26 травня 2023 року
Німецькій економіці не вистачає тисяч фахівців
Згідно з новим дослідженням, економіка Німеччини потребує майже 310 000 кваліфікованих робітників.
Незважаючи на економічний спад, німецька економіка відчайдушно потребує математиків, фахівців з інформатики, натуралістів та технік.
У квітні у так званій області STEM (наука, технології, інженерія та математика) бракує близько 308 400 фахівців. Це результат дослідження Інституту німецького бізнесу, пов'язаного із роботодавцями (IW Cologne).
Найбільші проблеми виникають у сфері енергетики та електротехніки: лише тут не вистачає 88 600 кваліфікованих робітників. У сфері машинобудування та автомобілебудування брак оцінюється у 56 600 осіб та у 50 600 осіб – у сфері інформаційних технологій. На 4-му місці будівництво - дефіцит становить 40 тис.
Найближчими роками вузькі місця, ймовірно, ще більше звузяться, оскільки компаніям все більше потрібні працівники MINT (об'єднання математики, інформатики, природничих наук та техніки): наприклад, для вирішення завдань захисту клімату та оцифрування.
У той же час, демографічні зміни змушують багатьох досвідчених фахівців піти на пенсію, а число першокурсників і стажистів MINT скоротилося.
«Розрив STEM сьогодні був би значно більшим, якби за останні 10 років не було досягнуто перших успіхів у рості збільшенні кількості кваліфікованих працівників STEM серед жінок, літніх людей та іммігрантів», – сказав експерт Інституту німецького бізнесу Аксель Плюннеке.
Частка жінок у цих професіях збільшилася з 13,8% наприкінці 2012 року до 16%. Зайнятість людей віком 63 років і більше також різко зросла останні 10 років, що сприяло отриманню кваліфікованих кадрів. «Серед іноземних робітників динаміка зайнятості особливо висока. Якби не імміграція, не вистачило б близько 385 700 фахівців MINT», – наголосив Плюннеке.
У Німеччині майже не залишилося резервів для заміни відсутніх або кваліфікованих робітників, які йдуть на пенсію. Такими є результати опитувань Федерального статистичного управління. Згідно з останніми даними, 87% населення віком від 25 до 59 років вже мають роботу. Серед чоловіків таких 92%, серед жінок – 83%.
Статистики, як і раніше, бачать потенціал серед співробітників, які працюють неповний робочий день, на частку яких минулого року припадало 30% найманих працівників. Майже кожна друга жінка (49%) працює неповний робочий день. Для чоловіків ця частка з 2010 року зросла на 3,4 пункти – до 12,7%. За даними статистичного управління, принаймні деяких з тих, хто працює неповний робочий день, можна переконати працювати більше.
За матеріалами сайту tagesschau.de
