9 лютого 2026 року

Рейтинг зарплат в країнах Європи – прірва вражає

Євростат порівняв мінімальні зарплати в Україні та країнах ЄС - прірва залишається величезною.

Україна має найнижчий рівень мінімальної заробітної плати серед семи країн-кандидатів на вступ до Європейського Союзу. Згідно з новими даними Євростату станом на січень 2026 року, українська «мінімалка» суттєво поступається навіть показникам Молдови та Албанії.

Як виглядає рейтинг серед країн-кандидатів:

• Україна — €173;
• Молдова — €319;
• Албанія — €517.

Різниця між Україною та найближчим сусідом у рейтингу — Молдовою — є майже двократною.

Серед чинних членів ЄС прірва в доходах залишається величезною. Найвищий рівень мінімальної зарплати зафіксовано в Люксембурзі, де він сягає €2 704. До п’ятірки лідерів також увійшли Ірландія, Німеччина, Нідерланди та Бельгія.

На іншому полюсі всередині блоку перебуває Болгарія. Її показник у €620 є найнижчим серед країн-членів ЄС, проте він все одно у 3,5 раза вищий за український.

За матеріалами сайту tsn.ua

5 лютого 2026 року

Інфляція у єврозоні в січні сповільнилася до 1,7% р./р.

Річна інфляція у єврозоні в січні 2026 року знизилася до 1,7% проти 2% у грудні минулого року. Про це свідчать попередні оцінки Eurostat.

Зростання споживчих цін минулого місяця стримували нижчі витрати на енергоносії та зміцнення євро. Базова інфляція (без урахування ціни на продукти й енергоносії) в січні сповільнилася до 2,2%, сягнувши найнижчого рівня з жовтня 2021 року.

Найвищий річний рівень інфляції за період матиме сектор послуг (3,2% р./р.), далі йдуть харчові продукти, алкоголь і тютюн (2,7% р./р.), неенергетичні промислові товари (0,4% р./р.).

Ціни на енергоносії у єврозоні в січні знизилися на 4,1% в річному обчисленні, що більше, ніж у грудні (-1,9%).

У січні найвищі показники річної інфляції були зафіксовані у Словаччині (+4,2%), Хорватії (+3,6%) та Греції (+2,9%). У Франції інфляція становила 0,4%, в Італії – +1%. У Німеччині споживчі ціни за період зросли на 2,1%.

Нагадаємо, що згідно із грудневими прогнозами експертів ЄЦБ, у 2026 році економіка єврозони зросте на 1,2%, у 2027 році – на 1,4%. Прогноз щодо загальної інфляції на поточний рік переглянуто до 1,9% з 1,7%. У 2027 році регулятор прогнозує інфляцію на рівні 1,8%. Споживчі ціни без урахування енергоносіїв і харчів (базова інфляція) цього року зростуть на 2,2%.

Оцінка регулятора підтверджує, що інфляція має стабілізуватися на цільовому рівні 2% у середньостроковій перспективі.

За матеріалами сайту gmk.center

3 лютого 2026 року

Німеччина має найстарішу робочу силу в ЄС

Німеччина очолила рейтинг країн Європейського Союзу за часткою найстаршої робочої сили. Про це свідчать дані Федерального статистичного відомства країни.

У 2024 році з приблизно 40,9 млн зайнятих у Німеччині майже 9,8 млн були віком від 55 до 64 років. Це становить 24% усіх працівників - найвищий показник серед країн ЄС. Для порівняння, середній показник по Євросоюзу становив 20,1%.

Другу позицію посідає Італія, де працівники віком 55-64 роки складають 23% зайнятого населення. Висока частка літніх працівників також зафіксована в Болгарії - 22,3%. Натомість найменше людей цієї вікової групи працює на Мальті (10,8%), у Люксембурзі (12,8%) та Польщі (15,2%).

У німецькому статистичному відомстві пояснюють ситуацію насамперед старінням населення, а також тим, що громадяни дедалі пізніше виходять на пенсію. У 2024 році середній вік виходу на пенсію в Німеччині становив 64,7 року, тоді як двадцять років тому - близько 63 років. Однією з ключових причин є поступове підвищення пенсійного віку до 67 років до 2029 року, а також згортання програм дострокового виходу на пенсію.

Організація економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР) попереджає, що німецьку пенсійну систему чекає серйозне навантаження. За прогнозами, чисельність населення працездатного віку в країні скорочуватиметься впродовж наступних 40 років. У зв’язку з цим експерти радять подовжувати тривалість трудового життя та прив’язувати пенсійний вік до зростання тривалості життя.

Схожі тенденції проявляються й в Україні. На тлі війни, демографічного спаду та дефіциту кадрів українські роботодавці дедалі частіше роблять ставку на працівників старшого віку. Компанії в промисловості, логістиці, торгівлі, охороні здоров’я та сфері послуг залучають фахівців 50+ і 60+, цінуючи їхній досвід, відповідальність і стабільність. Експерти ринку праці зазначають, що в сучасних умовах саме літні працівники стають важливим резервом для підтримки економіки та безперервності виробництва.

Таким чином, старіння робочої сили з виклику поступово перетворюється на нову реальність для європейських економік - і Україна не є винятком.

За матеріалами сайту reuters.com

30 січня 2026 року

Найбагатша країна Європи підвищує податки

Через погіршення геополітичної ситуації Федеральна рада Швейцарії вирішила суттєво зміцнити обороноздатність, для чого доведеться підвищити податки. Про це йдеться у пресрелізі швейцарського уряду.

Зазначається, що на посилення швейцарської армії та цивільних служб безпеки знадобляться додаткові кошти в розмірі близько 31 мільярда швейцарських франків (приблизно 33,8 мільярда євро).

Щоб профінансувати ці витрати, уряд пропонує тимчасово та цілеспрямовано підвищити податок на додану вартість (ПДВ) на 0,8 відсоткового пункту, починаючи з 2028 року і на період десяти років. Отримані додаткові надходження спрямовуватимуться до спеціального фонду озброєння, який матиме можливість залучати позики. Пріоритетно ці кошти використовуватимуться на закупівлю озброєння для армії.

«Додаткові фінансові ресурси необхідні для захисту населення та країни, а також для того, щоб у майбутньому уникнути будь-яких ризиків для безпеки в європейській архітектурі оборони; заплановане підвищення витрат армії до 1% ВВП до 2032 року недостатнє», – зазначається в пресрелізі.

За існуючими у Швейцарії правилами, після того, як відповідне рішення буде формалізоване та проведене через парламент, його має схвалити всенародний референдум орієнтовно влітку 2027 року. У разі схвалення підвищення ПДВ набуде чинності з 1 січня 2028 року.

Швейцарські профспілки поки ще не прокоментували своє ставлення до пропозицій уряду.

За матеріалами сайту https://www.unian.ua/

29 січня 2026 року

Скільки коштує година праці в Україні, Європі та США

На початок 2026 року розрив між доходами в Україні та розвиненими країнами Заходу залишається значним, разом із цим реальний рівень заробітків варто оцінювати з урахуванням податків і вартості життя.

Очевидно, прірва між погодинними ставками в Україні та розвиненими країнами залишається значною, але динаміка зростання в нашому регіоні є однією з найвищих у Європі.

Від 1 січня 2026 року мінімальна погодинна ставка в Україні встановлена на рівні 52 грн (близько 1,2 долара за поточним курсом). Проте середня ринкова вартість години праці в приватному секторі значно вища:

• Некваліфікована праця: 80−120 грн/год.
• Кваліфіковані спеціалісти: 250−600 грн/год.
• IT та топменеджмент: від 1200 грн/год.

Євростат демонструє величезний розрив всередині самого ЄС. Середня вартість робочої години в Єврозоні становить близько 37−39 євро, але:

• Люксембург та Данія: понад 50−55 євро/год (лідери ринку).
• Польща: близько 15−18 євро/год (активно наздоганяє Західну Європу).
• Болгарія та Румунія: 11−13 євро/год (найнижчі показники в ЄС).

У США середня погодинна оплата в приватному секторі наприкінці 2025 року сягнула 37 доларів. Проте тут важливо пам’ятати про федеральний поділ: мінімальна ставка може коливатися від 7,25 долара у деяких штатах до 16−17 доларів у Каліфорнії чи Нью-Йорку.

Детальніше 

26 січня 2026 року

Дефіцит державного бюджету в єврозоні та ЄС становить 3,2% ВВП

У третьому кварталі 2025 року сезонно скоригований коефіцієнт дефіциту загальнодержавного бюджету до ВВП становив 3,2% у єврозоні (EA20) та в ЄС.

У ІІІ кварталі 2025 року коефіцієнти дефіциту до ВВП у єврозоні та ЄС зросли порівняно з другим кварталом 2025 року.

Коефіцієнт дефіциту до ВВП у єврозоні збільшився порівняно з 2,8% у другому кварталі 2025 року, тоді як коефіцієнт дефіциту до ВВП у ЄС збільшився порівняно з 2,9% у попередньому кварталі.

Ці дані опублікував Євростат, статистичне управління Європейського Союзу.

Сезонно скориговані державні доходи та витрати для єврозони та ЄС

У третьому кварталі 2025 року загальні державні доходи в єврозоні становили 46,7% ВВП. Незначне зниження порівняно з 46,8% у другому кварталі 2025 року було головним чином зумовлене збільшенням сезонно скоригованих загальних державних доходів в абсолютному вираженні приблизно на 13 мільярдів євро, яке було компенсовано зростанням ВВП.

Загальні державні витрати в єврозоні становили 49,9% ВВП, що є збільшенням порівняно з попереднім кварталом (49,5% ВВП) через збільшення сезонно скоригованих загальних державних витрат приблизно на 32 мільярди євро.

За матеріалами сайту news.finance.ua

23 січня 2026 року

Перемога турецьких металургів

Три профспілки гірничо-металургійного сектору Туреччини – Türk Metal, Birleşik Metal-İş та Özçelik-İş – повідомляють: колективну угоду з Асоціацією роботодавців металургійної промисловості Туреччини (MESS) підписано.

Перемовини з узгодження цього документу тривали з жовтня 2025 року і проходили складно. Після кількох раундів консультацій без позитивного результату в грудні було складено протокол розбіжностей, і профспілкова сторона вирішила розпочати страйк з 20 січня 2026 року.

Однак вживати радикальних заходів не довелося. У MESS погодилися відновити діалог. Його результатом стало підписання угоди на 2025-2027 роки, яка значною мірою покращить умови оплати праці десятків тисяч працівників турецького ГМК. Зокрема, йдеться про загальне середнє зростання заробітних плат на 31,15% за перші шість місяців та на 47,81% за перший рік дії угоди.

Представники турецьких профспілок зазначають, що, ведучи переговори, вони мали на меті досягти сум підвищення, здатних компенсувати втрату купівельної спроможності зарплат на тлі інфляції та інших економічних труднощів. І їм це вдалося.

За словами заступника генерального секретаря Глобального союзу IndustriALL Кемаля Озкана, «Це перемога, здобута завдяки солідарності. Türk Metal, Birleşik Metal-İş та Özçelik-İş показали чудовий приклад того, як багато можна зробити, працюючи разом».

За матеріалами industriall-union.org

23 січня 2026 року

Німеччина: підвищення мінімальної зарплати вплине на 4,8 мільйона робочих місць

Підвищення законодавчо встановленої мінімальної заробітної плати, яке відбулося на початку року, позначиться на доходах майже 4,8 мільйона працівників. Таку цифру оприлюднило Федеральне статистичне відомство Німеччини, додавши, що близько 12% офіційно працевлаштованих раніше отримували заробітну плату, меншу за 13,90 євро за годину (саме такою є мінімалка після підвищення, раніше вона складала 12,82 євро). Коли роботодавці приведуть оплату праці у відповідність до нового стандарту, заробіток таких працівників збільшиться як мінімум на 6%, (в грошовому еквіваленті – на мінімум 275 мільйонів євро).

Також у відомстві зазначили, що найбільше від підвищення мінімальної заробітної плати виграють жінки, оскільки вони частіше, ніж чоловіки, працюють на низькооплачуваних роботах. Серед галузей господарювання найсильніше зміни торкнуться сектору обслуговування (47% робочих місць), сільського господарства, лісового господарства та рибальства (37%), сфери мистецтва та розваг (33%). Найменшого впливу зазнають державне управління, оборона та соціальне забезпечення – трохи більше 1%.

За матеріалами reuters.com

22 січня 2026 року

Профспілка машиністів Іспанії страйкує, вимагаючи гарантій безпеки на роботі

Найбільша профспілка машиністів Іспанії Semaf оголосила триденний страйк, вимагаючи гарантій безпеки на роботі після двох великих аварій (у місті Адамус, провінція Кордова, та у селищі Геліда неподалік від Барселони), внаслідок яких загинули багато людей, у тому числі три спілчанина.

У заяві Semaf зазначається, що члени профспілки вважають неприпустимою ситуацію, яка склалася. Стан залізничної мережі та рухомого складу контролюється недостатньо. Ще в серпні минулого року представники профактиву повідомляли роботодавця про сильний знос колій, зокрема на ділянці, де нині зіткнулися поїзди. Інші листи стосувалися дисбалансу в повітряних лініях електропередач, що спричиняє часті пошкодження потягів на кількох високошвидкісних маршрутах. Але всі ці звернення не отримали належного розгляду.

Профспілка вимагає кримінальної відповідальності для тих, хто відповідає за забезпечення безпеки на залізничній інфраструктурі, та вжиття термінових заходів задля захисту життя і здоров’я персоналу й пасажирів. Розслідування щодо обставин і вичерпних причин обох аварій триває.

За матеріалами reuters.com

21 січня 2026 року

Найбільший профцентр Японії закликає уряд стабілізувати валютний курс

Найбільше профспілкове об’єднання Японії Rengo звернулося до уряду країни із закликом скоригувати економічну політику задля посилення національної валюти. На думку профспілкових експертів, низький курс єни (в січні він досяг 18-місячного мінімуму в 159,45 за долар США) прискорює інфляцію через зростання імпортних витрат.

Останнє державне втручання, спрямоване на стабілізацію курсів, відбулося в липні 2024 року. У Rengo вважають, що прийшов час застосувати цей механізм знов, адже темпи зростання цін в Японії продовжують перевищувати цільовий показник інфляції в 2%, встановлений урядом та Національним банком.

Профцентр занепокоєний такою тенденцією з двох причин: по-перше, прискорення інфляції має прямий негативний вплив на добробут працівників, а по-друге, інфляційні ризики мають бути враховані у профспілкових вимогах щодо підвищення зарплати, які будуть винесені на традиційні весняні переговори. Наразі Rengo встановила за мету досягнення 5% підвищення. Минулого року її членські організації домоглися середнього підвищення заробітної плати на 5,25%, що є найбільшим показником за 34 роки.

За матеріалами reuters.com