14 лютого 2025 року
Профспілки Німеччини: 2025 рік буде роком боротьби
У 2025 році Німеччина зіткнеться з численними трудовими суперечками, оскільки соціальний діалог між роботодавцями і працівниками, який історично вважався опорою економічного успіху країни, зазнає руйнування внаслідок економічної кризи, жорстокої конкуренції та ослаблення державного контролю.
Представники профспілок, які представляють інтереси трудових колективів промислових гігантів Bosch, Thyssenkrupp, ZF Friedrichshafen і Volkswagen (загалом об’єднують понад півмільйона трударів), зазначають, що компанії рішуче налаштовані скорочувати робочі місця, закривати заводи та переміщати потужності за кордон. З їхнього боку мають місце порушення діючих колективних угод, відмови вести переговори щодо їх перезаключення.
«Ми повинні підготуватися до серйозного протистояння, – каже Кнут Гіслер, заступник голови профланки сталеливарного підрозділу Thyssenkrupp і очільник регіонального осередку профспілки IG Metall у Північному Рейні-Вестфалії. – Наразі нам загрожує втрата близько 11 тисяч робочих місць, це 11% всіх співробітників компанії в країні».
«Роботодавці шукають місця, де зможуть не рахуватися із профспілками і безкарно встановлювати мінімальну оплату праці», – додає Ахім Дітріх, голова робочої ради корпорації ZF Friedrichshafen, яка заявила про плани щодо закриття третини своїх заводів і скорочення понад чверті робочих місць у Німеччині.
«Колективні переговори, які ми вели з літа, повністю провалилися», – коментує Аксель Петрузеллі, очільник робочої раду на найбільшому в світі заводі Bosch у Штутгарті. – Ми висунули пропозиції, щоб уникнути скорочення робочих місць, але не отримали жодного зворотного зв’язку».
Представники роботодавців проблему очікувано заперечують. Менеджмент Bosch повідомив про намір виконувати існуючі угоди з представниками профспілки. У ZF Friedrichshafen заявили, що залишаються відданими принципам соціального діалогу. У Thyssenkrupp послалися на коментарі генерального директора Мігеля Лопеса щодо пріоритету чесної співпраці з робітниками. Volkswagen не коментував свій підхід до трудових відносин. Однак в усіх компаніях відзначили зростаючу потребу в глибоких структурних реформах у світлі надлишкових потужностей і загострення конкуренції з-за кордону.
За матеріалами сайту reuters.com
