17 квітня 2025 року
На «ДНІПРОМЕТИЗ ТАС» підбили підсумки виконання колективного договору
Конференція трудового колективу заводу «ДНІПРОМЕТИЗ ТАС» підбила підсумки виконання колдоговору за 2024 рік. Із доповідями з теми виступили представники соціальних партнерів – генеральний директор підприємства Олександр Якушев та голова первинної організації ПМГУ Ніна Голенко.
З озвученої ними інформації присутні дізналися, що, попри всі складнощі воєнного часу, «ДНІПРОМЕТИЗ ТАС» впевнено тримає лідерство на вітчизняному ринку металевих виробів, виконує виробничі та комерційні плани, освоює нові ринки та модернізує виробництво, дотримується високих стандартів якості та охорони праці.
Сходячись у думці, що головною запорукою успіху є кваліфіковані та мотивовані кадри, адміністрація та ПО ПМГУ підприємства докладають всіх зусиль для виконання колективного договору, який закріплює широке коло соціальних гарантій для працівників.
Зокрема, цей документ містить норми щодо надання матеріальної допомоги, додаткових оплачуваних відпусток, виплат та подарунків до дат і подій, забезпечення дотацій на харчування та проїзд до місця роботи, організації літнього відпочинку для дітей і дорослих тощо. У воєнний час пріоритетом соціальних партнерів також стала допомога військовим і родинам захисників з числа співробітників.
За висновком конференції колдоговір «ДНІПРОМЕТИЗ ТАС» у 2024 році виконувався. Як зазначила Ніна Голенко: «Як би не було важко, ми не призупинили жодну його норму (не здійснювалися тільки перерахування на культмасову роботу, відповідно до Закону №2136). Більше того, обсяг деяких гарантій наразі збільшено. Приміром, віднедавна комплексні обіди для працівників є повністю безкоштовними, їх вартість покривається за рахунок коштів підприємства. «ДНІПРОМЕТИЗ ТАС» має добрі соціальні традиції, я дуже рада, що вони зберігаються і розвиваються».
17 квітня 2025 року
Хороші новини і корисні навички
Голова ПО ПМГУ «Запоріжсталь» Леонід Анісімов провів робочу нараду з очільниками цехових комітетів структурних підрозділів підприємства. Як розповів провідний спеціаліст з інформаційної роботи профкому Гліб Гончаров, на зустрічі була офіційно повідомлена приємна для працівників новина: про те, що 1 квітня 2025 року на «Запоріжсталі», як і на всіх підприємствах Групи Метінвест, підвищено оклади. Зростання становить до 20% залежно від категорії, на найбільше – можуть розраховувати представники гостродефіцитних кваліфікованих професій. Коментуючи таке рішення, профлідер зазначив, що воно ухвалене з урахуванням ситуації на ринку праці, середнього рівня зарплат, інфляції та дефіциту кадрів.
Другу частину наради присвятили отриманню важливих у воєнний час навичок надання першої домедичної допомоги. Профспілковий актив пройшов практичний навчально-методичний інструктаж та закріпив знання тренінгом з виявлення та зупинки кровотеч, користування турнікетами та застосування інших базових заходів екстреного порятунку життя.
17 квітня 2025 року
Подяка всім, хто не стоїть осторонь
З нагоди міжнародного Дня подяки волонтерам, який світ відзначатиме 20 квітня, у ВСП «Інгулецький фаховий коледж КНУ» відбувся урочистий захід.
Директорка коледжу Алла Шолох та голова первинної організації ПМГУ Оксана Татарінова вручили подяки та подарунки членам колективу, які беруть активну участь у волонтерській діяльності: виготовляють та збирають теплі речі, печуть смаколики, плетуть захисні сітки тощо.
Як повідомила головний фахівець з інформаційної роботи Криворізької міської організації Оксана Шахмоть, нагороджено працівників коледжу: Олену Буднік, Лілію Михайлову, Ірину Козоброд, Марію Костогриз, Валентину Сухову, Світлану Манілову, Тетяну Мельник, Світлану Дяченко та Олену Чернявську.
Також вона зазначила, що адміністрація, викладачі і працівники Інгулецького фахового коледжу постійно займаються волонтерською діяльністю, перераховують донати для ЗСУ, допомагають збирати речі для сімей постраждалих від російської агресії. Керівники коледжу і первинної організації ПМГУ висловили щиру вдячність всім, хто не стоїть осторонь спільної біди.
17 квітня 2025 року
Несвоєчасне повернення ПДВ як системна проблема для економіки та ГМК України
Українські підприємства-експортери сильно залежать від відшкодування податку на додану вартість, оскільки це частина їхніх обігових коштів, які в умовах війни завжди в дефіциті. При цьому бізнес не може розраховувати на позикове фінансування – банківські кредити дорогі, а можливості залучення коштів на західних ринках капіталів вкрай обмежені.
Інакше кажучи, своєчасне і повне відшкодування ПДВ – це кошти, які можуть бути витрачені на закупівлю сировини та обладнання, оплату праці працівників і підвищення зарплат наявним, дорогу логістику під час доставки продукції на зовнішні ринки. Саме тому український бізнес активно реагує на затримки із відшкодуванням ПДВ.
У коріннях і наслідках проблеми, яка сьогодні має системний характер і вкрай болісно впливає на трудові колективи низки підприємств вітчизняного ГМК, розбирається аналітичний портал GMKCenter.
17 квітня 2025 року
Профспілки США проти ліквідації служби посередництва та примирення
Найбільше профоб’єднання США, «Американська федерація праці – Конгрес виробничих профспілок» (AFL-CIO), та його членські організації подали судовий позов на адміністрацію президента Трампа через ліквідацію Федеральної служби посередництва та примирення (FMCS), а також звільнення її персоналу у представництвах по всій країні.
Відповідно до профспілкового прес-релізу, FMCS є однією з ключових ланок у вирішенні спірних питань щодо трудових відносин. Її розформування призведе до значного послаблення здатності профспілок та працівників відстоювати свої законні права у досудовому порядку. Серед критично важливих послуг, які вона надає, також допомога у веденні колективних переговорів. Без її участі перемовини щодо економічних умов контрактів, а також з питань підвищення заробітної плати та розширення соціальних гарантій ітимуть значно складніше і довше.
У AFL-CIO зазначають, що FMCS – як нейтральний арбітр для сприяння трудовому миру та чесним переговорам – створена майже 80 років тому з ініціативи Конгресу, і лише закон Конгресу може її закрити.
«Адміністрація президента закриває агентство незаконно – просто тому, що воно не подобається мільярдерам. Це економічно необґрунтовано: мізерний бюджет FMCS в 55 мільйонів доларів, що становить менше 0,0014% від загального федерального бюджету, генерує понад 500 мільйонів доларів щорічної економії для нашої економіки. Ліквідація служби вигідна тільки недобросовісним роботодавцям, таким як Ілон Маск і його антипрофспілкові друзі, які хочуть відібрати голос у працівників», – сказав президент AFL-CIO Лі Сондерс.
За матеріалами aflcio.org
16 квітня 2025 року
Засідання Криворізької міської ради ПМГУ
16 квітня відбулося засідання Криворізької міської ради ПМГУ під головуванням Володимира Чернявського. Про це розповіла головний фахівець з інформаційної роботи Міської організації Оксана Шахмоть.
В межах заходу розглядалися кілька питань черги денної. Одне з них – про обрання додаткового кандидата в члени Центральної ради ПМГУ від Криворізької територіальної організації (ним став профлідер криворізького філіалу ТОВ «Запорізький ливарно-механічний завод» Дмитро Польовий).
Голова Криворізької міської організації В.Чернявський надав інформацію про те, що 29 травня в Дніпрі відбудеться знакова подія для нашої Профспілки – VІІІ З’їзд ПМГУ. Як відомо, З’їзд визначає пріоритетні напрями діяльності Профспілки на новий 5-річний період, а також обирає її керівний склад. Криворізька міська рада на посаду голови ПМГУ висунула кандидатуру Богдана Оверковського, заступника голови Профспілки. За це одноголосно проголосували всі присутні члени Міської ради.
«Криворіжці знають Богдана Миколайовича як діяльного і досвідченого профспілкового працівника, який користується повагою та авторитетом, неодноразово допомагав первинним організаціям у вирішенні проблемних питань. Він і в подальшому зможе на рівних від ПМГУ вести переговори з роботодавцями щодо захисту прав та інтересів працівників», – так висловилися про Богдана Оверковського криворізькі профлідери.
У цей день також відбулася нарада з головами, бухгалтерами і казначеями первинних організацій, присвячена поточним питанням.
Було місце і врочистостям. Керівник Міської організації під оплески присутніх вручив Подяку та квіти з нагоди дня народження профлідерці Криворізького професійного гірничо-металургійного ліцею Наталії Бухманській.
Фахівці Південно-Східного міжрегіонального управління Держслужби з питань праці провели презентацію з теми «Роль профспілкових організацій у впровадженні психосоціальної підтримки на робочих місцях».
16 квітня 2025 року
Уважність, точність, відповідальність
Ці три якості повною мірою характеризують фінансових фахівців Профспілки металургів і гірників України. Та, як кажуть вони самі, «в усьому важливі планування і контроль». Здійснювати їх покликані Постійна комісія ЦР ПМГУ з фінансової роботи (голова – очільниця ПО ПМГУ ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» Наталя Маринюк) та Контрольно-ревізійна комісія Профспілки (голова – заступник голови ПО ПМГУ Покровського ГЗК Юрій Чепінський).
На виконання своїх функцій 15 квітня 2025 дві комісії провели спільне засідання. Захід відбувся у змішаному форматі з центральною студією в Дніпрі, його модератором виступила головний бухгалтер ПМГУ Євгенія Кондратьєва. Питання, які обговорювалися, здебільшого стосувалися підсумків фінансової роботи за 5-річний період, адже попереду – VIII З’їзд ПМГУ.
Зокрема, учасники засідання розглянули інформацію про виконання зведеного бюджету Профспілки та про перевірки, проведені КРК, за 2020-2024 роки. Також вони обмінялися думками щодо нововведень в сфері фінансів та бухобліку, впроваджених у звітному періоді, нового бланку фінансової звітності про виконання бюджету профорганізацій та ухвалили план роботи комісій на 2025-2029 роки.
На завершення заходу Євгенія Кондратьєва подякувала членам комісій за фаховість та відповідальність, підкресливши: «Дуже важливо, що протягом п’яти таких тяжких для України, суспільства та ПМГУ років ми не опустили руки, а разом готували та впроваджували оновлення фінансової політики, робили все можливе для зміцнення нашої Профспілки».
16 квітня 2025 року
Спортивна наснага, взаємоповага і дружба
На початку квітня «залізничники» 1 курсу ВСП «Політехнічний фаховий коледж Криворізького національного університету» помірялися силами у спортивних змаганнях зі здобувачами освіти Новолатівського ліцею.
Як повідомила голова ПО ПМГУ студентів Політехнічного фахового коледжу Ольга Серебрякова, два освітні заклади поєднують давні тісні зв’язки. Серед студентів коледжу – чимало випускників Новолатівського ліцею.
«Змагання – естафети, волейбол, теніс, стрільба, підтягування, армреслінг – проходили на високому рівні, відчувалася підготовка та інтерес учасників та організаторів заходу. Команди змагалися впевнено, діяли злагоджено. Незважаючи на величезне бажання кожної команди здобути перемогу, на спортивному майданчику панували взаємоповага і дружба», – наголосила Ольга Серебрякова.
Читати повністю
16 квітня 2025 року
Українська економіка у 2024 році була на 23% нижчою за довоєнний рівень
Таку цифру наводить портал GMKCenter в аналітичній статті про динаміку української економіки під час війни.
Зокрема, в матеріалі зазначається, що з ІІ кварталу 2024 року вітчизняна економіка сповільнюється, оскільки повністю вичерпався ефект її відновлення після важкого 2022-го. Автор матеріалу вказує на падіння реального ВВП, зупиняється на низхідних тенденціях за іншими важливими економічними показниками.
Стосовно бачення перспектив подолання зазначених проблем у статті сказано: «Економіка потребує майже повної зміни принципів економічної політики на користь технологічних галузей і переробки сировини, де є суттєві перспективи. Україні потрібні нові драйвери зростання, які можуть бути тільки в галузях промисловості. Ставка на промисловість дасть змогу Україні наростити внутрішнє виробництво, істотно підвищити потенціал власної економіки та наростити обсяг бюджетних надходжень».
15 квітня 2025 року
Підвищено зарплати працівникам виробничих і сервісних підприємств Групи Метінвест
З 1 квітня компанія застосовує диференційований підхід до перегляду заробітних плат: посадові оклади залежно від категорії працівників зростуть до 20%. Найбільше підвищення отримають співробітники кваліфікованих гостродефіцитних професій. Водночас оклади лінійних керівників та адміністративно-управлінського персоналу збільшаться в середньому на 10%.
«ПМГУ постійне веде соціальний діалог з роботодавцями галузі щодо зростання купівельної спроможності заробітної плати, який дає реальний результат. Звісно, ми вітаємо таке необхідне рішення компанії в нинішніх складних умовах», – зазначив голова Профспілки Олександр Рябко.
Нагадаємо, у травні 2024 року Метінвест підвищив зарплати працівникам виробничих та ремонтних підприємств (у середньому на 15%), у вересні 2024 року – переглянув заробітні плати адміністративно-управлінському персоналу.
Середня заробітна плата на підприємствах Групи Метінвест у ІV кварталі 2024 року склала 27820 грн, це на 30% більше довоєнного періоду – ІV кварталу 2021 року, проте у валютному еквіваленті середня зарплата наразі нижче ніж у довоєнний період.
