зафіксована в Португалії (40%), за нею йдуть Іспанія (39%) та Італія (38%). З іншого боку, найнижчі частки були зареєстровані у Литві та Латвії (по 3%), Румунії (4%) та Естонії (5%).