9 січня 2025 року

Польський уряд працює над національною стратегією для металургії

Міністерство промисловості Польщі створило робочу групу для формування національної стратегії сталеливарного сектора. Про це йдеться в повідомленні відомства.

Групу очолить міністр промисловості Польщі Маржена Чарнецька, до її складу, зокрема, увійдуть представники польського оператора системи передачі електроенергії (PSE) та Польська сталеливарна промислово-торгівельна палата (HIPH).

Завданнями групи, поміж іншого, стане визначення основних викликів для сталеливарної промисловості, які потребують втручання на національному та європейському рівнях; розроблення пропозицій щодо покращення функціонування галузі, визначення нормативно-правових актів, які необхідно буде змінити, надання висновків щодо проєкту національної стратегії сталеливарної промисловості.

Команда, яка стала до роботи на початку 2025 року, має бути розпущена після того, як проєкт національної стратегії сталеливарної промисловості представлять міністру, і він буде прийнятий.

За словами Анджея Кароля, голови Національної секції металургії NSZZ Solidarność (незалежна самоврядна профспілка), в країні проблема з усіма енергоємними галузями промисловості, а не лише з металургією, пише Interia Biznes. Він також зауважив, що європейська металургійна промисловість (в тому числі заводи, що працюють в Польщі) страждає від високих цін на енергоносії та перевиробництва дешевої сталі в Азії.

7 січня 2025 року

Японія: тенденція до підвищення зарплат

Великі японські компанії, ймовірно, підвищать заробітні плати приблизно на 5% у 2025 році, так само як і минулого року, заявив у вівторок голова великого бізнес-лобі, пообіцявши при цьому докладати зусиль для поширення цієї тенденції на малі компанії.

«Темпи зростання у великих компаніях, ймовірно, будуть схожими на минулорічні,» — сказав Такеші Ніінамі, голова Keizai Doyukai, одного з найбільших бізнес-лобі країни.

«Однак важливо, щоб малі та середні компанії забезпечили зростання заробітних плат, яке перевищувало рівень попереднього року, протягом трьох років поспіль,» — додав Ніінамі.

За даними найбільшої профспілки країни Rengo, японські компанії погодилися на середнє підвищення заробітних плат на 5,1% у 2024 році, що стало найбільшим зростанням за три десятиліття. Rengo домагається підвищення зарплат щонайменше на 5% у 2025 році.

За матеріалами сайту reuters.com

6 січня 2025 року

До 2035 року промисловість ЄС може декарбонізувати до 45% сталі — дослідження

Металургійні комбінати планують замінити доменні печі та кисневі конвертери установками з виробництва DRI та електродуговими печами.

За 10 років європейська металургійна промисловість може декарбонізувати 45% від поточного виробництва сталі.

Про це свідчать розрахунки GMK Center, наведені в дослідженні «Зелена трансформація сталевої індустрії ЄС в 2025-2035 роках та перспективи української металургії».

За цими розрахунками, у 2035 році у ЄС вироблятимуть 27 млн тонн низьковуглецевої та 29,6 млн тонн зеленої сталі. Для порівняння, у 2025 році в ЄС вироблятимуть 3,4 млн тонн зеленої сталі та зовсім не вироблять низьковуглецевої.

Варто зазначити, що аналітики GMK Center врахували у прогнозі лише сталь, яка фізично вироблена з меншими викидами СО2. На нашу думку, виробництво сталі, у якому вуглецеві викиди зменшуються розрахунково (завдяки спеціальним сертифікатам), не є декарбонізацією.

Наразі основною технологією декарбонізації у ЄС визнається виробництво сталі в електродугових печах з використанням DRI.

3 січня 2025 року

Робоча міграція до ЄС залишалася високою через гостру нестачу робочої сили

Як і в попередні роки, трудова міграція до ЄС продовжувала залишатися високою у 2024 році на тлі нестачі робочої сили, яку відчуває низка держав-членів. Про це пише Schengen.News.

Дані показують, що кількість дозволів на роботу, наданих іноземним працівникам країнами ЄС у певні періоди 2024 року, була великою.

Наприклад, з січня до кінця жовтня 2024 року Швеція видала загалом 23 870 дозволів на роботу іноземцям. Такі цифри свідчать про те, що країна потребувала іноземних працівників у різних галузях, особливо в тих, де бракує.

Румунія та Ірландія також надали велику кількість дозволів на роботу іноземцям. У період з січня по вересень 2024 року Румунія видала 77 426 дозволів на роботу працівникам з країн, які не входять до ЄС, тоді як з січня по серпень 2024 року Ірландія видала 27 181 дозвіл на роботу для іноземців, які бажають в’їхати на її територію з метою роботи.

Окрім вищезгаданого, Німеччина цього року видала на десять відсотків більше віз трудовим мігрантам порівняно з 2023 роком.

Збільшуючи кількість віз для іноземних працівників, уряд Німеччини хоче залучити більше іноземних працівників, які терміново потрібні її економіці.

Кілька інших країн ЄС також вжили заходів, щоб залучити більше іноземних працівників, щоб допомогти різним підприємствам по всій країні впоратися з нестачею.

За матеріалами сайту news.finance.ua

2 січня 2025 року

Ризики бідності в країнах ЄС у 2024 році

У 2024 році 16,2% населення ЄС — або близько 71,7 мільйона людей — перебували під загрозою бідності. Про це пише Євростат.

На регіональному рівні в 10 регіонах ЄС частка людей, яким загрожує бідність, перевищує 30%. Рівень ризику бідності базується на національних порогах бідності.

Найбільші частки були виявлені в найвіддаленішому регіоні Франції, Гайані, де більше половини (53,0%) людей перебували на межі бідності, за нею йшли Калабрія (40,6%) та Сицилія (38,0%) в Італії.

Натомість у 26 регіонах частка менше 10%.

У румунському регіоні Бухарест-Ілфов був найнижчий рівень людей, яким загрожує бідність (2,1%), випереджаючи італійський регіон Provincia Autonoma di Bolzano/Bozen (3,1%) і бельгійський регіон Prov. Східна Фландрія (5,4%).

Довідка:

У 2023 році середня заробітна платав Євросоюзі становила 37,9 тис. євро на рік, що на 6,5% більше за рівень роком раніше (35,6 тис.).

Найвищий показник зафіксовано в Люксембургу (81,1 тис. євро), далі йдуть Данія (67,6 тис. євро) та Ірландія (58,7 тис. євро). Найнижчі зарплати в Болгарії (13,5 тис. євро), Угорщині (16,9 тис. євро) і Греції (17 тис. євро).

За матеріалами сайту news.finance.ua

26 грудня 2024 року

ШІ сприяє кар’єрному зростанню та підвищенню зарплати — дослідження

Працівники не заперечують використання штучного інтелекту на роботі й навіть готові змінити компанію, якщо їм запропонують кращу інтеграцію ШІ. Про це свідчить дослідження компанії Freshworks.

Freshworks опитали 4 тисячі працівників сфери знань у США, Великій Британії, Франції, Німеччині, Індії, Австралії та Новій Зеландії.

Висновки дослідження:

- 98% працівників відповіли, що штучний інтелект заощаджує їм час;

- 71% стали продуктивнішими;

- 67% використовують цей час для навчання інших;

- 66% виконують більш комплексні та креативні завдання.

До того ж 38% працівників зазначили, що ШІ сприяв їхньому кар’єрному зростанню, як у плані підвищення позиції, так і заробітної плати.

25 грудня 2024 року

Туреччина підвищує щомісячну мінімальну заробітну плату на 30%

У 2025 році місячна мінімальна заробітна плата в Туреччині складе 22 104 турецькі ліри (630,36 доларів США), заявив президент Туреччини Тайіп Ердоган, що на 30% більше, ніж у 2024 році.

На думку економістів, очікується, що підвищення мінімальної заробітної плати, яке торкнеться близько 9 мільйонів працівників та розглядається як орієнтир для підвищення зарплат у приватному секторі, призведе до зростання інфляції у найближчі місяці.

За розрахунками Reuters, які ґрунтуються на дослідженнях центральних банків, підвищення заробітної плати на 25% призведе до підвищення річної інфляції на 1,5–5 процентних пунктів.

Інфляція в Туреччині знизилася до 47,09% у листопаді з річного максимуму в 75% у травні, в основному через жорстку грошово-кредитну та фіскальну політику. Однак покращення показників було повільніше, ніж прогнозувалося раніше, згідно з даними центрального банку.

За матеріалами сайту reuters.com

25 грудня 2024 року

У Вірменії пропонують скоротити кількість робочих годин

Міністерство праці та соціальних питань Республіки Вірменія пропонує внести зміни до Трудового кодексу Вірменії та Закону «Про мінімальну місячну заробітну плату» та скоротити тривалість робочого часу за збереження розміру заробітної плати.

Таким чином, пропонується скоротити кількість робочих годин на день з 8 до 7 годин, а кількість робочих годин на тиждень з 40 до 35 годин. Зазначається, що зміни не призведуть до зниження заробітної плати, а мінімальний розмір оплати праці буде переглянуто відповідно до нового графіка роботи.

Автори відзначають, що ці зміни спрямовані на покращення балансу між роботою та особистим життям за рахунок створення можливостей для співробітників приділяти більше часу сім'ї, відпочинку та саморозвитку, а також зниження рівня стресу та проблем зі здоров'ям. У разі ухвалення проектів вони набудуть чинності через три місяці після офіційної публікації закону.

За матеріалами сайту factor.am

18 грудня 2024 року

Промислове виробництво в ЄС у жовтні зросло на 0,3%

У жовтні поточного року промислове виробництво в ЄС з поправкою на сезонні зміни зросло на 0,3% у порівнянні із вереснем. У єврозоні показник залишився на рівні попереднього місяця. Про це свідчать попередні дані Євростату.

У порівнянні з жовтнем 2023 року промвиробництво в єврозоні знизилось на 1,2%, у ЄС – на 0,8%.

Серед держав-членів ЄС найбільше місячне зростання у жовтні спостерігалось в Ірландії (+5,7%), Данії (+5,4%) і Польщі (+3,5%). Найбільше падіння зафіксовано в Литві (-7,5%), Бельгії (-6,2%) і Хорватії (-3,9%).

У річному обчисленні промислове виробництво у жовтні поточного року найбільше впало в Бельгії (-7,9%), Німеччині (-4,9%) та Італії (-3,6%). Найбільший приріст спостерігався в Ірландії (+15,2%), Данії (+8,6%) і Мальті (+6,2%).

Виробництво енергії в єврозоні у жовтні впало на 1,9% м./м. та 1% р./р. У ЄС виробництво енергії у зазначений період знизилось на 1,3% м./м. та 1,4% р./р.

Згідно з уточненими даними, у вересні промислове виробництво в єврозоні впало на 2,2% р./р. та на 1,5% м./м., а в ЄС – знизилось на 1,8% р./р. й 1,4% м./м.

За матеріалами сайту minprom.ua

18 грудня 2024 року

У Ватікані немає коштів на пенсійні виплати

Ватикан на межі банкрутства через різке скорочення доходів. Країна насилу виконує зобов'язання щодо виплат пенсій. На сьогодні негативний баланс Пенсійного фонду Ватикану оцінюють у 631 млн. євро.

Дефіцит обумовлений різким скороченням глобальних пожертв від віруючих католиків, церков та широкого загалу, а також зниженням доходів від туризму, особливо під час пандемії коронавірусу.

Загалом у Ватикані налічується близько 4200 співробітників. Один із них розповів, що з 2014 року службовці у Ватикані втратили третину купівельної спроможності. Вони побоюються, що Папа Римський ухвалить рішення призупинити виплату зарплат і пенсій на кілька місяців.

Неназване джерело також каже, що папа Франциск (уродженець Аргентини) «імпортував авторитарний популізм щодо нас, співробітників». У Ватикані працівники не мають права на страйки і не мають жодних гарантій і прав, заявив службовець.