12 грудня 2024 року
В Мінекономіки розповіли, як планують скорочувати гендерний розрив в оплаті праці
Україна має амбітну мету — зменшити розрив в оплаті праці жінок та чоловіків до 2030 року з 18,6% до 13,6%, і уряд працює над її досягненням.
Про це заявила заступниця міністра економіки України Тетяна Бережна.
За словами Бережної, проблема нерівності в оплаті праці чоловіків та жінок є актуальною для всіх країн світу без винятку. В Україні схвалено Національну стратегію подолання гендерного розриву в оплаті праці до 2030 року, яка має амбітну мету — зменшити гендерний розрив з 18,6% до 13,6%, наблизившись до середнього показника країн ЄС. І для її досягнення передбачений комплекс заходів.
Читати повністю
12 грудня 2024 року
Україна у листопаді 2024 року збільшила експорт чавуну на 74,6%
Українські металургійні компанії за підсумками листопада 2024 року збільшили експорт товарного чавуну на 74,6% порівняно з попереднім місяцем – до 190,99 тис. т. Порівняно з аналогічним місяцем 2023 року показник зріс на 146,9%. Про це свідчать дані Державної митної служби.
Серед ключових споживачів у листопаді спостерігалася різноспрямована тенденція. Зокрема експорт у США зріс на 63,1% м./м. — до 153,94 тис. т, до Польщі — скоротився на 50,1% м./м., до 4,6 тис. т, а до Туреччини — становив 30,04 тис. т, тоді як у жовтні не постачався. У той же час Італія не імпортує український чавун другий місяць поспіль.
11 грудня 2024 року
Криворізька міська рада ПМГУ: обрали заступника, затвердили склади комісій
Сьогодні відбулося засідання Криворізької міськради, яке вів голова міської організації ПМГУ Володимир Чернявський. З метою безпеки зустріч проводили в укритті.
Відразу привітали профлідерку Ірину Грек (Центр профосвіти металургії та машинобудування) з ювілейним днем народження. Керівник Міської організації вручив Ірині Олексіївні Подяку за сумлінну багаторічну працю на благо наших спілчан.
Головний фахівець з інформаційної роботи Оксана Шахмоть повідомила, що на черзі денній були питання: про зміни в складі Міської ради, вибори заступника голови Міської організації та надання йому права першого підпису, вибори Президії (у складі 11 осіб) та Секретаріату Міськради (у складі трьох осіб) доповідав Володимир Чернявський.
Замість профлідерки «Промспецбуду» Галини Коваль (очолювана нею первинка знаходиться в стадії ліквідації) до складу Міської ради введений працівник Міської організації ПМГУ Олексій Шевчук.
Заступником голови Міської організації ПМГУ обрали Артура Белошавіна. На цій посаді він працював з 2016-го по 2023 рік включно, до моменту мобілізації в ЗСУ. На період служби А.Бєлошавіна члени Міськради обрали заступником голови Олексія Шевчука, технічного інспектора праці Міської організації ПМГУ.
Завідуюча організаційно-інформаційним відділом Міської організації Марія Загребельна виступила з інформацією про створення 6 Постійних комісій Міськради. Члени Міськради затвердили склади комісій та обрали їх голів.
Про готовність підприємств ГМК Кривбасу до зимового періоду 2024-2025 рр. доповідав головний технічний інспектор праці Міської організації Олександр Кучер.
Про напружену ситуацію на Криворізькому залізорудному комбінаті інформував профлідер цього підприємства Юрій Деркач. Повністю втрачений внутрішній ринок збуту продукції. З 29 листопада управлінню підприємства за борги відключили електроенергію, працівників відправили у відпустки. Аванс і зарплата останні два місяці виплачуються з затримкою. Комбінат «лихоманить». Працівники звільняються.
«Люди ні в чому не винні, вони виконують сумлінно свої обов’язки, – сказав Ю.Деркач. – У трудовому колективі напружена обстановка. Невдоволення людей можна зрозуміти. Ми всі хочемо стабільної роботи комбінату».
Потім він детально розповів про боротьбу профспілкової сторони за підвищення працівникам зарплати шляхом збільшення Фонду оплати праці не менше ніж на 20 відсотків з переглядом тарифних ставок і посадових окладів працівників комбінату.
Боротьба триває з квітня 2024 року, коли первинна організація ПМГУ комбінату ініціювала початок колективних переговорів зі стороною роботодавця. Спільний представницький орган профспілок підприємства звернувся за допомогою до Національної служби посередництва і примирення. 15 листопада на другому засіданні примирної комісії по вирішенню колективного трудового спору між найманими працівниками і власне АТ «Криворізький залізорудний комбінат» вирішено задовольнити вимоги найманих працівників з 1 січня 2025 року. «Наш профком контролюватиме виконання стороною власника цього рішення», – наголосив Ю.Деркач.
11 грудня 2024 року
Виробництво та споживання металопрокату в Україні за 11 місяців 2024 р.
У січні-листопаді 2024 р. українськими металургійними підприємствами вироблено 5741 тис т металопрокату (118,0% відносно аналогічного періоду 2023 р.), з яких, за інформацією Державної митної служби України, експортовано порядку 3881 тис. т, або 67,6%. В січні-листопаді 2023 р. частка експорту становила 54,4% (2664 тис т при загальному виробництві металопрокату 4864 тис т).
За 11 місяців 2024 р. ємність внутрішнього ринку становила 2995,6 тис. т металопрокату, з яких 1135,6 тис. т або 37,91% припадає на імпорт. В січні-листопаді 2023 р. ємність внутрішнього ринку була 3254,2 тис. т, з яких 1034,2 тис. т або 31,78% імпортовано. Таким чином, за 11 місяців 2024 р. спостерігається скорочення ємності внутрішнього ринку відносно 11 місяців 2023 р. на 7,95%, з одночасним збільшенням частки імпортної складової на 6,13%.
11 грудня 2024 року
Первинка ПМГУ ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»: оперативна нарада профактиву
В роботі чергової оперативної наради профактиву первинної організації ПМГУ ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» (голова Наталя Маринюк), яка відбулася 10 грудня, взяв участь нещодавно обраний голова Криворізької міської організації ПМГУ Володимир Чернявський. Він подякував спілчанам з «АрселорМіттал Кривий Ріг» за довіру та підтримку. Зі свого боку пообіцяв систематично відвідувати їхній трудовий колектив, щоб з перших вуст чути про проблеми членів нашої Профспілки.
В.Чернявський поінформував спілчан з АМКР про те, з якими труднощами зіштовхнулися їхні колеги з Криворізького залізорудного комбінату (відключення в підрозділах електроенергії, впровадження режиму неповного робочого тижня, затримка у виплатах авансу і заробітної плати), Інгулецького ГЗК (після повної зупинки основного виробничого процесу виведення працівників у простій). Розповів про свої дії щодо захисту прав і інтересів спілчан.
Наталя Маринюк поінформувала профактив про обстановку на їхньому підприємстві: облікова штатна чисельність працівників – понад 15,7 тис. (з мобілізованими), середня зарплата в листопаді дорівнювала 23862,37 грн.
Серед питань черги денної наради були такі: виконання адміністрацією Програми комплексних заходів з охорони праці (доповідала Наталя Маринюк), виробничий травматизм (голова комісії профкому Микола Грибок), правовий захист (начальник юридичного відділу первинки Світлана Панадій).
Жваво та емоційно спілчани обговорювали інформацію про те, що Кабінет Міністрів України змінив умови бронювання працівників. Діятиме новий порядок. Для всіх, хто вже має відстрочки, буде перехідний період на нові умови до 28 лютого 2025 р. До цієї дати всі підприємства мають поновити бронювання своїх працівників згідно з новими умовами незалежно від того, як і коли відбувалося попереднє бронювання. Заступник начальника юридичного відділу первинки ПМГУ АМКР Анастасія Самчук детально висвітлила інформацію щодо цього питання.
За матеріалами facebook.com/profile.php?id=100057561364690
11 грудня 2024 року
В Україні значно прискорилася інфляція
Інфляція на споживчому ринку у листопаді 2024 року прискорилася до 1,9%, порівняно із 1,8% у жовтні, 1,7% – у вересні, 0,6% – у серпні, з 0% – липні, 2,2% – у червні, 0,6% – у травні, 0,2% – у квітні, 0,5% – у березні, 0,3% – у лютому та 0,4% – у січні.
У річному обчисленні інфляція за підсумками листопада (порівняно з аналогічним місяцем минулого року) становила 11,2%, з початку року ціни зросли на 10,4%, свідчать дані Державної служби статистики.
Базова інфляція в листопаді, порівняно з жовтнем, становила 1,2%, з початку року – 9,3%.
11 грудня 2024 року
Найбільша профспілка Франції закликає до протестів проти масових звільнень
Загальна конфедерація праці (CGT) - найбільша профспілка Франції - у своєму комюніке закликала провести 12 грудня загальну акцію протесту проти масових скорочень робочих місць і закриття заводів.
«Французька промисловість перебуває у кризі. CGT засуджує відсутність промислової стратегії та закликає до національної мобілізації 12 грудня для захисту зайнятості», - йдеться на сайті профцентру.
27 листопада в ході прес-конференції CGT вкотре забила тривогу через стрімку деіндустріалізацію. Металургійний, фармацевтичний, паперовий, скляний та інші сектори переживають масштабну реструктуризацію, що веде до закриття заводів та масових скорочень робочих місць. Так, за даними профспілки, під загрозою чи ліквідацією перебуває близько 300 тисяч робочих місць.
Секторами, які найбільше постраждають від скорочення робочих місць, є металургія, торгівля, державний та громадський сектор, банки та страхові компанії, хімічна галузь. «Французька промисловість поглинена короткостроковою фінансовою логікою. Деякі групи демонструють рекордний прибуток, що іноді перевищує 20%, при цьому організуючи утилізацію промислових відходів та отримуючи державну допомогу. Акціонери нав'язують свої вимоги на шкоду працівникам, територіям та довкіллю», - йдеться у заяві CGT.
Профцентр вказує на відсутність у влади промислової стратегії. У зв'язку з цим CGT закликає провести 12 грудня день акцій протестів та страйків у компаніях, щоб вимагати мораторію на звільнення та закласти основи далекоглядної промислової та екологічної політики.
Нагадаємо, що напередодні парламент Франції виніс вотум недовіри призначеному Макроном уряду Мішеля Барньє. Приводом для імпічменту стала суперечка щодо бюджету фонду соціального страхування, який прем'єр-міністр намагався урізати, зокрема, перенісши індексацію пенсій на другу половину року.
За матеріалами сайту cgt.fr
11 грудня 2024 року
Працівники Костянтинівського виробничого управління водопровідно-каналізаційного господарства КП «Компанія «Вода Донбасу», спілчани об’єднаної первинної організації ПМГУ цього великого, стратегічного для Донецького регіону підприємства – саме такі. Перебуваючи в умовах реальних воєнних дій, вони спромагаються жити, виконувати непрості виробничі обов’язки, підтримувати один одного, вести профспілкову роботу і навіть проявляти свої численні творчі здібності.
Як розповіли в профкомі ОПО ПМГУ КП «Компанія «Вода Донбасу», до повномасштабного вторгнення колектив виробничого управління налічував 347 осіб, всі вони були членами ПМГУ. Наразі кількість працюючих зменшилась майже на сто осіб, однак профорганізація продовжує активну діяльність. От вже 12 років поспіль її головою обирають небайдужу та енергійну Лілію Проценко.
Профорганізація під її головуванням дбає про підтримку спілчан за всіма напрямами колдоговору: захищає їхні соціально-економічні інтереси, контролює умови праці, надає матеріальну допомогу, проводить культурно-масові заходи, бере участь в реалізації ініціатив ОПО, залучаючи найбільшу кількість членів Профспілки.
У мирні часи працівники управління регулярно виїжджали на екскурсії та відпочинок у найцікавіші куточки Донеччини, відвідували Харків та Харківську область. В колективі проводилися психологічні тренінги, різноманітні концерти та конкурси – зокрема дитячої творчості із приємними призами. З нагоди свят профактив традиційно відзначали нагородами.
З теплом згадуючи всі ці події, спілчани сподіваються, що у майбутньому їхнє життя повернеться у мирне русло, і численні профспілкові активності знов стануть його невід’ємною частиною. А доти вони мужньо тримаються, намагаючись знаходити будь-які приводи для позитивних вражень. Так, цьогоріч представники управління вперше взяли участь у написанні Всеукраїнського радіодиктанту національної єдності. Об’єднана первинна організація ПМГУ КП «Компанія «Вода Донбасу» пишається їхньою згуртованістю та витримкою.
За матеріалами www.pmgu.dn.ua
10 грудня 2024 року
Обговорювали питання, що турбують «сухобалчан»
9 грудня в засіданні профкому первинки, що діє на «Сухій Балці», узяли участь представники Криворізької міської організації: голова Володимир Чернявський, правовий інспектор праці Даніїл Крупа, головний фахівець з інформаційної роботи Оксана Шахмоть.
Профлідер «сухобалчан» Віктор Счастливий розповів про труднощі, з якими стикається під час війни їхній трудовий колектив. Зараз на підприємстві – майже 1800 працівників (разом з мобілізованими до ЗСУ). Відбувся значний відтік кадрів, скорочень адміністрація не проводила. Навпаки Профспілка разом з адміністрацією думає, як зберегти кадровий потенціал рудника.
Минулого тижня відбулася зустріч Віктора Счастливого з керівником підприємства Віталієм Башем. Окрім питань виробничого характеру, вони вели діалог про соціальну підтримку працівників.
«З 1 грудня набув чинності Закон про внесення змін до Податкового кодексу України. Ставка військового збору для фізосіб уже в грудні складатиме 5% (у тому числі йдеться про оподаткування зарплат). Нас непокоїть, що наші працівники отримуватимуть меншу зарплату, і все це на фоні шаленого росту цін, – сказав В.Счастливий. – Наш профком вийшов до адміністрації підприємства з пропозицією вирішити, як можна працівникам компенсувати ці 5% відрахувань на військовий збір. Зараз це питання вивчається».
Питання, які в цей день розглядалися на профкомі, стосувалися підготовки нового Колективного договору підприємства, проведення атестації робочих місць, юридичних консультацій, мотивації профспілкового членства тощо.
Голова Міської організації ПМГУ В.Чернявський у своєму виступі сказав, що зараз проблеми у всіх трудових колективах ГМК Кривбасу схожі. Розповів про критичну ситуацію, яка склалася на Інгулецькому ГЗК та Криворізькому залізорудному комбінаті. І запевнив, що всі актуальні питання шахтарів, гірників, металургів Міська організація Профспілки готова піднімати на всіх рівнях з метою захисту прав і інтересів людей праці.
Оксана Шахмоть проінформувала профактивістів «Сухої Балки» про наявність телеграм-каналу ПМГУ, закликала до активності в соціальних мережах і до колективного створення позитивного іміджу нашої Профспілки.
10 грудня 2024 року
EUROFER та IndustriaALL закликали до проведення сталевого саміту
Європейська сталеливарна асоціація (EUROFER) та профспілка IndustriAll закликають ЄК вже на початку наступного року провести «Європейський сталеливарний саміт». Про це йдеться у спільному листі організацій до президента Єврокомісії Урсули фон дер Ляєн та виконавчого віцепрезидента з питань процвітання та промислової стратегії Стефана Сежурне.
На терміновій зустрічі пропонується обговорити ряд невідкладних питань та план дій щодо сталеливарної промисловості.
Металургійний сектор ЄС, зазначається у листі, вже постраждав від тривалої енергетичної та сировинної кризи. Окрім того, близько 100 млн т китайської сталі за демпінговими цінами заполонили основні ринки. Однак проблема не обмежується лише Китаєм, оскільки Південна Азія, Близький Схід, Індія та Японія переорієнтовуються на ЄС, що знижує світові ціни на сталь і ставить під загрозу виживання галузі та інвестиції в «зелений» перехід.
