4 грудня 2024 року
«Шляхами соціального діалогу. До ЄС з новим Трудовим кодексом України»
Голова СПО об’єднань профспілок Григорій Осовий звернувся до Першого віцепрем’єр-міністра України – Міністра економіки України Юлії Свириденко з пропозицією активізувати спільну роботу над проєктом Трудового кодексу України (далі – проєкту Кодексу).
У розвиток домовленостей досягнутих між СПО об’єднань профспілок та Мінекономіки восени поточного року профспілкова сторона поінформувала Мінекономіки про свою готовність розпочати тристоронні консультації щодо проєкту Кодексу у форматі соціального діалогу. «За результатами раніше досягнутих домовленостей профспілковою стороною вже проведена робота з добору фахівців до складу тристоронньої робочої групи від профспілок, а також направлено підготовлений Мінекономіки переклад англійською мовою проєкт Кодексу до Міжнародної конфедерації профспілок та Європейської конфедерації профспілок з метою отримання відповідної експертної оцінки», – зазначив Григорій Осовий у своєму зверненні.
Використовуючи наявну мережу міжнародних профспілкових зв’язків було проведено попередню роботу з представниками профспілкового офісу Міжнародного бюро з діяльності працівників (ACTRAV) та Групи 2 (представники працівників) Європейського соціально-економічного комітету (ЄСЕК) з метою їх активного долучення до роботи з аналізу проєкту Кодексу, яка проводиться наразі фахівцями Міжнародної організації праці та Європейського Союзу.
Профспілкова сторона послідовно виступає за проведення інклюзивної роботи з підготовки нової «Трудової Конституції України» на Європейських засадах, виходячи з балансу інтересів всіх зацікавлених сторін, закладених у цілі сталого розвитку ООН.
З огляду на зазначене, СПО об’єднань профспілок очікує на отримання від розробників найновішої редакції проєкту Кодексу і готові долучити до її обговорення профспілкових активістів всіх рівнів, як практиків регулювання трудових відносин, так і представників правничих закладів освіти.
За матеріалами сайту fpsu.org.ua
4 грудня 2024 року
EPSCO: ЄС повинен вирішити проблему низької оплати праці, що призводить до дефіциту робочої сили
Міністри зайнятості, які зустрічаються сьогодні, щоб обговорити, як вирішити проблему дефіциту робочої сили в Європі, не можуть і надалі ігнорувати центральну роль, яку відіграє низька оплата праці в цій проблемі.
Питання дефіциту робочої сили посідає чільне місце на порядку денному зустрічі міністрів зайнятості та соціальної політики Ради ЄС (EPSCO), що проходить у Брюсселі.
Роботодавці часто пояснюють кризу браком навичок, але дослідження, проведене Європейським інститутом профспілок, показало, що це не так:
По всьому ЄС галузі, яким найважче найняти працівників, платили в середньому на 9% менше, ніж ті, що найменше постраждали від дефіциту робочої сили.
У 13 з 22 країн-членів ЄС, щодо яких є дані, сектори, де дефіцит робочої сили найбільше зріс у період з 2019 по 2022 рік, також пропонували найнижчі зарплати.
Найбільша різниця в оплаті праці між секторами з найбільшим і найменшим зростанням дефіциту робочої сили була виявлена в Італії (4,17 євро на годину), Люксембурзі (4,16 євро), Німеччині (3,26 євро), Нідерландах (2,49 євро) і Греції (1,51 євро).
Європейська конфедерація профспілок (ЄКП) закликає Європейську комісію використати майбутній перегляд директив про державні закупівлі для забезпечення того, щоб тільки компанії, які ведуть переговори з профспілками щодо заробітної плати та умов праці, мали право на отримання державних контрактів.
За матеріалами сайту fpsu.org.ua
4 грудня 2024 року
Металурги покращили показники виробництва
«Останній рік ми показуємо деяке зростання по наших підприємствах. У підсумку, я думаю, ми вийдемо на показник у 7,2-7,3 млн т сталі у 2024 році. Нагадую, що минулого року в Україні було вироблено 6,2 млн т сталі. Тож зростання до 7,3 млн – це небагато», – сказав Каленков.
Він зауважив, що покращення показників виробництва насамперед пов’язано із роботою морського коридору, який дозволив наприкінці минулого року повернутися до експорту металургійної продукції, зупиненого від початку повномасштабного вторгнення.
«У нас експортно-орієнтована галузь, ми експортуємо понад 80% своєї металургійної продукції та більше 50% залізорудної сировини. І переважна більшість експорту – близько 80% – завжди йшло морем. Тому завдяки роботі морського коридору ми змогли трохи поліпшити ситуацію з виробництвом. Але з показниками довоєнного періоду воно не співставне», – додав голова асоціації.
Читати повністю
4 грудня 2024 року
Мінекономіки очікує зростання ВВП України у 2024 р. на 3,9% за інфляції 9,5%
«У листопаді ми переглянули очікування на 2024 рік. Ми підвищили (прогноз) зростання ВВП до 3,9% та інфляцію до 9,5%. Але на 2025 рік ключові цифри, з огляду на те, що ключові прогнозні припущення і тенденції не змінилися, залишилися такими самими, які були в червневому прогнозі: зростання ВВП 2,7% та інфляція 9,5%», - повідомила представниця Міністерства економіки України Валерія Войтенко.
Вона пояснила, що гірший порівняно з іншими економістами прогноз пояснюється більшою консервативністю, необхідною під час підготовки бюджету, а також наявністю знижувальних ризиків: військової ситуації, ризику можливого скорочення підтримки з боку партнерів.
За словами Войтенко, ключовими факторами, що впливають на динаміку ВВП, залишаються споживчий попит, міграція, фінансова допомога та експорт.
3 грудня 2024 року
Подарувати малечі трохи радості та надії
У надскладних умовах сьогодення, коли неподалік від міста тривають активні бойові дії, первинна організація ПМГУ «Запоріжсталь» піклується про дітей спілчан.
Маючи на меті подарувати малечі трохи радості та надії, тут підготували особливий подарунок для дітей членів Профспілки з числа внутрішньо переміщених осіб: придбали для них 100 квитків у Запорізьку обласну філармонію на родинне фольклорне свято «До нашого дому Миколай іде».
Організатори казкового шоу, яке відбудеться 6 грудня, обіцяють малим відвідувачам веселощі під ялинкою, цікаву фотозону, а також зустріч із самим Святим Миколаєм. У профкомі ПО ПМГУ «Запоріжсталь» сподіваються, що все це допоможе хлопчикам і дівчаткам, вимушеним через війну покинути рідні домівки, бодай ненадовго забути про складну реальність та відчути тепло зимових свят.
За матеріалами facebook.com/groups/580055256082063
3 грудня 2024 року
Підвищення податків: роз’яснення від Уряду
Закон про податкові зміни набув чинності з 1 грудня. Департамент комунікацій Секретаріату Кабінету Міністрів України відповів на основні питання щодо передбачених ним новацій.
Чи будуть нараховуватися нові податки «заднім числом»?
«Заднім числом» податки не нараховуватимуться. Парламент найближчим часом ухвалить необхідні правки до Податкового кодексу, щоб узгодити роботу всіх норм, зокрема щодо ФОПів.
Як зміниться ставка військового збору для фізичних осіб?
Ставка військового збору для фізосіб зросте з 1,5% до 5%. Йдеться про оподаткування зарплат, оренди, виграшів, банківських депозитів тощо.
3 грудня 2024 року
ГМК має шанс стати символом відродження України
Так вважає ректор першого недержавного гірничо-металургійного університету Метінвест Політехніка Олександр Поважний. Про це він сказав на другій міжнародній конференції «MININGMETALTECH 2024 – Гірничо-металургійний комплекс: інтеграція бізнесу, технологій та освіти, що пройшла онлайн 28-29 листопада.
Захід зібрав понад 200 учасників, серед яких топменеджери Метінвесту та його підприємств, провідні науковці з України й Болгарії, а також представники технічних вишів із Києва, Запоріжжя, Кривого Рогу, Кременчука, Вінниці, Харкова, Дніпра, Львова та інших міст.
Конференція стала майданчиком для обміну досвідом і спільного пошуку рішень, спрямованих на відбудову України через інтеграцію науки у виробничі процеси.
3 грудня 2024 року
Дев’ять заводів Volkswagen у Німеччині охоплені попереджувальними страйками
Працівники дев’яти заводів Volkswagen у Німеччині розпочали низку попереджувальних страйків. Перший з них відбувся у понеділок, 2 грудня. Співробітники зупиняли конвеєри на дві години у кожній зміні, вимагаючи від роботодавця відмовитися від планів щодо скорочень зарплати, масових звільнень та можливого закриття підприємств.
Проведені у такому форматі протести спричиняють досить великі збитки. На головному заводі Volkswagen у Вольфсбурзі, де працює 70 тисяч людей, двогодинний простій означає невиготовлення кількох сотень автомобілів. Менші, але теж значущі фінансові втрати тягнуть за собою страйки у Ганновері (14 тисяч працівників) та Цвікау, де виробляються електромобілі.
Цьогоріч Volkswagen, вперше за свою 87-річну історію, пригрозив закрити свої німецькі заводи, аргументуючи тим, що «компанії необхідно скоротити витрати та збільшити прибуток, оскільки європейські виробники автомобілів борються зі слабким попитом, високими витратами на виробництво, конкуренцією з боку китайських конкурентів і збитками від повільнішого, ніж очікувано, переходу на електромобілі».
Профспілка IG Metall, яка представляє інтереси працівників автопрому Німеччини, закликає роботодавця переглянути свою стратегію та зазначає, що у випадку відмови повернутися до конструктивного діалогу з працівниками в межах наступного раунду колективних переговорів попереджувальні страйки можуть перерости в 24-годинну а потім і у безстрокову зупинку виробництва.
За матеріалами сайту reuters.com
2 грудня 2024 року
До співпраці не на словах, а на рівні реальних рішень
28 листопада в змішаному форматі відбулося засідання Антикризового штабу стійкості економіки в умовах воєнного стану під головуванням президента Українського союзу промисловців і підприємців, співголови Національної тристоронньої соціально-економічної ради від сторони роботодавців Анатолія Кінаха.
Участь у заході взяли представники центральних та місцевих органів виконавчої влади та місцевого самоврядування, об’єднань підприємців і промисловців, роботодавців, наукових установ, громадських організацій, профспілок. Федерацію профспілок України представляв голова Григорій Осовий. Нашу Профспілку – її очільник Олександр Рябко.
На засіданні розглядалися питання щодо розвитку людського трудового потенціалу, збереження економічно активного населення, вдосконалення умов для розвитку ринку праці, формування підґрунтя для економічної самодостатності українських сімей, можливостей пенсійних накопичень громадян у недержавних пенсійних фондах у розрізі інвестиційного ресурсу для розвитку бізнесу, забезпечення громадського контролю за виконанням плану заходів з реалізації у 2024-2027 роках Стратегії демографічного розвитку України на період до 2040 року та інші.
Олександр Рябко у своєму виступі привернув увагу учасників до необхідності конкретних дій задля вирішення проблем працюючих українців. Зокрема, він зупинився на негативних тенденціях, які наразі мають місце в сфері охорони праці. Спираючись на дані, які системно збирає Технічна інспекція праці ПМГУ, він змалював тривожну картину щодо наявних показників травматизму, руйнування системи лікування та реабілітації постраждалих на виробництві за рахунок коштів соцстраху, форсованого просування недосконалого і небезпечного проєкту Закону «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі».
Голова Профспілки закликав соціальних партнерів до співпраці не на словах, а на рівні реальних рішень, адже у держави, роботодавців і профспілок є спільне завдання – зберегти трудовий потенціал України, який у післявоєнний період буде нашим найціннішим ресурсом.
2 грудня 2024 року
Тут 80 років готують гірників і металургів
Криворізький професійний гірничо-металургійний ліцей відзначає 80 років з дня свого заснування. З нагоди ювілею тут було організовано тематичний круглий стіл «КПГМЛ: минуле, сьогодення, майбутнє». До участі в ньому запросили, зокрема, голову Криворізької міської організації ПМГУ Володимира Чернявського. Що цілком закономірно, адже у навчальному закладі працюють і здобувають освіту члени нашої Профспілки. Очолює первинку ПМГУ відповідальна та небайдужа Наталя Бухманська, майстер виробничого навчання. Про це повідомила головний фахівець з інформаційної роботи Криворізької міської організації ПМГУ Оксана Шахмоть.
