Профспілка металургів і гірників України
facebook youtube

3 лютого 2025 року

У Великобританії 200 компаній перейшли на чотириденний робочий тиждень

03 04

Дві сотні британських компаній технологічного, маркетингового та благодійного секторів, які загалом забезпечують зайнятість понад 5000 осіб, перейшли на чотириденний робочий тиждень.

Як зазначають у їхньому керівництві, реалізація цього рішення не передбачає зниження заробітних плат співробітників. Воно покликане стимулювати лояльність працівників до роботодавців і допомогти компаніям легше залучати та утримувати кваліфікований персонал. Адже, як свідчать результати дослідження Університету Мюнстера (Німеччина), скорочення робочого часу дозволяє людям підтримувати більш здоровий баланс між трудовим та особистим життям, і в підсумку сприяє підвищенню продуктивності роботи.

Згідно з опитуванням, проведеним Spark Market Research, найбільш схвально до ініціативи ставляться молоді працівники. Близько 65% 18-34-річних британців заявили, що не хочуть повернення до повного робочого дня в офісі. За даними дослідницького центру Survation, 58% населення країни сподівається, що триденні вихідні стануть нормою до 2030 року.

На користь чотириденного робочого тижня висловилися навіть кілька високопоставлених політиків з Лейбористської партії, включаючи віце-прем'єр-міністра Анджелу Рейнер. Консерватори ж, навпаки, виступають проти подібних змін – вони попереджають, що перехід на скорочений тиждень негативно вплине на бізнес і економічне зростання.

За матеріалами сайту theguardian.com

  • MEFM100x100jpeg
  • atom60
  • fmu60
  • fprk
  • fpu100x100
  • frgu60
  • histadru2t
  • industri-all100x100
  • logo-prupu100x100
  • logo-sm100x100
  • logo_fometaux
  • mtwtu60
  • ptgmprk
  • turkmetall100x100