29 жовтня 2024 року
У Німеччині випробували чотириденний робочий тиждень: що показав експеримент
У Німеччині завершився експеримент із чотириденним робочим тижнем, за підсумками якого багато учасників більше не хочуть працювати по п'ятницях. Як передає агентство Bloomberg, результати показали, що скорочений робочий тиждень покращує фізичне та психічне здоров'я співробітників.
Для проведення дослідження новозеландська правозахисна група 4 Day Week Global об'єдналася з Мюнстерським університетом та берлінською консалтинговою фірмою Intraprenör. Експеримент тривав півроку, у ньому взяли участь 45 компаній, співробітники яких працювали менше годин, але зарплату отримували в повному обсязі.
Переваги помітили не лише співробітники, а й роботодавці: 70% із них повідомили, що із чотириденним графіком наймати співробітників стало простіше. Близько десятка учасників представили докладну інформацію про фінанси, показавши стабільний рівень виручки та прибутку.
Німецькі вчені в рамках проекту вимірювали рівень гормону стресу кортизолу, використовуючи зразки волосся, а також аналізували дані, зібрані за допомогою розумного годинника. Вони встановили, що співробітники компаній стали спати більше і підвищили свою фізичну активність.
Більшість учасників – 73% – за підсумками експерименту заявили, що готові або повноцінно перейти на чотириденний графік, або продовжити тестовий період.
При цьому не всі компанії витримали експеримент: дві з них у певний момент відмовилися від участі, пославшись на економічні труднощі (не обов'язково пов'язані зі скороченням кількості робочих годин) або низьку підтримку співробітників. З компаній, що залишилися, 20% вирішили повернутися до п'ятиденного графіку.
«Я все ще не думаю, що слід говорити про те, що всім компаніям Німеччини потрібний чотириденний робочий тиждень», - сказала керівник проекту Юлія Бакман з Мюнстерського університету.
Проте, за її словами, такий варіант можливий для організацій, які хочуть підвищити свою привабливість в очах потенційних працівників.
За матеріалами сайту dw.com
