12 серпня 2025 року
Профспілки Індії: «зелений перехід» має бути справедливим
Індія – країна, яка швидко розвивається і посилює свої позиції у світовій спільноті. В цьому процесі вона активно переходить на відновлювані джерела енергії, заявивши про намір досягти нульового рівня викидів до 2070 року.
Однак форсований «зелений перехід» несе великі небезпеки для індійських працівників, зайнятих в енергетичній та суміжних сферах. Про це свідчать результати дослідження, проведеного фахівцями Глобального союзу IndustriALL у співпраці з APHEDA (профспілкова ініціатива «Австралійський народ за здоров’я, освіту та розвиток за кордоном») та Центром справедливого переходу Міжнародної конфедерації профспілок. В його межах були вивчені умови праці трударів вугільнодобувного сектору та низки проєктів відновлюваної енергетики. І отримані дані не тішать.
Так, у вугільній промисловості Індії наразі близько 300 тисяч постійних та 500 тисяч контрактних працівників. Крім того, понад 1,4 мільйона людей залежать від галузі для забезпечення засобів до існування.
Профспілки сектору висловлюють стурбованість скороченням кількості постійних працівників та зростанням найму контрактного персоналу, що призводить до ерозії гарантій зайнятості. Також серед проблем: поширення приватизації, практика аутсорсингу у таких специфічних завданнях, як розробка шахт, експлуатація та обслуговування обладнання, що ще більше підриває права працівників.
У проєктах відновлюваної енергетики справи трохи кращі. Імовірно, що зі зниженням виробничих витрат та зростанням державної підтримки, цей сектор залучатиме дедалі більше інвестицій. Однак поки що він переповнений низькооплачуваними тимчасовими робочими місцями з важкими умовами праці та низьким рівнем профспілкової організації. Тут створено понад 1,3 мільйона робочих місць, але більшість із них мають нестабільний характер.
Працівники, задіяні у встановленні та обслуговуванні сонячних панелей, страждають від теплового стресу, оскільки великі сонячні поля позбавлені будь-якої тіні. Поширеними є також інші проблеми безпеки на робочому місці, такі як укуси змій та ураження електричним струмом. При цьому зарплата є відверто низькою. У Раджастані, одній з провідних провінцій Індії, де швидко будуються сонячні електростанції, заробітна плата становить лише 285 індійських рупій (3,2 долара США) на день.
За підсумками дослідження його авторами підготовані плани дій для просування справедливого переходу у кожному з секторів. Вони включають у себе створення відповідних комітетів, розробку регіональних стратегії, програм перепідготовки працівників, проведення цільових кампаній задля підвищення заробітної плати та покращення безпеки праці, а також вектори глобального співробітництва, які допоможуть індійським профспілкам захистити робочі місця та інтереси їхніх спілчан.
За матеріалами industriall-union.org
