29 сентября 2015 года
Американский алюминиевый гигант Alcoa Inc. объявил о предстоящем разделении на две публичные независимые компании. Первая из них (условное название – Upstream Company) сосредоточится на бизнесе, связанном с бокситами, глиноземом и алюминием, а также сохранит существенный объем энергетических активов, говорится в пресс-релизе Alcoa.
Вторая (условно – Value-Add Company) сконцентрирует усилия на многокомпонентных инновационных продуктах с высокими эксплуатационными характеристиками. Ее возглавит нынешний CEO и председатель совета директоров Alcoa Клаус Кляйнфельд. На начальном этапе он также будет председателем совета директоров Upstream Company.
Как ожидается, разделение Alcoa будет завершено во второй половине 2016 года. Полный списочный состав советов директоров новых компаний станет известен в ближайшие месяцы. Акции Alcoa подорожали на 4,6% на предварительных торгах в Нью-Йорке в понедельник. (По материалам сайта http://uaprom.info)
29 сентября 2015 года
Временный председатель совета директоров Volkswagen AG Бертольд Хубер, представляющий профсоюз металлистов IG Metal, и другие представители работников выступают против выплаты бывшему CEO компании Мартину Винтеркорну большого выходного пособия.
Винтеркорн ушел в отставку на фоне скандала, связанного с мошенничеством при тестировании автомобилей на вредные выхлопы. Стало известно, что прокуратура города Брауншвейг начала уголовное расследование его деятельности в связи с этим делом, хотя ранее исполком набсовета Volkswagen отмечал, что гендиректор «не знал о манипулировании данными о выбросах».
При уходе Винтеркорн может получить до 60 млн евро. Его пенсия накапливалась с годами и на момент ухода достигла 28,6 млн евро. Кроме того, его выходное пособие может составлять до двух годовых зарплат (в 2014 году он заработал 15,9 млн евро). (По материалам сайта http://www.unionstoday.ru)
29 сентября 2015 года
Реальные располагаемые доходы населения, определенные с учетом ценового фактора, во втором квартале 2015 года сократились на 34% по сравнению с аналогичным периодом 2014 года. Об этом сообщила Государственная служба статистики.
Согласно сообщению, в январе-июне-2015 располагаемые доходы населения, которые могут быть использованы на приобретение товаров и оплату услуг, возросли на 4,8%, номинальные – на 7,1%.
Располагаемый доход в расчете на одного человека за шесть месяцев текущего года составил 7120,9 грн, что на 352,4 грн больше, чем за аналогичный период прошлого года.
Расходы населения во втором квартале-2015 по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года увеличились на 13,5%. Прирост сбережений составил 2379 млн грн. (По материалам сайта http://www.ukrrudprom.ua)
28 сентября 2015 года
В рельсобалочном цехе комбината «Азовсталь» (входит в группу Метинвест) налажено производство нового вида профиля – крановых рельсов КР120. Данный тип рельсов является одним из самых востребованных на рынках стран СНГ.
Крановые рельсы используются для организации движения кранов с высокой грузоподъемностью. Главное их отличие от магистральных рельсов – более широкая поверхность элементов (головки и подошвы), что позволяет выдерживать высокие нагрузки. Крупнейшими потребителями крановых рельсов являются морские порты, промышленные предприятия, строительные компании.
Потребителями первой партии рельсов КР120 стали промышленные предприятия группы Метинвест, а в октябре эта продукция уже будет доступна клиентам компании в Украине и в странах СНГ. (По материалам сайта http://www.ukrrudprom.ua)
25 сентября 2015 года
На Таганрогском металлургическом заводе 23-24 сентября прошел ежегодный семинар-совещание председателей первичных профсоюзных организаций трубных предприятий России, Украины и Беларуси.
В мероприятии приняли участие генеральный секретарь МОП Профцентр «Союзметал» Е.Погодин, заведующий социально-экономическим отделом Центрального совета Горно-металлургического профсоюза России С.Вестфаль, профсоюзные лидеры Белорусского металлургического (Беларусь), Первоуральского новотрубного, Выксунского металлургического, Волжского (Россия) заводов, Ростовского областного комитета ГМПР.
Профсоюз металлургов и горняков Украины представляли первый заместитель председателя Центрального комитета Профсоюза металлургов и горняков Украины В.Гавриленко, председатель профкома Харцызского трубного завода В.Гоголь, председатель и заместитель председателя профкома Интерпайп Нижнеднепровского трубопрокатного завода П.Паленко и С.Полтавец, председатель цехового комитета Интерпайп Новомосковский трубный завод С.Новик.
Целью встречи был обмен опытом, выработка конструктивных действий по предотвращению дестабилизации на рынке труда, подготовка предложений по дальнейшему укреплению профсоюзного движения в существующих социально-экономических условиях.
В программу семинара вошел ряд тематических заседаний и обсуждений, в рамках которых были рассмотрены причины, вызвавшие падение мировых цен на металлопродукцию и увеличение затрат на ее производство, методы усиления взаимодействия профсоюзов с работодателями по вопросу регулирования оплаты труда работников ГМК России, Украины и Беларуси с учетом уровня инфляции, информация о практике взаимодействия с руководством компаний для решения проблем охраны здоровья работников.
Также гости посетили производственную площадку ТАГМЕТа. В электросталеплавильном цехе они узнали, как создавался и действует комплекс дуговой сталеплавильной печи мощностью до одного миллиона тонн стали в год, обеспечивающий загрузку трубопрокатного комплекса завода. В трубопрокатном – познакомились с работой первого в России непрерывного трубопрокатного стана с годовым производством до 600 тыс. тонн труб диаметром от 73 до 273 мм с толщиной стенки от 5 до 25 мм и высокими качественными характеристиками.
25 сентября 2015 года
ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» с 1 октября 2015 года повысит зарплаты и тарифы своих сотрудников на 8%. Об этом сообщается в пресс-релизе предприятия.
Повышение коснется тарифных ставок рабочих предприятия, а также должностных окладов руководителей, специалистов и служащих.
«Сейчас предприятие работает в сложной финансово-экономической ситуации. За 8 месяцев 2015 года по уровню среднемесячной зарплаты комбинат занимает вторую позицию среди крупнейших металлургических предприятий Украины. За этот период размер среднемесячной заработной платы его сотрудников составил 7911,8 грн. Несмотря на то, что падение спроса и цен на металлопродукцию продолжается, руководство ПАО «АМКР» приняло решение о повышении тарифных ставок и окладов для дополнительной социальной защиты работников», – заявила главный управляющий по организации и оплате труда департамента по персоналу ПАО «АМКР» И.Самойленко. (По материалам сайта http://uaprom.info)
25 сентября 2015 года
«Укрзализныця» планирует до конца текущего года повысить тарифы на грузовые перевозки железнодорожным транспортом. Об этом сообщил исполняющий обязанности председателя правления создаваемого на базе «Укрзализныци» публичного акционерного общества Украинская железная дорога А.Завгородний.
Необходимость в повышении тарифов обусловлена тем, что темпы роста цен на продукцию, которую потребляет отрасль (электроэнергию, дизтопливо, запчасти для ремонта, элементы строения пути) и уровень инфляции значительно опережают темпы роста тарифов на грузоперевозки и создают диспропорцию между ценами на продукцию и грузовым тарифом, пояснил А.Завгородний.
Он также отметил, что повышение тарифов на проезд в пассажирских поездах в этом году не предусматривается. (По материалам сайта http://biz.liga.net)
25 сентября 2015 года
Правительственные структуры, министерства и ведомства во взаимодействии с европейской стороной договорились осуществить ряд мер, которые будут способствовать выходу украинских компаний на рынки Европейского Союза. Об этом сообщила журналистам заместитель министра Кабинета министров – директор правительственного офиса по вопросам европейской интеграции Н.Гнидюк.
«Вместе с коллегами из ЕС мы договорились открыть сервис помощи (export help desk) потенциальным украинским экспортерам, которые стремятся торговать с ЕС. Проект предусматривает и значительную региональную составляющую. Подробная информация об этом сервисе в ближайшее время будет представлена экспортерам», – подчеркнула Гнидюк, которую цитирует пресс-служба Правительства.
Она обратила внимание, что уже с 1 января 2016 года, то есть с началом действия зоны свободной торговли, украинские компании получат доступ к рынкам государственных закупок стран ЕС, общий годовой объем которых составляет примерно 1,8 трлн евро. В связи с этим правительственный офис по вопросам европейской интеграции разработал для украинских производителей электронный буклет «Государственные закупки в странах-членах ЕС» с перечнем источников о закупках, тендерах и международные торги, которые проводятся в каждой стране ЕС. Эту информацию можно будет найти на правительственном портале. (По материалам сайта http://biz.liga.net)
25 сентября 2015 года
Одно из крупнейших крымских предприятий «Крымский Титан» может остановиться из-за блокады полуострова. Об этом сообщает информационный портал «События Крыма».
По сообщениям корреспондентов портала, «Титан», градообразующее предприятие Армянска, остановится через несколько дней. Четыре-пять тысяч человек могут потерять источник средств к существованию. Работников завода уже предупредили об остановке производства по причине того, что ильменит, который завозили с Вольногорского и Иршанского горно-обогатительных комбинатов, не поступает. Сокращение ждет примерно 400 человек.
В «Укрзализныце» ситуацию прокомментировали следующим образом: грузы в Крым национальный перевозчик не доставляет, а предприятие ЧАО «Крымский Титан» с марта 2015 года имеет другое юридическое название «Юкрейниан Кемикал Продактс» и зарегистрировано в Киеве. (По материалам сайта http://www.ukrrudprom.ua)
22-24 сентября 2015 года
В Днепропетровске, в Учебно-методическом центре ПМГУ положено начало новой системе обучения молодых профактивистов в возрасте до 35 лет. Состоялся первый из трех запланированных семинаров «Молодежь ПМГУ: через обучение к действию», в котором приняли участие 34 молодых представителя первичных организаций и территориальных комитетов.
Открыл семинар председатель ЦК ПМГУ С.Комышев. Он проинформировал о текущей ситуации в ГМК Украины и событиях, происходящих в ПМГУ, и пожелал молодежи активнее участвовать и в семинаре, и в профсоюзном движении в целом.
Программа обучения была насыщена разноплановой информацией: выступили лекторы по всем основным направлением профсоюзной работы, также была раскрыта тема «Психология общения». В качестве отдыха и для смены обстановки проведена пешеходная экскурсия по историческим местам Днепропетровска.
Завершилось обучение проверкой знаний – тестированием. Одной из целей данного семинара был отбор потенциальных участников второго, более сложного, этапа данной учебной программы. К участию в нем будут приглашены молодые люди, успешно сдавшие зачет, активно проявившие себя в рамках первого трехдневного курса, желающие дальше учиться и совершенствоваться.
Следующий семинар первой очереди обучения состоится в ноябре 2015 года.
