30 жовтня 2024 року
Три губернатори закликали припинити страйк Boeing
Губернатори-республіканці штатів Юта, Міссурі і Монтана у вівторок закликали корпорацію Boeing і профспілку, яка представляє 33 тисячі страйкуючих співробітників компанії, припинити майже семитижневий страйк. В якості причини були названі наслідки, які страйк робить на їхні штати та постачальників авіавиробника.
«Страйк має далекосяжні наслідки для наших штатів», – зазначено у заяві губернаторів Спенсера Кокса, Майка Парсона та Грега Джанфорте, адресованій Boeing та Міжнародній асоціації машиністів та працівників аерокосмічної галузі (IAM).
«Boeing припинив закупівлі у більшості постачальників, багато з яких зараз приймають дуже важке рішення про звільнення своїх співробітників», - сказали вони.
Boeing та IAM лист не прокоментували.
Читати повністю
#ВД2022 #ПрофспілкаЦеМи
Не зупинятися і не опускати руки!
«Профспілковець не має боятися критики. Навпаки, вона необхідна, щоб розвиватися, професійно зростати. А ще, як вчив мене дід (він був одним із моїх попередників на посаді голови цехової профорганізації), не варто приміряти на себе чужий досвід. Потрібно йти своїм шляхом. На ньому можуть бути і злети, і падіння. Але головне – не зупинятися і не опускати руки!» Так вважає Станіслав Покуль – представник управління залізничного транспорту Південного ГЗК, цьогоріч вдруге обраний очільником цехкому ПМГУ свого підрозділу. Коротке інтерв’ю з ним провела наша колега, головний редактор відділу внутрішніх комунікацій підприємства Світлана Агатьєва.
29 жовтня 2024 року
Громадянське суспільство впливає на процес розширення ЄС
Європейський економічний і соціальний комітет (ЄЕСК) разом з Європейською Комісією виступив співорганізатором Форуму високого рівня з питань розширення, який проходив паралельно з жовтневим пленарним засіданням. Участь в заході взяли Президент ЄЕСК Олівер Рьопке, Європейський комісар з питань зайнятості та соціальних прав Ніколас Шміт, а також міністри країн-членів ЄС та країн-кандидатів на розширення.
Понад 140 представників громадянського суспільства з країн-кандидатів на розширення зібралися разом вперше. Основна думка учасників була чіткою: громадянському суспільству та соціальним партнерам, яких часто ігнорують у процесі вступу до ЄС, має бути відведена центральна роль у процесі розширення ЄС.
У роботі Форуму взяла участь представницька делегація від української сторони Форуму громадянського суспільства Україна – ЄС.
29 жовтня 2024 року
Інфляційні очікування в єврозоні у вересні впали до мінімуму за три роки – ЄЦБ
Про це свідчать дані щомісячного опитування Європейського центробанку, проведеного серед 19 тис. споживачів
Середні очікування щодо інфляції протягом наступних 12 місяців знизилися до 2,4% з 2,7% у серпні, і залишилися на найнижчому рівні з вересня 2021-го. Інфляційні очікування на три роки вперед, за вересневим опитуванням, впали на 0,2 відсоткових пункти – до 2,1%, найнижчого рівня з лютого 2022-го.
Очікування економічного зростання на наступні 12 місяців у вересні були стабільними й становили -0,9%. Опитування також показало: очікування щодо рівня безробіття на 12 місяців вперед зросли до 10,6% з 10,4%.
29 жовтня 2024 року
Середня зарплата українців зросла більш ніж на 20%: хто отримує найвищу
Середня зарплата штатних працівників в Україні зросла у першому півріччі 2024 року на 22,2% до 19 927 гривень. Про це повідомляє Державна служба статистики (Держстат).
За даними статистичного відомства, найвища заробітна плата у сфері «Інформація та телекомунікації», де вона зросла на 36,4% до 49 830 гривень.
На другому місці – «Фінансова та страхова діяльність». Фінансисти в середньому одержують 39 502 гривень. Зростання на 19,9%.
Далі йде «Професійна, наукова та технічна діяльність» - 27 303 гривень. Збільшення на 24,9%.
У сфері «Державне управління та оборона» зарплати зросли на 23,6% до 25 321 гривень.
Найнижчі зарплати в освіті – 13 849 гривень, де зростання склало лише 15,1%.
Держстат також оприлюднив уточнені дані за 2023 рік, згідно з якими середньомісячна заробітна плата штатних працівників зросла на 17,7% до 17 442 гривень. За даними Держстату, середньомісячна інфляція у 2023 році становила 12,9%. Таким чином, реальна зарплата українців минулого року зросла на 4,8%.
Нагадаємо, Міністерство економіки прогнозує, що середньомісячна зарплата працівників (брутто) у 2024 році становитиме 20 581 гривню, а скоригована на інфляцію зросте 12,0%.
Зарплати в Україні продовжують зростати під впливом нестачі кваліфікованих працівників. Зарплата у доларах у другому кварталі 2024 року досягла 526 доларів та перевищила довоєнний рівень.
За матеріалами сайту rbc.ua
29 жовтня 2024 року
У Німеччині випробували чотириденний робочий тиждень: що показав експеримент
У Німеччині завершився експеримент із чотириденним робочим тижнем, за підсумками якого багато учасників більше не хочуть працювати по п'ятницях. Як передає агентство Bloomberg, результати показали, що скорочений робочий тиждень покращує фізичне та психічне здоров'я співробітників.
Для проведення дослідження новозеландська правозахисна група 4 Day Week Global об'єдналася з Мюнстерським університетом та берлінською консалтинговою фірмою Intraprenör. Експеримент тривав півроку, у ньому взяли участь 45 компаній, співробітники яких працювали менше годин, але зарплату отримували в повному обсязі.
Переваги помітили не лише співробітники, а й роботодавці: 70% із них повідомили, що із чотириденним графіком наймати співробітників стало простіше. Близько десятка учасників представили докладну інформацію про фінанси, показавши стабільний рівень виручки та прибутку.
Німецькі вчені в рамках проекту вимірювали рівень гормону стресу кортизолу, використовуючи зразки волосся, а також аналізували дані, зібрані за допомогою розумного годинника. Вони встановили, що співробітники компаній стали спати більше і підвищили свою фізичну активність.
Більшість учасників – 73% – за підсумками експерименту заявили, що готові або повноцінно перейти на чотириденний графік, або продовжити тестовий період.
При цьому не всі компанії витримали експеримент: дві з них у певний момент відмовилися від участі, пославшись на економічні труднощі (не обов'язково пов'язані зі скороченням кількості робочих годин) або низьку підтримку співробітників. З компаній, що залишилися, 20% вирішили повернутися до п'ятиденного графіку.
«Я все ще не думаю, що слід говорити про те, що всім компаніям Німеччини потрібний чотириденний робочий тиждень», - сказала керівник проекту Юлія Бакман з Мюнстерського університету.
Проте, за її словами, такий варіант можливий для організацій, які хочуть підвищити свою привабливість в очах потенційних працівників.
За матеріалами сайту dw.com
28 жовтня 2024 року
ЦГЗК: спілчани знову висловили довіру Дмитру Васильченку
Наприкінці минулого тижня звітувала ще одна велика первинка Криворіжжя. 24 жовтня свою конференцію провела первинна організація ПМГУ Центрального ГЗК. У роботі заходу взяли участь 62 делегати, а також запрошені гості: директор підприємства Ігор Тонєв, голова Криворізької міської організації Профспілки Анатолій Макаренко і очільник ПМГУ Олександр Рябко. Про це повідомила наша колега, головний фахівець з інформаційної роботи Криворізької міської організації Оксана Шахмоть.
Про діяльність первинки у звітному періоді розповів її голова Дмитро Васильченко. Він акцентував увагу на ефективній командній роботі 22 цехових організацій, на тому, що жоден спілчанин в них не залишається зі своїми проблемними питаннями наодинці, кожному, хто звертається до Профспілки по допомогу, приділяється належна увага. Тому в профорганізації – стабільно високий показник охоплення профспілковим членством.
Профлідер ЦГЗК наголосив, що заробітна плата на їхньому комбінаті – одна з найвищих серед підприємств галузі. А також на достойному рівні – виробничий побут, соціальна сфера, благоустрій тощо. Всюди – охайно, сучасно, зелено. Анатолій Макаренко та Олександр Рябко мали змогу переконатися в цьому на власні очі: після конференції їх запросили на екскурсію підрозділами.
Затвердивши звіти голови первинки і контрольно-ревізійної комісії, делегати перейшли до інших питань черги денної конференції. Всі рішення ухвалювалися одноголосно.
Головою первинної організації на новий 5-річний термін спілчани з ЦГЗК знову побажали бачити досвідченого лідера Дмитра Васильченка, якого знають як порядну, тактовну і скромну людину. Авторитет Дмитра Сергійовича міцний. Центральному ГЗК він вірний з 1983 року, коли прийшов на комбінат гірничим диспетчером Глеюватського кар’єру. Головою профспілкового комітету трудиться 25 років.
Керівник підприємства Ігор Тонєв подякував профкому за турботу про людей та побажав новообраному складу (у кількості 23 осіб) плідної роботи. Голова ПМГУ поінформував присутніх про стан справ у галузі та Профспілці, про хід звітно-виборчої кампанії в ПМГУ, та висловив впевненість, що активна і згуртована первинка ЦГЗК і в подальшому досягатиме успіхів.
Серед пріоритетів профкому на наступний період – оздоровлення гірників, допомога мобілізованим працівникам, турбота про ветеранів.
28 жовтня 2024 року
В уряді підготували пенсійну реформу: скільки потрібно буде відрахувати з зарплати
Мінсоцполітики підготувало законопроєкт «Про загальнообов’язкове накопичувальне пенсійне забезпечення». Пропонується запровадити обов'язковий платіж до державного або недержавних пенсійних фондів як для працівників, так і для роботодавців.
Цей проєкт оприлюднений для обговорення на сайті СПО об’єднань профспілок.
Проєктом пропонується зменшити ставку Єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування протягом першого року запровадження системи з 22% до 17%, протягом другого року - до 16%, починаючи з третього року і в наступні роки - до 15%.
28 жовтня 2024 року
Volkswagen планує закрити третину заводів та скоротити зарплати
Volkswagen планує закрити щонайменше три заводи з десяти в Німеччині та скоротити десятки тисяч робочих місць, а також знизити зарплати на 10%. Про це пише газета Financial Times.
Ця реструктуризація стане першою в історії компанії за 87 років, коли будуть закриті її внутрішні заводи. І це, безумовно, загострить протистояння роботодавця з профспілками.
Volkswagen попередив, що змушений вдаватися до радикальних заходів через високу конкуренцію в Китаї, зниження продажів на інших основних ринках і необхідність значних інвестицій у перехід на виробництво електромобілів.
Нещодавно компанія вже вдруге за три місяці оголосила про зниження прогнозу прибутку, посилаючись на «складні ринкові умови».
Volkswagen заявив, що не коментуватиме «чутки про конфіденційні переговори з профспілкою IG Metall та радою працівників», але додав, що компанія перебуває у «вирішальному моменті».
Рада працівників VW представляє інтереси співробітників компанії та займає половину місць у наглядовій раді.
Очільниця ради працівників Даниела Кавалло повідомила працівникам на головному заводі компанії у Вольфсбурзі, що керівництво має два дні, аби скасувати свої плани, натякаючи на можливі страйки.
Вона зауважила, що генеральний директор Олівер Блуме «грає з величезним ризиком, що... ми можемо припинити переговори і вжити заходів, які має робити колектив, коли боїться за своє існування».
Зараз VW має 10 заводів і близько 300 тисяч працівників у Німеччині.
За матеріалами сайту epravda.com.ua
28 жовтня 2024 року
«Суха Балка» восени ввела в експлуатацію два блоки із запасами 170 тис. т
Рудник «Суха Балка», що входить до складу групи DCH Steel, з початку осені підготував та здав в експлуатацію нові виробничі потужності із загальною кількістю запасів рудної сировини 170 тис. т. Про це йдеться у корпоративній газеті компанії.
На початку вересня на шахті ім. Фрунзе був введений в експлуатацію блок 39-45 із запасами 55 тис. т високоякісної сировини. Підготовкою блоку займалася дільниця №6. Прохідницькі роботи виконувалися з допомогою високопродуктивної самохідної техніки. На початку жовтня розпочались видобувні роботи в цьому блоці.
Також у жовтні на шахті «Ювілейна» був введений блок 34-36 +10 другого підповерху покладу «Гніздо» із запасами 115 тис. т. Підготовкою потужності займалися гірники нарізної дільниці №19
«Введення цих блоків в експлуатацію забезпечить стабільну роботу шахт з видобутку руди протягом наступних трьох місяців», – йдеться в повідомленні.
