4 вересня 2024 року
Подарували дітям приємні спогади про літо
У третє воєнне літо соціальні партнери заводу «ДНІПРОМЕТИЗ ТАС» – адміністрація на чолі з генеральним директором Олександром Якушевим і первинка ПМГУ під керівництвом Ніни Голенко – попри всі складнощі нашого скрутного часу спромоглися відправити дітей працівників підприємства на оздоровлення у Закарпаття.
Малечу гостинно приймав табір «Карамель», розташований у мальовничому селищі Воловець. Закрита територія з цілодобовою охороною, проживання у затишному ЕКО-корпусі з натурального дерева, прогулянки та спортивні змагання на зелених галявинах, походи у гори з піснями біля багаття, безліч гуртків та клубів на будь-який смак, збалансоване п’ятиразове харчування, а також ненав’язлива турбота з боку команди досвідченого педагогічного та медичного персоналу – все це зробило перебування у таборі приємним, корисним та цікавим.
Діти повернулися додому радісними, сповненими позитивних емоцій, зарядженими енергією на новий навчальний рік. Вони із задоволенням ділилися з батьками спогадами про свої карпатські пригоди, про різноманітне дозвілля в таборі, про знайдених там друзів. Дорослі ж, у свою чергу, щиро дякували (і навіть направили подяку із численними підписами!) дирекції заводу за фінансову підтримку цього проєкту, а своєму профспілковому комітету ПМГУ – за ініціативу та уважне ставлення до організації дитячого відпочинку.
4 вересня 2024 року
Кривий Ріг: Профспілка розраховує на активну молодь
4 вересня, в урочистій обстановці вручаючи молодим спілчанам - здобувачам освіти іменні профспілкові стипендії та Подяки, голова Криворізької міської організації ПМГУ Анатолій Макаренко підкреслив, що пишається активною молоддю. «Саме з діяльними, ініціативними, принциповими, небайдужими спілчанами пов’язуємо майбутнє Профспілки металургів і гірників України, розвиток профспілкового руху», - підкреслив він.
Іменними стипендіями Міської і Центральної організацій ПМГУ заохочені кращі представники навчальних закладів, що готують фахівців для ГМК. Ось їхні імена: Павло Новіков, Андрій Борщ, Лариса Шевченко, Ольга Чернова, Олексій Вовк, Богдан Яковлєв, Марина Іванова, Володимир Іванніков, Олександр Гавриш, Дмитро Бессарабов, Анастасія Носкова, Микола Юнкевич.
На цьому заході Анатолій Макаренко вручив нагрудний знак «Молодий лідер ПМГУ» голові профкому студентів, викладачу Політехнічного фахового коледжу Криворізького національного університету Владиславу Святецькому. Побажав йому залишатися таким же діяльним і авторитетним лідером.
За матеріалами сторінки у Facebook Криворізької міської організації ПМГУ
4 вересня 2024 року
Туреччина: металурги страйкують більше двох місяців
Страйк працівники металургійного підприємства Yolbulan Metal San. Тіс. Inc. почався 20 червня 2024 року після того як переговори профспілки Özçelik-is Sendikasi з представниками роботодавців щодо укладення колдоговору на четвертий термін зайшли у глухий кут.
Страйк, який очолив голова профспілки Юнус Дегірменчі, отримав значну підтримку громади, а місцеві організації громадянського суспільства та мери регіонів надали страйкуючим працівникам продовольчу допомогу. У перший місяць акції профспілка запропонувала страйкарям фінансову допомогу і пообіцяла продовжувати цю підтримку на весь час страйку.
Незважаючи на зусилля робітників і профспілки, керівництво Yolbulan Metal ще не вжило жодних суттєвих кроків для вирішення проблем, які призвели до страйку. Оскільки протистояння триває, профспілка продовжує підтримувати своїх членів як фінансово, так і морально. Тим часом компанія намагається зірвати страйк спробами вивести виробництво на аутсорсинг, але профспілка не допускає цих незаконних дій.
«Хоч страйк і затягується, рішучість працівників Yolbulan Metal залишається непохитною. Наш месседж чіткий: ми єдині в боротьбі за справедливу оплату праці, кращі умови праці та повагу на роботі. Результат цього страйку може створити прецедент для трудових відносин у регіоні, зробивши його критичним полем битви за права працівників», - сказав Юнус Дегірменджі.
За матеріалами сайту industriall-union.org
4 вересня 2024 року
Salzgitter Mannesmann Handel запускає інструмент для розрахунку вуглецевого сліду
Salzgitter Mannesmann Handel GmbH, дочірня компанія німецького виробника сталі Salzgitter AG, запускає новий калькулятор вуглецевого сліду продукту (PCF), який відповідає Протоколу з парникових газів та ISO 14067, повідомляє Eurometal.
Як зазначається, калькулятор являє собою методологію розрахунку для визначення сліду CO2 по всьому ланцюжку створення вартості, забезпечуючи повну прозорість вуглецевого сліду сталевої продукції.
Після успішної перевірки TÜV SÜD калькулятор стане доступний на ринку і почне діяти негайно.
Крім того, нове програмне рішення PCF розраховує PCF сталеву продукцію від видобутку сировини до воріт заводу клієнта. Усі парникові гази враховуються та переводяться в еквівалент CO2.
За матеріалами сайту uaprom.info
4 вересня 2024 року
Індійська SAIL почала використовувати біопаливо в процесі виробництва сталі
Індійська державна компанія Steel Authority of India Limited (SAIL) почала використовувати біологічне паливо в процесі виробництва сталі на своєму заводі в Одіші з метою скорочення викидів вуглецю.
24 серпня SAIL провела випробування біопалива в доменній печі №1 на своєму металургійному заводі Rourkela.
Біопаливо, отримане шляхом піролізу рослинної та тваринної біомаси, може частково замінити вдування пиловугільного палива (ПВП) в доменні печі.
Сталеливарна промисловість Індії значною мірою покладається на традиційну доменну технологію, яка використовує вугілля як відновник для виробництва заліза, вивільняючи в процесі значну кількість вуглецю. Згідно з даними, доменні печі, що працюють на вугіллі, становлять 73% від загальної операційної потужності з виробництва заліза в Індії.
Оскільки країни світу зобов’язуються досягти нульового рівня викидів, все більше зусиль докладається для пошуку альтернатив викопному паливу у виробництві сталі.
Ініціатива SAIL є частиною цієї глобальної тенденції, досліджуючи стійкі варіанти зменшення вуглецевого сліду виробництва сталі.
За матеріалами сайту minprom.ua
3 вересня 2024 року
Зацікавленість, солідарність, допомога
На початку вересня з ініціативи наших закордонних товаришів відбулася чергова онлайн-зустріч представників ПМГУ та Об’єднаної федерації працівників Данії 3F. До участі в ній долучилися: з боку 3F – куратор сектору міжнародної роботи федерації Єспер Нільсен, керівник регіонального офісу в країнах Східної Європи Тобіас Бансгаард та міжнародний консультант Вікторія Наринська, з боку ПМГУ – голова Профспілки Олександр Рябко, його перший заступник Валерій Гавриленко, а також керівники відділів апарату ПМГУ Олексій Горбулін та Варвара Смірнова.
Данські колеги, з якими Профспілка металургів і гірників України співпрацювала ще до війни і не втратила зв'язку після початку повномасштабного вторгнення РФ, підтримують українських спілчан у їхній боротьбі та прагнуть знати про події в нашій країні не зі знеособлених новин, а з вуст очевидців. От і зараз вони зацікавлено вислухали голову ПМГУ Олександра Рябка, який розповів про ситуацію в Україні та галузі, про нищівні наслідки російської агресії, які ГМК відчуває особливо, оскільки його підприємства переважно розташовані у наближених до фронту регіонах, про стан соціального діалогу на різних рівнях, про те, чим наразі живе Профспілка загалом та її первинки, які продовжують захищати права та інтереси спілчан у надскладних умовах сьогодення.
У межах спілкування представники данської сторони скористалися можливістю задати українським колегам запитання щодо їх профспілкової роботи у воєнний час. Крім того учасники зустрічі обговорили напрями подальшої співпраці між організаціями.
Звісно ж, товаришам з мирної, європейської Данії складно зрозуміти певні українські реалії та проблеми. Але, висловлюючи свою щиру зацікавленість діяльністю ПМГУ в цей непростий для нас період, вони демонструють справжню трудову солідарність та допомагають нам тримати тему необхідності надання допомоги Україні на порядку денному міжнародної профспілкової спільноти.
3 вересня 2024 року
21 серпня 2024 року Верховна Рада України прийняла в першому читанні проєкт Закону України «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі», окремі норми якого погіршують наявні права працівників.
Профспілка металургів і гірників України протягом всього періоду обговорення цього законопроєкту, починаючи з 2019 року, брала активну участь в його доопрацюванні, займала активну і принципову позицію у відстоюванні прав працівників. На жаль, найбільш актуальні пропозиції, на врахуванні яких наполягала профспілкова сторона, були проігноровані представниками Урядової сторони – розробниками документу.
ПМГУ, вважаючи вкрай важливим не допустити прийняття законопроєкту, який звужує права та гарантії працівників у сфері охорони праці, запропонувала очільникам територіальних організацій Профспілки звернутися до народних депутатів, з якими вони співпрацюють в територіальних громадах, із закликом сприяти внесенню змін, ініційованих профспілковою стороною, до вищезазначеного законопроєкту під час його розгляду Верховною Радою України в другому читанні.
Пропозиції профспілкової сторони до проєкту Закону «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі»
3 вересня 2024 року
КПТМЛ: колективний відпочинок і амбітні плани
Напередодні нового навчального року для працівників Криворізького професійного транспортно-металургійного ліцею (директор Віктор Легун, профлідерка Ольга Сміян) організували колективний виїзд на природу в Марьянівку. Тепле спілкування колег, нові враження, позитивні емоції, активний відпочинок (волейбол, плавання) - усе це зарядило колектив на продуктивну працю. Про це розповіла викладачка ліцею Надія Либа.
Під час спілкування ділилися сокровенним - про мрії та очікування. Усі без винятку співробітники говорили про те, що чекають якнайскорішої перемоги України і миру, хочуть мати впевненість у завтрашньому дні.
Керівник закладу Віктор Легун поділився з колективом амбітними планами, сказав, що мріє зробити транспортно-металургійний ліцей відомим не тільки в Україні, а й у всій Європі. Його підтримали заступники. І про школу пілотування, і про професії залізничного спрямування повинні знати всі в місті, області тощо. Усі разом докладатимуть зусиль, аби матеріально-технічна база закладу відповідала сучасним вимогам.
Викладачам і майстрам виробничого навчання ліцею хочеться бачити зацікавленість здобувачів освіти до навчання і обраної професії, очі дітей, що «горять».
Відпочинок на природі завжди асоціюється з приготуванням шашлика, юшки тощо. Колектив вдячний колегам, які опікувалися столом. Усе було приготовано з любовʼю.
«Хочеться, щоб радість була на обличчі і в душі кожної людини!» – таким побажанням від колег завершився колективний відпочинок.
За матеріалами сторінки у Facebook Криворізької міської організації ПМГУ
3 вересня 2024 року
Європейська конфедерація профспілок (ЄКП) вітає Міжнародну конфедерацію профспілок (МКП) та її членські профспілки з важливою профспілковою перемогою для працівників Великобританії та всієї Європи. Ми вітаємо зобов'язання уряду Великої Британії скасувати антиробітниче законодавство про мінімальні рівні обслуговування за допомогою майбутнього законопроекту про трудові права. Це законодавство представляло собою атаку на здатність працівників вибороти гідне, безпечне та гідне трудове життя.
Ми вітаємо це зобов'язання вдосконалити закон про право на страйк, що допоможе повернути Великобританію у відповідність до європейських та міжнародних трудових стандартів. ЄКП приєднується до заклику МКП до повного та швидкого виконання зобов'язань, передбачених лейбористським планом «Зробити роботу оплачуваною», щоб працівники по всій Великій Британії могли без страху вступати до профспілки, щоб їхнє право на організацію, а також право на колективні переговори та страйк були належним чином визнані та захищені. Важливим заходом є гарантування доступу профспілок на робочі місця для зустрічей з працівниками.
З самого початку розробки антистрайкового законодавства ЄКП наголошувала на тому, що воно підірвало б цілісність соціальних стандартів в ЄС, і що як таке воно, ймовірно, є порушенням угоди після Брекзиту. Європейська комісія справедливо підняла це питання в Комітеті з питань рівних умов торгівлі та співробітництва, чинячи додатковий політичний тиск на попередній уряд Великої Британії, який намагався впровадити це антиробітниче законодавство.
За матеріалами сайту fpsu.org.ua
3 вересня 2024 року
Vale прогнозує зростання попиту на високоякісні залізну руду
Гірничодобувна компанія Vale, одна з найбільших у світі, прогнозує, що через зростання попиту на виробництво низьковуглецевої сталі у всьому світі у 2030 році виникне дефіцит пропозиції високоякісної залізної руди в обсязі 70 млн тонн.
За прогнозами Vale, у 2030 році світове виробництво сталі досягне 2,09 мільярда тонн.
Водночас, оскільки понад 70 країн світу докладають зусиль для досягнення нульових викидів, що наразі є однією з найпопулярніших концепцій у всій сталеливарній галузі, Vale вважає, що попит на низькосортну залізну руду знизиться з 900 млн тонн (2022 рік) до приблизно 570 млн тонн (2030 рік).
Водночас попит на високоякісну залізну руду зросте з 40 млн тонн (2022 рік) до 110 млн тонн (2030 рік) відповідно.
За матеріалами сайту minprom.ua
