2 квітня 2025 року
В яких країнах найкращі пенсійні системи
За даними Глобального пенсійного індексу, підготовленого Mercer CFA Institute (шляхом оцінки пенсійних систем 48 країн з використанням понад 50 показників) та оприлюдненого виданням Bloomberg, за підсумками 2024 року найкращою в світі знов була визнана пенсійна система Нідерландів. За нею в переліку лідерів розташувались Ісландія, Данія та Ізраїль.
США посіли 29 місце, Велика Британія – 11, Японія – 36, Китай – 31. Найгірші позиції обійняли Індія, Аргентина та Філіппіни, які потрапили до трійки країн з найменш ефективними пенсійними системами.
Україну в рейтингу не аналізували. Однак для загальної картини зазначимо, що середня пенсія в Нідерландах становить приблизно 2770 доларів США, в Ісландії – майже 2550 доларів, в нашій країні – 5851 гривню (приблизно 140 доларів).
За матеріалами focus.ua
1 квітня 2025 року
На минулому тижні відбулася звітно-виборча конференція первинної організації ПМГУ Покровського ГЗК. Як розповіла головний редактор газети «За марганець» Наталія Чепець, у заході взяли участь делегати з усіх підрозділів підприємства. Головуючим на конференції був заступник голови профорганізації Юрій Чепінський, до складу президії увійшли очільник ПО ПМГУ Євген Запускалов і голова правління комбінату Сергій Шуваєв.
Зі звітом про роботу з листопада 2019 року по березень 2025 року виступив Євген Запускалов. Він зазначив, що цей період був вкрай важким для підприємства та його профорганізації, спочатку через епідемію коронавірусу, потім – через руйнівний вплив повномасштабної війни.
Та, попри всі негаразди, профспілка діяла: підтримувала працівників, не забувала про жоден напрям діяльності…
Читати повністю
1 квітня 2025 року
Підвищення тарифу Укрзалізниці на 37% поглибить кризу у економіці, - УСПП
Підвищення тарифу на вантажні перевезення, яке ініціює Укрзалізниця, поглибить кризу в економіці, вдарить по конкурентоспроможності нашої економіки та спричинить стагнацію. Про це заявив президент Українського союзу промисловців та підприємців Анатолій Кінах.
«У 2022 році Укрзалізниця одноосібно, без техніко-економічних розрахунків і прогнозу наслідків підвищила тарифи на 70%. Це створило величезні проблеми, особливо для українських експортерів агропродукції та гірничо-металургійного комплексу. Сьогоднішні наміри підвищити тарифи на 37% повторюють ті ж хибні методи, які поглиблюють кризу в українській економіці. Це видно навіть по макропоказникам: якщо у 2023 році ми мали зростання ВВП в умовах війни 5,3%, то сьогодні ми прогнозуємо зростання ВВП тільки 2,7%. І це по суті стагнація економіки», - зауважив Кінах.
Він наголосив: зараз для України питання конкурентоспроможності підприємств та стійкості економіки мають дуже велике значення, а логістика займає значну частку у собівартості нашої продукції.
1 квітня 2025 року
Торік реальний ВВП України зріс на 2,9% – Держстат
У 2024 році реальний ВВП України зріс на 2,9% порівняно з 2023-м. Про це свідчать дані Державної служби статистики.
При цьому цей показник у IV кварталі 2024 року до IV кварталу 2023 року – зменшився на 0,1%.
Водночас номінальний ВВП у 2024 році склав 7658,7 млрд грн.
Згідно з повідомленням Мінекономіки, у лютому валовий внутрішній продукт України зріс на 0,7%, а за підсумками перших двох місяців року — на 1,1%.
За матеріалами сайту minprom.ua
1 квітня 2025 року
Інфляція в єврозоні в березні сповільнилась до 2,2% р./р.
Інфляція в єврозоні в березні 2025 року зросла на 2,2% у порівнянні з аналогічним місяцем 2024 року. Таким чином, показник сповільнив темпи росту порівняно з лютим, коли він становив +2,3% р./р. Про це свідчать попередні дані Євростату.
Консенсус-прогноз аналітиків, який наводить Trading Economics, передбачав показник на рівні +2,3%.
Базова інфляція, яка виключає витрати на енергію та харчові продукти, в березні зросла на 2,4%. Ціни на енергоносії знизились на 0,7% після зростання на 0,2% в лютому.
Протягом місяця країнами-членами блоку з найвищими річними темпами інфляції були Естонія, Хорватія та Словаччина – по +4,3%. Найнижчі були зафіксовані у Франції (+0,9%), Люксембурзі (+1,5%), й Ірландії (+1,8%). У Німеччині споживчі ціни зросли на 2,3%, Італії – на 2,1%.
1 квітня 2025 року
Державні службовці Бельгії взяли участь у загальнонаціональному страйку 31 березня у рамках протидії федеральному законодавству, яке включає коригування пенсій та скорочення бюджетних послуг. Загальнонаціональний страйк ініційований великими профспілковими групами – Загальною федерацією праці Бельгії (FGTB/ABVV), в якій перебуває понад 1,5 млн осіб, та Конфедерацією християнських профспілок (CSC/ACV), що налічує 1,7 млн членів.
Нинішній загальний страйк – це вже третя масштабна акція протесту трудящих з того часу, як нова урядова коаліція сформувала свою адміністрацію наприкінці 2023 року.
У ході нинішнього страйку профспілки засуджують продовження терміну робочого стажу у поєднанні зі скороченням пенсій, запровадження фінансових санкцій у разі хвороби чи безробіття, зростання попиту на гнучкість на робочому місці, а також підрив статусу державних службовців.
1 квітня 2025 року
Стійкість економіки – стійкість країни
Про цей прямий зв'язок не втомлюються нагадувати учасники роботи Антикризового штабу стійкості економіки в умовах воєнного стану. В межах його чергового засідання (пройшло 28 березня в Києві, в Будинку профспілок) обговорили ключові питання соціально-економічного розвитку та перспективи зміцнення економічної самодостатності України.
Значну увагу приділили викликам та перспективам добувної промисловості – як стратегічної складової ресурсного забезпечення відновлення країни, питанням конкурентоспроможності України у сфері надрокористування, модернізації системи обліку та управління надрами, забезпечення прозорості геологічної інформації, залучення приватних інвестицій та стимулювання розвитку інфраструктури.
Також йшлося про дані моніторингу реалізації заходів з підвищення рівня стійкості та економічної самодостатності України, ініційованих Штабом, та складнощі в сфері соціального діалогу, які набувають особливої гостроти в умовах війни.
До дискусії з порушених тем, яку традиційно модерував президент Українського союзу промисловців і підприємців, очільник Об’єднання організацій роботодавців України Анатолій Кінах, були запрошені представники Верховної Ради України, Офісу Президента, РНБОУ, центральних і місцевих органів виконавчої влади, Національної академії наук України, профільних асоціацій, бізнес-об’єднань, профспілкові лідери – серед них голова ФПУ Григорій Осовий і очільник ПМГУ Олександр Рябко (із тезами його виступу, присвяченого конкретним проблемам працівників гірничодобувних підприємств і вітчизняного ГМК загалом, можна ознайомитися тут).
Доповіді з питань порядку денного заходу від промислових асоціацій, наукових інституцій, профспілок дозволили зробити глибокий аналіз соціально-економічного стану країни, тенденцій законодавчого регулювання розвитку бізнесу. Важливо, що в них також наводилися конкретні пропозиції щодо підвищення економічної активності, бюджетної безпеки держави, ефективності використання природних ресурсів та спроможності людського потенціалу України.
Рекомендації та рішення, сформовані за результатами засідання, спрямують в Уряд, Парламент, РНБОУ.
За інформацією www.fpsu.org.ua
31 березня 2025 року
Конференція трудового колективу ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»
Наприкінці минулого тижня, 28 березня 2025 року, відбулась конференція трудового колективу ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг». У її роботі взяли участь 125 делегатів зі 140 обраних в структурних підрозділах підприємства, представники адміністрації на чолі з генеральним директором Мауро Лонгобардо, а також керівники ПМГУ на чолі з головою Профспілки Олександром Рябком. Задля безпеки в умовах воєнного часу захід проходив в онлайн-форматі.
Конференція підбила підсумки виконання колективного договору ПАТ «АМКР» за 2024 рік. З цього питання доповідали директор департаменту з персоналу Катерина Залозних та заступник директора департаменту з охорони праці та промислової безпеки Олег Кириленко. Також виступив заступник генерального директора з охорони праці та промислової безпеки Жанбек Єсмаханов.
Делегати затвердили відповідний звіт, визнавши, що умови колдоговору за 2024 рік виконані частково – за винятком пунктів, дію яких було призупинено на час правового режиму воєнного стану в Україні у відповідності до чинного законодавства, а також декількох пунктів «Комплексних заходів щодо покращення умов праці на робочих місцях, попередження виробничого травматизму, професійних захворювань в ПАТ «Арселорміттал Кривий Ріг» на 2024 рік», замість яких було виконано інші заходи з охорони праці.
Генеральний директор Мауро Лонгобардо висвітлив тему підвищення окладів та тарифів працівникам ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» та його дочірніх підприємств, а також виплати винагороди за підсумками роботи підприємства за 2024 рік. Він зазначив:
– У 2024 році Україна, Кривий Ріг та гірничо-металургійна галузь продовжували боротьбу за виживання. Основним викликом для нашого підприємства стало подолання втрати конкурентоспроможності, яку спричинили різке підвищення тарифів на енергоресурси в Україні, перебої в енергопостачанні через російські обстріли та складнощі із забезпеченням персоналом. Це відбувалося на тлі зниження ринкових цін на нашу продукцію.
Як результат, рівень завантаження виробничих потужностей металургійного виробництва становив 25-30% від довоєнного в І та ІХ кварталах минулого року та 50% у ІІ-ІІІ кварталах. Гірничий департамент працював на 70% від довоєнної потужності. Хоча порівняно з 2023 роком ми збільшили виробництво основних видів продукції на 40-70%, за підсумками 2024 року ми все ще не змогли вийти на прибутковість, що означає третій збитковий рік для нашого комбінату поспіль.
Працюючи разом з усією країною в умовах, які у мирний час важко було б уявити, ми протрималися завдяки вашому вражаючому професіоналізму та самовідданості, а також підтримці материнської компанії, яка з початку війни надала нам фінансові вливання на суму понад 1 млрд доларів США.
Беручи до уваги складну фінансово-економічну ситуацію, в якій знаходиться наше підприємство, та враховуючи невиконання показників для виплати 13-ї зарплати, за результатами переговорів з уповноваженою трудовим колективом підприємства особою – головою ПО ПМГУ Наталею Маринюк, було вирішено виплатити винагороду працівникам підприємства та дочірніх компаній за підсумками роботи за 2024 рік у розмірі 50% середньомісячної заробітної плати за фактично відпрацьований час у 2024 році. Винагорода буде виплачена разом з заробітною платою за березень 2025 року.
Крім того, за результатами переговорів з головою ПО ПМГУ було ухвалено рішення про диференційоване підвищення рівня окладів працівникам підприємства та дочірніх компаній з 1 травня 2025 року від 5% до 22% (в середньому по підприємству – 15%).
Підвищення відбудеться в індивідуальному порядку, залежно від відхилення поточної зарплати працівників від середнього рівня оплати на ринку праці України з урахуванням умов праці на робочому місці та дотриманням внутрішньої та зовнішньої справедливості в оплаті праці.
Сподіваюся, що незабаром настане мир і наше підприємство візьме найактивнішу участь у повоєнній відбудові України».
Далі в ході роботи конференції було внесено зміни до персонального складу Погоджувальної комісії ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», Комісії по трудових спорах і Комісії підприємства з питань охорони праці та пожежної безпеки (Глобальний комітет зі здоров'я та безпеки), затверджено Положення про комісію з питань охорони праці та пожежної безпеки.
Після розгляду всіх питань порядку денного конференції представники адміністрації підприємства дали відповіді на численні запитання, які надійшли від працівників ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» та дочірніх підприємств.
За інформацією amkrprof.org.ua
31 березня 2025 року
28 березня 2025 року у Дніпрі в режимі відеоконференції відбулося сумісне засідання Постійної комісії Центральної Ради ПМГУ з охорони праці та Технічної інспекції ПМГУ. Під час засідання були розглянуті ключові питання охорони праці на підприємствах гірничо-металургійному комплексу України за 2024 рік.
З доповіддю про виробничий травматизм у ГМК виступив голова Дніпропетровської обласної організації ПМГУ Андрій Чайка. Він акцентував увагу на важливості контролю за безпекою праці на підприємствах галузі.
Головний технічний інспектор праці ЦР ПМГУ Володимир Білик проаналізував стан охорони праці та смертельні нещасні випадки, що сталися у 2024 році на підприємствах ГМК. Він також висвітлив особливості проведення атестації робочих місць в умовах воєнного стану та розповів про заходи, які вживає ПМГУ для відновлення прав працівників, травмованих на виробництві.
На засіданні окремо розглядалася роль ПМГУ у формуванні розділу «Охорона праці» в колективних договорах підприємств ГМК. Доповідачі підкреслили важливість збереження соціальних гарантій для працівників у складний воєнний час.
Законодавчі ініціативи уряду України в сфері охорони праці стали ще одним ключовим питанням засідання. Провідний технічний інспектор праці Анатолій Тертишний представив позицію ПМГУ щодо запропонованих змін до законодавства, зокрема щодо проєктів законів «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі» та «Трудовий кодекс України».
Завершальним пунктом порядку денного стала інформація від технічних інспекторів ПМГУ про розслідування нещасних випадків на підприємствах ГМК, що сталися у 2024-2025 роках. З цього питання виступили головний технічний інспектор праці Запорізької обласної організації Ігор Скороходов та технічний інспектор праці Криворізької міської організації Олексій Шевчук.
Учасники засідання розглянули актуальні питання організації охорони праці на підприємствах галузі та мали можливість обмінятися досвідом із колегами.
31 березня 2025 року
У Кривому Розі відбувся відкритий турнір з баскетболу серед ветеранів гірничо-металургійної галузі
Цими вихідними Кривий Ріг став ареною для захопливих баскетбольних баталій: тут відбувся відкритий турнір серед ветеранів баскетболу гірничо-металургійної галузі Кривбасу.
Як повідомила голова Криворізької міської ради ФСТ «Україна» Тетяна Кириченко, змагання пройшли у теплій та дружній атмосфері, подарувавши всім учасникам - членам нашої ПМГУ позитивний настрій та віру в свої сили, а вболівальникам - справжнє свято спорту.
Турнір став чудовою можливістю для ветеранів не лише проявити свою майстерність і спортивний дух, а й зустрітися зі старими друзями, поспілкуватися та підтримати один одного. За словами Тетяни Кириченко, такі заходи мотивують до активного способу життя, зміцнюють командний дух і доводять, що вік – не перешкода для спорту.
«Перемогла дружба! Наші ветерани продемонстрували відмінну гру, витримку та справжній спортивний характер. Вони вкотре довели, що любов до спорту не має вікових обмежень. Такі турніри не лише додають бадьорості, а й дають можливість зустрітися, поспілкуватися та поділитися досвідом», – наголосила Тетяна Кириченко.
Захід став яскравим прикладом того, як спорт об’єднує людей, дарує позитивні емоції та надихає на нові звершення.
За матеріалами сторінки у Facebook Криворізької міської організації ПМГУ
