25 березня 2025 року
Українська сталь – 20-е місце у світовому рейтингу
Світова виплавка сталі у січні-лютому 2025 р. становить 301,96 млн т, що на 2,16% нижче показника січня-лютого 2024 р. (308,61 млн т).
Лідером тут залишається Китайська Народна Республіка, яка виплавила 166,30 млн т, що на 1,50% нижче показника січня-лютого 2024 р. (168,83 млн т). Частка КНР у світовому виробництві сталі становить 55,1%.
Україна (1,18 млн т або 109,92% відносно січня-лютого 2024 р.) залишилася на 20 місці серед 71 країни-виробника сталі.
За матеріалами сайту ukrmetprom.org
25 березня 2025 року
Експорт чорних металів з України у 2025 році знижується
Металургійні підприємства України у січні-лютому поточного року знизили надходження від експорту чорних металів на 19,8% порівняно з аналогічним періодом минулого року – до $419,199 млн.
Згідно зі статистикою, оприлюдненою Державною митною службою (ДМС) у вівторок, на чорні метали за цей період припало 6,67% загального обсягу надходжень від експорту товарів проти 7,67% за січень-лютий-2024.
У лютому надходження від експорту становили $200,430 млн.
Водночас, Україна за січень-лютий-2025 збільшила імпорт аналогічної продукції на 3% - до $228,165 млн. У лютому ввезено продукції на $113,656 млн.
Читати повністю
25 березня 2025 року
Об'єднуємо зусилля заради розвитку соціального діалогу в Україні
Понад 200 учасників зібралися 21 березня на комунікаційному заході, організованому Національною службою посередництва і примирення спільно у партнерстві з Навчально-науковим інститутом права КНУ імені Тараса Шевченка, Офісом Міжнародної організації праці в Україні, Офісом Ради Європи в Україні.
Тема заходу: «Соціальний діалог як основа належного врядування: міжнародні стандарти та європейський досвід».
До участі у заході запрошені керівництво Офісу МОП в Україні, Представництва ЄС в Україні, Офісу Ради Європи, народні депутати України, а також керівники та представники спільних представницьких органів сторони профспілок та роботодавців, профспілок та організацій роботодавців, Національної тристоронньої соціально-економічного ради територіальних тристоронніх соціально-економічних рад, центральних та інших органів державної влади, фахівці НСПП.
Спікери: ректор КНУ імені Тараса Шевченка Володимир Бугров, голова НСПП Дмитро Кухнюк, голова Комітету ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галина Третьякова, директорка Офісу МОП в Україні Аіда Ліндмайер, голова Офісу Ради Європи в Україні Мачей Янчак, заступник регіонального директора МОП у Європі та Центральній Азії Еммануель Жульєн, представник від урядової сторони, представник організацій роботодавців, представник профспілок. Від Профспілки металургів і гірників України участь у заході брав заступник голови ПМГУ Богдан Оверковський.
24 березня 2025 року
Щоб все було зроблено без порушень
Атестація робочих місць за умовами праці, громадський контроль процесу її проведення та його результатів з метою недопущення порушень прав спілчан – цим надважливим темам було присвячено робочу зустріч у профкомі ПО ПМГУ «ЮЖКОКС», що відбулася 19 березня.
У фаховій розмові взяли участь головні технічні інспектори праці Центральної ради та Дніпропетровської обласної організації ПМГУ Володимир Білик і Анатолій Кожем’яка, очільниця ПО ПМГУ «ЮЖКОКС» Лариса Завацька, члени профспілкового комітету – голови цехкомів, які безпосередньо мають справу з усіма спірними питаннями щодо атестації та безпеки праці у підрозділах. Також до них приєдналася представниця лабораторії із захисту навколишнього середовища та промислової санітарії підприємства Олена Іщенко – саме ця служба здійснює заміри під час проведення атестації на робочих місцях.
Розповідаючи про свої враження від зустрічі, Володимир Білик зазначив:
– Актив первинної організації ПМГУ «ЮЖКОКС» – кваліфікований і небайдужий. Ці люди працюють в цехах і чудово розуміють, що атестація на коксохімічному виробництві – річ непроста.
Відповідно до постанови Кабміну від 30 липня 2023 року №660 атестація робочих місць за умовами праці під час воєнного стану може не проводитися. Результати атестацій, проведених до війни, продовжують діяти та використовуються у період воєнного стану та протягом шести місяців з дня його припинення чи скасування. Технічна інспекція праці ПМГУ рекомендує скористатися цією опцією профспілковим організаціям підприємств, які зупинилися або мають часткове завантаження потужностей.
Однак там, де виробництво повною мірою збережене, проведення атестації не протирічить інтересам працівників. Якщо таке рішення ухвалено, профспілкові представники мають подбати про те, щоб все було зроблено без порушень. Щоб заходи, спрямовані на покращення умов праці, дійсно призвели до їхнього покращення, а там, де умови праці залишилися небезпечними і шкідливими, люди не втратили належних їм пільг та гарантій.
Про те, як все це робиться на практиці, ми і говорили з профактивістами ПО ПМГУ «ЮЖКОКС». Наразі атестація робочих місць на їхньому підприємстві завершена. Тепер перед ними стоїть відповідальне завдання: розглянути її результати на засіданні профспілкового комітету та оцінити їх відповідність інтересам працівників підприємства.
24 березня 2025 року
Актуальні аспекти бухгалтерського обліку: навчальний семінар для фахівців ПМГУ
В м.Дніпрі у Будинку профспілок відбулося планове навчання, організоване Дніпропетровською обласною радою Профспілки металургів і гірників України, на тему: «Облікова політика та організація бухгалтерського обліку ПМГУ».
У заході взяли участь 25 осіб, серед яких головні бухгалтери, бухгалтери та скарбники первинних профспілкових організацій ПМГУ Дніпропетровського регіону. Відкрив семінар голова Дніпропетровської обласної організації ПМГУ Андрій Чайка, який наголосив на важливості належного ведення бухгалтерського обліку в профспілкових організаціях та подякував учасникам за їхню ефективну професійну діяльність.
Лекційний блок заходу провели висококваліфіковані фахівці у сфері бухгалтерського обліку: головний бухгалтер ПМГУ Євгенія Кондратьєва та головний бухгалтер Дніпропетровської обласної організації ПМГУ Лідія Кур’янова. У ході навчання вони роз’яснили ключові аспекти облікової політики, поділилися практичним досвідом та відповіли на численні запитання слухачів.
Учасники семінару отримали цінну професійну інформацію, обговорили актуальні питання організації бухгалтерського обліку та мали можливість обмінятися досвідом із колегами.
24 березня 2025 року
Професійна освіта: очікування реформи
Законопроєктом Кабінету міністрів «Про професійну освіту» передбачено створення нової системи і скорочення типів закладів. Рішення має підтримати Верховна Рада. Про це завив прем’єр-міністр Денис Шмигаль.
«Замість 18 типів закладів професійної освіти з’явиться два. Це буде професійний коледж та навчальний центр. А здобувачі професійної освіти отримають статус студентів та курсантів», — повідомив він.
За його словами, передбачається оновлений зміст та гнучка система реагування на потреби ринку праці. Модульна структура освітніх програм дасть можливість здобувати професійну кваліфікацію за короткостроковими програмами.
Також проєкт збільшує фінансову автономію та посилює взаємодію закладів професійної освіти з бізнесом. «Зокрема, через спільні інвестиційні проєкти. Даємо можливість самостійно управляти коштами, затверджувати штатні розписи та відходити від тарифної сітки», — додав Шмигаль.
Прем’єр висловив надію, що парламент підтримає цей проєкт закону.
Шмигаль також повідомив, що в Україні обладнали близько 100 майстерень профтехів. «Плануємо цього року оновити ще до сотні, на це в бюджеті передбачено більше 500 млн гривень», — розповів він.
Нагадаємо, у березні народні депутати зареєстрували у Верховній Раді законопроєкт про реформу професійної освіти. Чинний закон «Про професійну (професійно-технічну) освіту» був ухвалений ще у 1998 році і, і на думку депутатів, зараз вже не відповідає потребам.
Депутати хочуть ввести терміни «професійна освіта» замість «професійно-технічна освіта», «студент» замість «учень», а також об’єднати 17 типів закладів професійно-технічної освіти, у тому числі ПТУ, в «професійний коледж».
За матеріалами сайту news.finance.ua
24 березня 2025 року
«Армія відновлення»: скільки коштів направили на виплату зарплат
У 2025 році вже видано понад 30 тисяч направлень для тимчасово безробітних українців та незайнятих внутрішньо переміщених осіб (ВПО), які приєднуються до відновлення країни після жахливих руйнувань війни. На виплату заробітних плат було спрямовано 290 млн грн.
Учасники програми «Армія відновлення» виконують широкий спектр завдань: від надання допомоги постраждалим від бойових дій до масштабних робіт із відновлення критичної інфраструктури та будівництва оборонних споруд для ЗСУ. Кожен регіон має свої пріоритети, які визначаються у співпраці військових адміністрацій та командування, залежно від актуальних потреб.
Служба пропонує тим, хто перебуває на обліку, можливість приєднатися до різноманітних робіт. Оплата праці до 1,5 мінімальних заробітних плат, що на сьогодні еквівалентно 12 тисячам гривень за повний місяць роботи. Наразі суспільно корисні роботи активно проводяться в 19 регіонах України.
Проєкт «Армія відновлення» є важливим як для громадян, так і для країни, оскільки допомагає вирішувати соціальні, економічні та інфраструктурні проблеми під час війни. Завдяки йому тисячі людей знаходять тимчасову роботу, розвивають навички та підтримують відновлення країни.
За матеріалами сайту dcz.gov.ua
24 березня 2025 року
Швейцарський уряд погодив пакет заходів із захисту заробітної плати
Швейцарія ухвалила пакет заходів, спрямованих на захист рівня заробітної плати працівників, що, як заявив уряд у п’ятницю, може усунути одну з головних перешкод для схвалення нової угоди, покликаної зміцнити відносини країни з Європейським Союзом.
Ці заходи будуть включені до проєкту консультаційного документа щодо угоди з ЄС. Вони стали результатом домовленості між об’єднаннями роботодавців, профспілками та представниками кантонів про 13 кроків, спрямованих на запобігання зниженню рівня заробітної плати у Швейцарії через конкуренцію з боку працівників з країн ЄС.
Крім того, уряд Швейцарії запропонував додатковий захід, що передбачає посилену правову захищеність від звільнення для обраних представників працівників.
У грудні Швейцарія та ЄС представили проєкт угоди щодо реформування торговельних відносин. Водночас профспілки висловили занепокоєння через можливий тиск на рівень швейцарських зарплат.
Основна увага заходів зосереджена на діяльності компаній з ЄС, що відкривають філії у Швейцарії. Їхня мета — гарантувати принцип «рівна оплата за рівну працю в одному місці» та запобігти заниженню зарплат.
Швейцарська профспілка Unia обережно привітала ухвалений пакет заходів, хоча він ще має пройти розгляд у парламенті. За словами представників профспілки, є реальний шанс, що у разі схвалення цих норм законодавцями, профспілки підтримають нову угоду з ЄС.
За матеріалами сайту reuters.com
21 березня 2025 року
Президія ФПУ: першочергове наше завдання - допомагати людям
20 березня на засіданні Президії ФПУ було розглянуто низку важливих питань профспілкової діяльності.
На початку засідання Президія ФПУ розглянула організаційні питання: підтвердила повноваження постійних заступників членів Президії ФПУ і прийняла рішення скликати засідання Ради ФПУ в м. Києві 30 квітня поточного року.
Учасники засідання підійшли неформально до затвердження статистичних даних членських організацій ФПУ за 2024 рік та окреслили дії щодо стабілізації профспілкового членства. Презентація і розгорнута після неї дискусія продемонстрували значний інтерес до зробленого аналізу стану справ у профспілковому русі.
Були прийняті рішення про посилення мотивації профспілкового членства, захисту трудових прав, активізації дій, спрямованих на розв’язання соціально-економічних проблем у трудових колективах, збереження робочих місць, використання цифрових технологій для комунікації з членами профспілок. Учасники також обговорили існуючі можливості запровадження ресурсних центрів в регіонах.
21 березня 2025 року
Бережемо себе і не соромимось звертатися по психологічну допомогу
Технічна інспекція праці ПМГУ наголошує, що в умовах війни, економічної кризи, щоденних випробувань на стійкість працівники вітчизняного ГМК зазнають особливого стресового навантаження.
Подбати про їхню психологічну безпеку на виробництві мають роботодавці, впроваджуючи програми психосоціальної підтримки. Однак і кожен з нас мусить берегти себе, свої сили і нерви, і не соромитися за необхідності просити допомоги у кваліфікованих фахівців.
Так, в ситуації психологічного перевантаження металурги і гірники, як і всі українці, можуть звернутися по безоплатну психологічну допомогу до фахівців центрів і платформ, що діють як на загальнонаціональному, так і на регіональному рівнях. Державна служба з питань праці наводить координати більшості з них у зведеному файлі.
