8 січня 2024 року

Експорт українським морським коридором досяг 15 млн тонн

Створений ВМС ЗСУ новий Український морський коридор із серпня 2023 року забезпечив експорт майже 15 млн тонн продукції, повідомив віцепрем'єр із відновлення України – міністр розвитку громад, територій та інфраструктури О.Кубраков. «За пять місяців роботи коридору до українських портів під завантаження зайшло 469 нових суден. Наразі 39 суден завантажуються в портах «Одеса», «Чорноморськ», «Південний», – розповів посадовець, – «Ще 83 судна підтвердили готовність зайти в порти й експортувати 2,4 млн тонн вантажів».

У свою чергу виконавча директорка Національної Асоціації добувної промисловості України К.Оринчак у матеріалі «П’ять ключових трендів розвитку добувної галузі України в 2023 році», оперуючи даними за 4 місяці, вказала, що з-поміж транспортованих новим коридором вантажів в обсязі 10 млн тонн щонайменше 11% (або 1,1 млн тонн) склала залізна руда.

Також вона відзначила, що функціонування коридору дозволяє українським виробникам залізорудної сировини не лише поступово збільшувати обсяги виробництва, а й розширювати географію експорту, навівши цитату генерального директора Групи «Метінвест» Ю.Риженкова з інтерв’ю виданню «Форбс Україна»: «До відкриття морського коридору ми мали два ринки для нашої руди: внутрішньогрупове споживання в Україні та Східна Європа. Це давало змогу завантажувати ГЗК на 35-40%. Зараз ми розширюємо географію: Південна Європа, Італія, Туреччина, Єгипет. Але левова частка – це Китай».

За матеріалами сайтів interfax.com.ua та gmk.center

8 січня 2024 року

Німецькі залізничники оголосили триденний страйк

Німецька профспілка машиністів (Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer, GDL) закликала своїх членів долучитися до триденного страйку, який проходитиме з 10 по 12 січня. Вимоги масового виступу ті ж, що і минулого разу: скорочення робочого дня з 38 до 35 годин на тиждень для позмінних працівників, підвищення зарплат персоналу в середньому на 555 євро на місяць і виплата співробітникам одноразової компенсації за інфляцію в розмірі 3000 євро.

Ці три профспілкові умови торік стали каменем спотикання у перемовинах GDL та представників Deutsche Bahn (державна компанія, найбільший залізничний оператор Німеччини). Консультації соціальних партнерів були перервані в листопаді, після того як сторона роботодавця заявила про свою відмову розглядати питання скорочення робочого часу через нестачу кадрів та запропонувала підвищення заробітної плати на 11% на термін дії колективного договору (32 місяці).

Не змінивши своїх вимог, у грудні 2023 року GDL провела 24-годинний страйк, через який компанії довелося скасувати понад 80% рейсів пасажирських та вантажних потягів по всій країні. Однак змусити роботодавця переглянути свою позицію він не допоміг. У Deutsche Bahn не налаштовані на компроміс і зараз. Там заявили, що спробують зупинити проведення оголошеного страйку за допомогою судової заборони.

За матеріалами сайту reuters.com

5 січня 2024 року

У 2024 році Держпраці проводитиме позапланові перевірки

Відповідно до Закону України №2136 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» та річного Плану здійснення комплексних заходів державного нагляду (контролю), прийнятого Державною регуляторною службою України, у 2024 році Держпраці зможе проводити позапланові перевірки роботодавців – за наявності загрози, що має місце негативний вплив на права, законні інтереси, життя та здоров’я людини, забезпечення безпеки держави.

Підставами для таких перевірок слугуватимуть, зокрема, звернення працівника щодо недотримання вимог Закону №2136, наявності неоформлених трудових відносин, законності припинення трудових договорів; звернення профспілки про порушення законодавства про працю щодо члена профспілки; доручення Уряду щодо позапланової перевірки.

Окрім цього позапланова перевірка може бути призначена в разі аварії, смерті потерпілого внаслідок нещасного випадку або професійного захворювання, пов’язаного з діяльністю роботодавця, невиконання роботодавцем приписів про усунення порушень, які видані Держпраці після 01.05.2022 року.

Особлива увага контролерів приділятиметься тим підприємствам, установам і організаціям, які оптимізували кадрові ресурси шляхом масових звільнень, замаскованих під скорочення персоналу, змушували працівників писати заяви на звільнення за власним бажанням, не виплачували заробітну плату, гарантовані її складові, або порушували строки її виплати.

За матеріалами сайту ibuh.info

5 січня 2024 року

Новий розмір штрафів за порушення законодавства про працю

Через прив’язку до розміру мінімальної зарплати, яка з 1 січня підвищилася до 7100 грн, розмір штрафів за порушення трудового законодавства у 2024 році суттєво збільшився. А з 1 квітня (відколи мінімалка становитиме 8000 грн) зросте ще раз (таблиця).

Втім, у період дії воєнного стану в разі виконання в повному обсязі та у встановлений строк приписів про усунення порушень, виявлених під час здійснення позапланових заходів державного нагляду (контролю), штрафи, передбачені ст. 265 Кодексу законів про працю України, не застосовуватимуться (ч. 3 ст. 16 Закону №2136 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»).

За матеріалами сайту news.dtkt.ua

5 січня 2024 року

Медики Великобританії вимагають гідних зарплат

Молодший медичний персонал країни об’явив шестиденний страйк через невирішене в процесі колективних переговорів питання оплати праці. Це найтриваліше припинення роботи лікарів за 75-річну історію існування Національної служби охорони здоров’я Великобританії.

Минулого року працівники цієї категорії вже проводили низку короткочасних протестних акцій, але не досягли мети. Тож тепер масовий виступ, організований Британською медичною асоціацією (British Medical Association, BMA), триватиме довше. У заяві, оприлюдненій профспілкою, міститься низка вимог до Уряду, насамперед – заклик врешті зробити адекватну пропозицію щодо підвищення оплати праці.

5 січня 2024 року

Транспортні працівники Індії припинили страйк

Страйк водіїв автобусів, вантажівок і цистерн, який розгорнувся з перших днів року по всій Індії, було скасовано через два дні після того, як Уряд країни дав гарантії, що законодавчі новації щодо ДТП не введуть в дію до подальших переговорів із Всеіндійським конгресом автотранспортників (All India Motor Transport Congress, AIMTC).

Голова AIMTC Бал Малкіт Сінгх повідомив ЗМІ, що проблему вирішено, і закликав членів профспілки відновити роботу. За його словами, представники влади погодилися обговорити певні компроміси з метою захисту водіїв від невиправданих переслідувань внаслідок недобросовісного застосування нового закону.

Документ, який став причиною конфлікту, передбачає зміни до Кримінального кодексу Індії в частині посилення покарання для тих, хто втікає з місця ДТП, до 10 років ув’язнення або штрафу в максимальному розмірі 700 тисяч рупій (8405 доларів США).

Протягом дня після припинення страйку постачання бензину та дизельного палива в кількох штатах країни ще відбувалося з перебоями, але на наступний день його було повністю відновлено.

За матеріалами сайту reuters.com

4 січня 2024 року

Профспілка і профтехосвіта: співпраця у підготовці кадрів для ГМК Кривбасу

Очільник Криворізької міської організації ПМГУ А.Макаренко підписав Меморандум про співпрацю між територіальною профорганізацією та Навчально-методичним центром професійно-технічної освіти (НМЦ ПТО) у Дніпропетровській області. Завірений підписом документ вручив В.Сапізі, керівнику проєкту «Соціальне партнерство в дії», методисту Криворізького кабінету НМЦ ПТО. Про це повідомила головний фахівець з інформаційної роботи міської організації О.Шахмоть.

Вона також розповіла, що плідна взаємодія між профорганізацією і центром профтехосвіти триває не перший рік. Оскільки НМЦ ПТО опікується всім спектром питань щодо підготовки робітничих кадрів, в тому числі – у галузевому розрізі, «точок доторку» з його фахівцями у представників ПМГУ вистачає. Однак офіційним документом плани подальшої співпраці оформлені вперше.

Меморандум, зокрема, передбачає обмін досвідом у рамках проведення спільних науково-практичних заходів (круглих столів, конференцій, тренінгів тощо), обмін інформацією про партнерство на електронних ресурсах сторін (в тому числі розміщення новин), залучення фахівців для спільного надання освітніх послуг, реалізацію ініціатив із національно-патріотичного виховання, організацію участі здобувачів освіти професійно-технічних навчальних закладів в обласних та всеукраїнських конкурсах за різними напрямами та інші форми співробітництва.

4 січня 2024 року

Низку ключових галузей очікує подальше скорочення працівників

Роботодавці низки ключових галузей економіки України зберігають негативні очікування щодо скорочення працівників на 2024 рік. Такі дані наведені у результатах чергового опитування бізнесу, проведеного Нацбанком протягом грудня 2023 року.

Так, підприємства промисловості другий місяць поспіль прогнозують погіршення результатів своєї економічної діяльності. Причинами називаються зменшення обсягів експортно-імпортних операцій, зростання витрат на логістику через блокування кордону, високі ціни на пальне. З опитаних: 78% сподіваються зберегти наявну кількість працівників; 6% – планують наймати нових; 15% проводитимуть звільнення.

4 січня 2024 року

Профспілки Аргентини проти антитрудових реформ президента Хав’єра Мілея

Після подання скарги від найпотужнішого в країні профоб’єднання – Загальної конфедерації праці (Confederación General del Trabajo, CGT) Вищий суд Аргентини призупинив дію частини надзвичайного указу президента Хав’єра Мілея, яка стосується трудового законодавства. Судді дійшли висновку, що Уряд не мав провадити зміни в цій сфері без узгодження з іншими гілками влади і профспілками.

Загалом надзвичайний указ, про який йдеться, спрямований на дерегуляцію економіки країни. Він містить понад 300 статей, які змінюють чи скасовують чинні закони. У ньому передбачено відмову від державного регулювання цін, зміну митних правил для спрощення міжнародної торгівлі, підготовку до приватизації державних компаній, заборону запровадження обмежень на експорт тощо.

Розділ указу, що стосується трудових відносин, містить пакет реформ, які, зокрема, накладають обмеження на проведення страйків у деяких секторах, у тому числі у сферах транспорту, освіти, охорони здоров’я та зв’язку, і дають роботодавцям можливість збільшити максимальний випробувальний термін з трьох до восьми місяців.

Указ можуть скасувати, якщо обидві палати парламенту визнають його недійсним. Адміністрація Мілея заявила, що планує оскаржити призупинення. CGT, в свою чергу, пообіцяла відповісти на подальше просування антиробітничих реформ загальнонаціональним страйком.

За матеріалами сайту reuters.com