22 січня 2024 року
Більш ніж половина працівників всього світу отримують «чорну» зарплату
Боротьба з тіньовою економікою залишається однією з проблем, що стоять перед країнами всього світу.
Згідно з дослідженням ОЕСР (Організація економічного співробітництва та розвитку), 6 із 10 працівників сьогодні працюють без будь-якого законного оформлення, більшість із них — у країнах, що розвиваються. Гірше того, згідно з доповіддю, діти неформальних працівників «успадковують їхню вразливість» і, ймовірно, підуть тими самими стопами. На думку експертів, лише посилення соціального захисту та реалізація політики розвитку навичок можуть розірвати це хибне коло, повідомляє іспанський портал El Pais.
Неформальну зайнятість можна визначити, як «будь-які види трудових відносин, засновані на усній домовленості». Відсутність письмового трудового договору чи контракту призводить до максимального порушення трудових та соціальних прав та гарантій.
У документі під назвою «Розрив порочного кола неформальної зайнятості та низькооплачуваної роботи» міжнародна організація, що об'єднує 38 промислово розвинених країн, попереджає, що неформальні працівники становлять 60% світової робочої сили. У цю категорію входять працівники тіньової економіки, які є одними з найнижчих і з більшою ймовірністю впадають у бідність, а також не можуть розраховувати на пенсію. Ці проблеми торкаються як робочих, і членів їхнім родинам.
Дослідники попереджають, що працівники в такій ситуації «вкрай рідко» переходять до офіційної зайнятості, і, навіть якщо це все-таки відбувається, їхні доходи залишаються незмінними.
У доповіді стверджується, що це пов'язано з їх низьким рівнем освіти. Близько 45% неформальних працівників мають у разі початкову освіту, в офіційної зайнятості таких 7%. Відсутність необхідних навичок ускладнює їм доступ до більш високооплачуваної роботи.
Експерти ОЕСР особливо наголошують, що діти неформальних працівників мають менше шансів потрапити на офіційне робоче місце. «Це пов'язано з тим, що з самого початкового рівня вони рідше відвідують школу, ніж діти батьків, які формально працюють. На їх освіту витрачається менше фінансових ресурсів та батьківського часу та перехід від навчання до роботи для них більш тривалий та невизначений», – пояснюється у звіті.
За матеріалами сайту elpais.com
