22 листопада 2024 року
ФПУ закликає Президента ветувати Закон про Державний бюджет – 2025
Федерація профспілок України звернулась до Президента України з проханням ветувати Закон про Державний бюджет – 2025. Коментар Голови ФПУ Григорія Осового:
– ВРУ ухвалила закон про Державний бюджет на 2025 рік.
Надзвичайно складний рік для нашої держави, яка вже понад 1000 днів чинить спротив збройній агресії росії. Зрозуміло, що матеріальні втрати, руйнування робочих місць, підприємств негативно позначаються на доходах Держбюджету, платоспроможності людей, провокуючи негаразди і бідність у нашому середовищі.
Що нас найбільше турбує у цьому бюджеті?
Знову за пропозицією уряду депутати ухвалили рішення про замороження мінімальної заробітної плати, державних соціальних стандартів та гарантій на наступний рік на рівні поточного – 2024 року. Тобто мінімальну заробітну плату, розмір якої нині становить 8 тисяч, пропонують залишити і на наступний рік. Це означає зменшення також інших виплат, які прив’язані до прожиткового мінімуму та мінімальної зарплати.
ФПУ категорично не погоджується з таким рішенням.
Звісно, ми вносили свої пропозиції на різних етапах опрацювання згаданого документа, були опрацювання в парламентських комітетах, але, на жаль, депутати ухвалили рішення, яке не відповідає інтересам працюючих людей, інтересам суспільства.
Читати повністю
22 листопада 2024 року
Volkswagen: скорочення зарплат замість закриття заводів?
Робітники однієї з найбільших німецьких профспілок IG Metall, що представляє працівників металообробних та електротехнічних галузей промисловості, пішли на надзвичайний крок, запропонувавши скоротити заробітну плату, щоб уникнути масових звільнень та закриття заводів, запланованих німецьким автовиробником Volkswagen.
Напередодні наступного раунду колективних переговорів профспілка та рада робітників VW запропонували скоротити витрати на робочу силу на 1,5 млрд. євро. Натомість співробітники хотіли отримати гарантії збереження робочих місць та майбутнього 9 заводів компанії по всій Німеччині. За даними виробничої ради VW, як мінімум 3 заводи перебувають під загрозою закриття.
22 листопада 2024 року
Висока зарплата не перевага. На які вакансії найменший попит в Україні - дослідження
OLX Робота проаналізувало ринок праці в Україні та підготувало інформацію про 5 спеціальностей з найменшою кількістю відгуків претендентів на вакансію.
Так, у жовтні 2024 року найважче було закрити вакансію конструктора на виробництві.
«На 39 вакансій на платформі було лише 60 відгуків. При цьому медіанна пропонована зарплата спеціаліста у цій сфері складає 28 750 грн», — йдеться в повідомленні. Торік ця позиція також була в топі вакансій з найменшою кількістю відгуків, а медіанна зарплата становила 23 750 грн.
На другому місці серед вакансій з найменшим попитом — стоматолог з медіанною зарплатою 30 000 грн. На 110 вакансій лише 197 відгуків.
«Другий рік поспіль важко знайти автоелектрика — 296 відгуків на 149 вакансій. При цьому автоелектрик претендує на суттєво вищу за середню зарплату в Україні - 35 000 грн станом на жовтень 2024 року,- йдеться в повідомленні. - Торік автоелектрик міг заробляти 27 500 грн».
Також суттєвий брак кадрів й у сфері краси та здоров’я: на 107 вакансій тренера лише 290 відгуків, втім, і медіанна зарплата суттєво нижча — вона становить 17 500 грн.
Не користується попитом серед українців і вакансія техонолога: на 67 відкритих вакансій у жовтні - 204 відгуки пошукачів за медіанної зарплати 22 500 грн.
За даними Держстату, у 2 кварталі цього року середня зарплата по Україні склала — 20 964 грн.
За матеріалами сайту biz.nv.ua
22 листопада 2024 року
Детінізація економіки України у 2024 році принесла бюджету додаткові 1,67 млрд доларів
За даними Американської торгової палати в Україні, за 10 місяців 2024 р. детінізація економіки забезпечила додаткові надходження до державного бюджету на суму $1,67 млрд. Про це йдеться у повідомленні Американської торгової палати в Україні.
Як зазначається, позитивні зміни стали можливими завдяки зусиллям народних депутатів, серед яких Данило Гетьманцев, Галина Янченко та Ярослав Железняк, а також правоохоронних та фіскальних органів.
«Бізнес-спільнота вдячна за докладені зусилля та лідерство у боротьбі з тіньовими ринками. Завдяки спільним діям вдалося досягти суттєвого зниження рівня нелегального обігу підакцизних товарів та забезпечити значні надходження до бюджету», - йдеться у повідомленні.
Нагадаємо, у червні 2024 року Палата закликала органи державної влади розпочати реальну боротьбу з тіньовою економікою.
Втрати державного бюджету від нелегальних ринків у різних секторах економіки величезні. Лише тіньова торгівля тютюновими виробами призвела до втрат бюджету у розмірі 42,5 млрд грн (понад $1 млрд) у 2022-2023 роках. Цими коштами можна було б придбати тридцять винищувачів F-16, необхідних для захисту неба над Україною.
За матеріалами сайту ukrrudprom.com
21 листопада 2024 року
Дмитро Вінівітін – новий лідер первинки Полтавського ГЗК
14 листопада на ПрАТ «Полтавський ГЗК» відбулася XXV звітно-виборча конференція первинної організації ПМГУ. У заході взяли участь 199 делегатів, які представляли 33 цехові організації та 6 профспілкових організацій юридичних осіб, що входять до складу первинки комбінату.
На конференцію були запрошені голова ПМГУ Олександр Рябко, голова правління ПрАТ «Полтавський ГЗК» Віктор Лотоус і директорка з управління персоналом та побуту Юлія Клевова.
Зі звітною доповіддю про діяльність профспілкового комітету за останні п’ять років виступив голова первинної організації ПМГУ ПрАТ «Полтавський ГЗК» Сергій Афонін.
Звіт контрольно-ревізійної комісії представила її голова Таміла Козар.
Після обговорення доповідей делегати конференції визнали роботу профкому за звітний період задовільною.
Високу оцінку діяльності первинної організації комбінату дав голова ПМГУ Олександр Рябко. Він також розповів делегатам про роботу Профспілки металургів і гірників України та її Центральної ради в умовах воєнного стану, зокрема про зусилля щодо захисту соціально-економічних прав працівників галузі.
На новий п’ятирічний термін головою первинної організації комбінату Конференція обрала Дмитра Вінівітіна. Дмитро Вікторович – людина відома на підприємстві, працює на Полтавському ГЗК з 1996 року, бере активну участь у профспілковому житті колективу. Раніше він тричі обирався головою цехового комітету Управління комбінату та був членом профкому первинної організації ПМГУ.
Учасники конференції також обрали новий склад профкому, делегатів на VIII З’їзд Профспілки металургів і гірників України та представників до складу Центральної ради ПМГУ.
Після завершення конференції відбулося перше організаційне засідання новообраного профкому. На ньому заступником голови ПО ПМГУ було обрано Сергія Афоніна, який багато років очолював первинну організацію ПМГУ на Полтавському ГЗК.
#ВД2022 #ПрофспілкаЦеМи
Зараз Михайло Берковський захищає Батьківщину в лавах ЗСУ. Служить з самого початку повномасштабної війни. Каже, що про повернення додому, до мирного життя, намагається особливо не думати, зосереджуючись на виконанні своїх теперішніх військових обов’язків. Але, звісно, згадує: родину і друзів, рідне місто Кам’янське, конвертерний цех «КАМЕТ-СТАЛІ», в якому працював багато років, а ще добрим словом – профком своєї первинки ПМГУ, який нещодавно допоміг чоловікові вирішити проблему з оформленням пільгової пенсії.
От що Михайло Олександрович розповідає з цього приводу…
21 листопада 2024 року
За даними дослідження, проведеного кілька років тому Всесвітнім економічним форумом, серед людських вмінь, яка гарантовано будуть запитані у майбутньому, перше місце займає здатність постійно навчатися.
Що ж, в такому разі правові інспектори праці ПМГУ за свої перспективи можуть не хвилюватися. Вони постійно вивчають щось нове – і сприяють підвищенню кваліфікації колег. Так, взявши участь в онлайн-семінарі «Протидія мобінгу на робочому місці», організованому Профспілкою працівників культури України, наші правовики не лише поглибили свої знання з теми, але й домовилися із викладачами – фахівцями ГО «Трудові ініціативи», про проведення аналогічного навчання для представників ПМГУ.
Воно відбулося 20 листопада – в межах постійно діючої програми «Школа правових знань». Його слухачами стали понад три десятки осіб – профспілкові юристи, а також лідери і активісти профогранізацій різного рівня з усіх куточків України. Експертки ГО «Трудові ініціативи» Надія Йолкіна, Катерина Швець та Аліна Антоненко допомогли учасникам семінару розібратися в тому, що таке «мобінг», навчитися розрізняти його форми, розповіли про те, як можна довести факт мобінгу на робочому місці, як запобігати та ефективно протистояти проявам мобінгу, про відповідальність керівника та працівника за прояви мобінгу, обов’язки держави і роботодавця щодо протидії цьому ганебному явищу.
На завершення навчання представники ПМГУ мали можливість поставити запитання викладачам, обмінятися досвідом, обговорити вітчизняну судову практику – у ній позитивних рішень по справах з мобінгу поки що немає. Про реальні прецеденти мобінгу серед спілчан ніхто з них не повідомляв, однак всі зійшлися на думці, що знання – ніколи не зайві, краще бути готовими до будь-яких ситуацій і розуміти, як допомогти людям з такою проблемою.
21 листопада 2024 року
Бюджет, оплата праці та соціальний захист населення: рішення органів влади
Департамент з питань бюджету та оплати праці ФПУ зібрав та проаналізував інформацію щодо рішень органів влади, які були прийняті останніми днями (на 20.11.2024р.), з питань соціально-економічного напрямку та захисту громадян.
21 листопада 2024 року
Держави-члени ЄС не виконують директиву про мінімальну заробітну плату
Понад 20 мільйонів людей повинні отримати підвищення заробітної плати, якщо держави-члени ЄС належним чином впровадять Директиву, встановивши мінімальну заробітну плату на рівні прожиткового мінімуму, а також збільшивши кількість працівників, охоплених колективними договорами про заробітну плату.
Поріг «подвійної гідності» – 60% медіанної заробітної плати та 50% середньої заробітної плати, який міститься в Директиві, вже має позитивний вплив на встановлення мінімальної заробітної плати в багатьох державах-членах, згідно з дослідженням Європейського інституту профспілок.
Але інформація, надана членськими організаціями Європейської конфедерації профспілок (ЄКП) в рамках кампанії «Підвищення заробітної плати», свідчить про те, що більшість країн ЄС не встигли до 15 листопада – крайнього терміну транспозиції. У той час, коли зростає невдоволення зниженням реальних доходів, виконання цього законодавства є першим серйозним випробуванням для нової Європейської комісії.
