28 вересня 2023 року
Сталеливарники вимагають поліпшення умов праці та чіткого плану переходу на зелені технології
Відновлення України, необхідність справедливої оплати праці працівників в умовах кризи вартості життя та підготовка чітких соціально справедливих та інклюзивних планів з декарбонізації сталеливарної промисловості – ці питання були підняті представниками TUAC, Глобального союзу IndustriALL та industriAll-Європа на захід.
Велика делегація профспілкових представників із 15 країн взяла участь у засіданні Комітету із сталі ОЕСР, яке проходило з 25 по 26 вересня у Парижі. Учасники зустрічі говорили про зростаючі побоювання та проблеми, з якими стикаються працівники галузі, зокрема про низьку заробітну плату, про якість робочих місць, охорону праці, а також про необхідність вжиття заходів для захисту зайнятості у процесі підготовки галузі до декарбонізації та виробництва екологічної сталі.
Говорячи про ситуацію в Україні, учасники обговорили роль ОЕСР щодо підтримки відновлення країни після закінчення війни. Українська делегація представила свій «Зелений план Маршалла» для чорної металургії та сталеливарної промисловості, а TUAC наголосив на важливості соціального діалогу та залученні профспілок на ранніх стадіях розробки плану, щоб гарантувати, що робітники не залишаться осторонь.
Генеральний секретар TUAC Вероніка Нільсон сказала: «Перший план Маршалла показав важливість залучення профспілок до прийняття рішень про те, як розподілятимуться ресурси на відновлення на користь європейських працівників та їхніх сімей. Український уряд має з цього урок і зробити все для того, щоб думка українських трудящих була відображена в плані відновлення країни, щоб соціальні умови, колективні переговори та свобода об'єднання дотримувалися як найважливіші складові відновлення України».
Світовий ринок сталі стикається із серйозними проблемами. З одного боку, через зростання цін та підвищення відсоткових ставок виробництво та споживання падають, що призводить до скорочення інвестицій. З іншого боку, багато країн Азії, Близького Сходу та Африки наполягають на розширенні виробничих потужностей, унаслідок чого ми спостерігаємо постійне зростання надлишкових потужностей на світовому ринку сталі. Крім того, криза вартості життя чинить додатковий тиск на металургів, їхня заробітна плата не встигає за зростанням інфляції, і при цьому вони виконують важку роботу, іноді з ризиком для свого здоров'я та життя.
Заступник генерального секретаря Глобального союзу IndustriALL Крістін Олів'є прокоментувала: «Профспілки рішуче виступають проти скорочення витрат за рахунок добробуту працівників та довкілля. Враховуючи, що в останні квартали сталеливарна галузь отримала значні прибутки та дивіденди, для транснаціональних сталеливарних компаній настав час спрямувати значні інвестиції у забезпечення справедливої заробітної плати, покращення умов праці, підвищення рівня охорони праці та безпеки, підвищення кваліфікації робочої сили та декарбонізацію».
Необхідність зниження «вуглецевого сліду» сталеливарної промисловості є невідкладним завданням, але водночас є ще одним чинником невизначеності ринку сталі і зайнятості у галузі. Профспілки наполягали на тому, щоб у переглянутому мандаті Комітету стали положення про соціально справедливий перехід. Вони звертали особливу увагу на те, що інвестиційної політики та програми перекваліфікації недостатньо для збереження рівня зайнятості та гарантії гідних робочих місць для всіх працівників сталеливарної галузі. Профспілкові представники закликали уряди країн ОЕСР зробити свій внесок, забезпечивши адекватну промислову політику та плани економічного розвитку, а також соціальний захист для забезпечення сталого зеленого переходу та майбутнього для сталеливарників та їхніх сімей.
Джудіт Кіртон-Дарлінг, виконуючий обов'язки генерального секретаря Європейського союзу industriAll, підсумувала: «Для підготовки до подвійного переходу – енергетичного та цифрового важливо оцінити майбутні потреби у кваліфікованих кадрах, але для забезпечення справедливого переходу потрібно набагато більше. Профспілки закликають провести картування зайнятості та організувати поглиблені дискусії за участю профспілок, роботодавців та регіональних/національних органів влади, щоб гарантувати, що жоден працівник не залишиться поза увагою. Сталеливарники знаходяться в епіцентрі переходу до декарбонізованої сталеливарної промисловості, і вони мають бути від початку і до кінця залучені до цього процесу».
Зустріч, на жаль, збіглася з сумною подією – смертю президента Міжнародного союзу сталеливарників США Тома Конвея, одного з провідних представників профспілкового руху та переконаного прихильника справедливої торгівлі на користь трудящих. Комітет зі сталі нагадав про його роботу та спадщину, а делегація США підтвердила готовність уряду США співпрацювати із профспілками.
За матеріалами сайту news.industriall-europe.eu
