1 листопада 2023 року
У жовтні інфляція єврозони була найнижчою з липня 2021 року
У жовтні 2023 року річна інфляція в єврозоні сповільнилася до 2,9%, це найнижчий темп зростання цін з липня 2021 року. Про це повідомляє Євростат.
«У жовтні ціни зросли на 2,9% у річному вимірі, що є найповільнішим темпом з липня 2021 року, порівняно з 4,3% місяцем раніше», – зазначено у звіті.
Показник базової інфляції, який не враховує ціни на енергоносії та продукти харчування, також знизився - з 4,5% до 4,2%, найнижчого рівня з липня 2022 року.
Підкреслено, що усі компоненти інфляційного кошика продемонстрували менше зростання, ніж місяцем раніше, хоча уповільнення було мінімальним у сфері послуг - до 4,6% з 4,7%, ймовірно, внаслідок збільшення заробітних плат.
Хоча інфляція все ще відносно далека від цільового показника ЄЦБ у 2%, останні дані, ймовірно, зміцнили впевненість європейського центробанку в тому, що вона повільно знизиться до цього порогу до 2025 року.
Згідно з паралельним звітом Євростату, у вересні, крім уповільнення інфляції, також спостерігалося зниження економічної активності у найбільших європейських економіках.
«У третьому кварталі зафіксовано падіння ВВП єврозони на 0,1%, і якщо воно триватиме у четвертому кварталі — в економіці єврозони офіційно почнеться рецесія», – зауважується у звіті.
За матеріалами сайту uaprom.info
#ВД2022 #ПрофспілкаЦеМи
З весни цього року футбольна команда Дніпровського металургійного заводу «Сталь-ДМЗ» захищала спортивну честь рідного підприємства в черговому турнірі на Кубок Дніпра. У складному протистоянні з найдосвідченішими футбольними колективами міста, хлопці впевнено дійшли до фіналу. І вчетверте за історію існування команди посіли верхню сходинку п’єдесталу пошани турніру! Про це розповіла редактор корпоративних ЗМІ Оксана Черненко.
Вирішальний матч, в якому зустрілися «Сталь-ДМЗ» і команда «FRAIT», відбувся 14 жовтня на стадіоні «Молодіжний парк»…
31 жовтня 2023 року
Більшість провідних виробників сталі не підтримують перехід на відновлювані джерела енергії
Із 50 найбільших виробників стали у світі лише 17 компаній публічно озвучили плани щодо досягнення нульових викидів вуглекислого газу. Щоправда, на них разом припадає понад 25% світової виплавки сталі (527 млн. т на рік). Про це у своєму спільному звіті вказують НУО Global Energy Monitor та шведська Leadership Group for Industry Transition.
«Перехід на відновлювані джерела енергії та «зелену» сталь має обмежену популярність серед найбільших металургійних компаній світу», – пишуть дослідники.
Анонсовані плани створення нових потужностей показують, що у світі передбачається будівництво міні-заводів, що випускають зелену сталь сукупною продуктивністю 83,6 млн. т на рік. Водночас можуть бути побудовані меткомбінати на 208,2 млн. т на рік, що майже у 2,5 рази більше.
Щоправда, більшість із заявлених планів будівництва нових меткомбінатів припадає на Індію або проекти китайських компаній за кордоном. Серед 50 найбільших металургійних компаній світу понад дві третини представляють Китай, Індію, Росію, Туреччину та Іран.
За матеріалами сайту minprom.ua
31 жовтня 2023 року
Марганецький ГЗК в жовтні 2023 року призупинив видобуток і переробку марганцевої руди
В жовтні 2023 року містоутворююче підприємство АТ «Марганецький ГЗК» призупинило видобуток та переробку сирої марганцевої руди. Про це повідомляє пресслужба підприємства.
Зазначено, що причин зупинки підприємства декілька:
Насамперед, це руйнування Каховського водосховища, через що неможливо поповнити запаси технічних резервуарів води, яка використовується для збагачення сирої марганцевої руди Грушівською збагачувальною фабрикою.
Також до основних причин зупинки відносяться артилерійські обстріли армії РФ по об’єктах та інфраструктурі промислового майданчика комбінату.
Читати повністю
31 жовтня 2023 року
Попит на сталь в ЄС за підсумками 2023 року скоротиться на 5,3% р./р. – EUROFER
Європейська сталеливарна асоціація EUROFER погіршила прогноз падіння видимого споживання сталі в Євросоюзі за підсумками 2023 року до 5,3% порівняно з 3% у попередньому прогнозі. Про це йдеться у звіті асоціації.
У другому кварталі поточного року попит на сталь в ЄС скоротився на 7,6% у порівнянні з аналогічним періодом 2022 року – до 35,6 млн т. Таким чином, показник фіксує спад вже п’ятий квартал поспіль. Очікується, що подібна тенденція триватиме ще принаймні один квартал, що призведе до глибшого падіння за підсумками року.
EUROFER прогнозує, що у 2024 році видиме споживання сталі в ЄС зросте на 7,6%, хоча попередній прогноз був на рівні 6,2%. Відновлення показника все ще буде залежати від геополітичної непередбачуваності та економічної невизначеності.
31 жовтня 2023 року
У Німеччині компанії тимчасово перейдуть на 4-денний робочий тиждень
Німеччина стала черговим випробувальним полігоном чотириденного тижня, а новий пілотний проект став відображенням закликів профспілок до змін.
За даними консалтингової агенції Intraprenör, у дослідженні беруть участь як невеликі компанії зі штатом до 9 співробітників, так і великі компанії зі штатом понад 249 осіб.
З 1 лютого компанії-учасники скоротять робочий час з п'яти до чотирьох днів за однакової оплати праці протягом шести місяців.
Експеримент триватиме до 30 липня. Головне питання, на яке належить відповісти експертам, чи вплине такий графік на продуктивність.
30 жовтня 2023 року
«Камінь, що котиться, мохом не поростає»
У Кривому Розі запрацювало нове громадське об’єднання «Криворізький центр ветеранів та випускників профтехосвіти «Вечірнє сонце». У його раду на чолі з ветераном профтехосвіти з активною життєвою позицією Віталієм Сапігою також увійшов голова Криворізької міської організації Профспілки металургів і гірників України Анатолій Макаренко. Про це повідомила головний фахівець з інформаційної роботи Міської організації ПМГУ Оксана Шахмоть.
Першу зустріч Криворізького центру ветеранів та випускників профтехосвіти, який працюватиме під девізом: «Камінь, що котиться, мохом не поростає», організували ради директорів профтехосвіти міста та області. Профтехівці, серед яких чимало наших спілчан, тепло та душевно поспілкувалися в Криворізькому центрі професійної освіти металургії та машинобудування (директор Григорій Горб), ознайомилися з інноваційною атмосферою навчального закладу, його колективом ентузіастів, намітили плани діяльності. А це – підвищення престижності системи профтехосвіти в місті, активізація роботи з наставництва, залучення ветеранів профтехосвіти до громадського життя.
30 жовтня 2023 року
Кількість вакансій на ринку праці збільшується
Починаючи з цьогорічної весни відбувається поступове зростання кількості вакансій. Зокрема, у вересні 2023 року у базі даних Державної служби зайнятості налічувалося 103 тис. вакансій (у липні – 83 тисячі). Зростання попиту роботодавців на працівників є наслідком поступового відновлення економічної активності.
У регіональному розрізі, найбільша кількість вакансій зареєстрована в службі зайнятості:
м. Києва – 11 тис. вакансій
Львівській області – 11 тис. вакансій
Дніпропетровській області – 5 тис. вакансій
Київській області – 4 тис. вакансій,
Одеській – 4 тис. вакансій.
Найбільший попит на ринку праці, як і до війни, зберігається на представників робітничих професій та сфери торгівлі.
30 жовтня 2023 року
Австралійська BHP може стикнутись з страйком на залізниці
Машиністи поїздів погрожують розпочати страйк на західноавстралійському залізорудному підприємстві (WAIO) найбільшої у світі гірничодобувної компанії BHP з наступного тижня, якщо компанія не погодиться на підвищення заробітної плати та покращення умов праці.
Члени Гірничо-енергетичної профспілки (MEU) проголосували 95% за проведення страйку на залізничному підприємстві WAIO в Пілбарі, якщо BHP не піде на кращу угоду щодо оплати та умов праці. Профспілка погодилася не повідомляти BHP про будь-які страйки до 3 листопада, а це означає, що страйк не відбудеться до 10 листопада.
BHP зберігає надію, що питання може бути вирішене без будь-яких перебоїв у роботі компанії через страйк. «Існує процес з MEU для остаточного узгодження нової угоди, подальші зустрічі заплановані на цей тиждень», – сказав представник компанії.
30 жовтня 2023 року
Вперше за десятиліття ЄС досяг найбільшої рівності між жінками та чоловіками
У доповіді «Індекс ґендерної рівності 2023», опублікованій Європейським інститутом ґендерної рівності (EIGE), зазначено, що хоча вперше за десятиліття відмінності у статусі між жінками та чоловіками у країнах ЄС мінімальні, до досконалості ще дуже далеко.
Жінки більше ніж чоловіки зайняті на низькооплачуваній або випадковій роботі, мають менше перспектив кар'єрного зростання та можливостей підвищення кваліфікації. Вони й заробляють у середньому 70% від того, що одержують чоловіки. Жінки найчастіше працюють у сфері освіти та догляду, що непривабливо для молодих чоловіків. У той самий час вони меншою мірою зайняті професіях майбутнього, тобто пов'язаних із технікою, інженерією або інформаційними технологіями.
Там, де йдеться про владу та гроші, високі пости найчастіше займають чоловіки. Це парадокс, оскільки жінки, які в ЄС зазвичай більш освічені, ніж чоловіки, не отримають від цього вигоди. Через сильну сегрегацію на ринку праці жінки рідше стають вищими посадовими особами.
На думку вчених, ЄС досягне рівності через 60 років, а світ приблизно через 300. Деякі політики вважають, що люди висадяться на Марс раніше, ніж досягнуть рівності між жінками та чоловіками.
